東京コールドチエーンの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

レストラン事業部(サンマルク系)に所属しました。
サービス残業が続き身体を壊して退職しました。
私の能力が足りないのが原因なのかもしれませんが、一日1...続きを読む(全254文字)

特に不満はなかったけど、残業代がなくなったりして収入は減りました。会社の経営状態によります。昇進は仕事次第で若くてもチャンスはくれると思います。小さい会社...続きを読む(全150文字)

社長はじめ個性的な面々がそろっているので、馴染めないとつらいかも。
仕事は上司次第ですが、私はやりたいことをやらせてもらったという満足感はありました。そ...続きを読む(全187文字)

プライベートなどないに等しい。人員が足りない時など1か月に一回休めればいい方。
勤務時間はサービス残業だらけで12時間以上は確実。ひどいときは朝5時から...続きを読む(全157文字)

かなり厳しい状況が続いている。
既存事業を軽視し、新規事業に資金投入をし過ぎるため、既存事業が苦しい状態。
新規事業で一発逆転を幹部が狙っている。
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休暇制度は、かなり緩い。
また、労働時間は、かなり深夜に及ぶこともあるが、かなりフレックスな感じ。
住宅補助・出産育児支援・出張手当等は、一切ない。
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人材開発には、力を入れている。
外部から講師を招き月1から2ぐらいの頻度。
2年ぐらいで、研修内容が変わるため、継続性がないところがもったいない。
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参入市場は生活協同組合。08年に産地偽装。その後の元従業員による妨害行為などが相次ぎ、ここ数年得意先から取引を制限されている。トップ、管理職の極端に偏った...続きを読む(全190文字)

・仕事は基本OJT。社員が少ないので、付っきりで教えることができないため。
・社長が、社員教育が好きなので、毎年何らかの社員教育が導入されます。
(...続きを読む(全154文字)

・固定の客先で人間関係がすべて。
・新しい商品決まったあと、売れれば面白みがある。
・様々なジャンルの冷凍食品を取り扱うので、
自分が売れると思っ...続きを読む(全168文字)

カリスマ的な経営者と仕事ができます。社長が自分の人生から導いた独自の経営理念、先進的な戦略で生協の成長を牽引しています。長年にわたり生協から深い信頼を受け...続きを読む(全177文字)

上司とじょうずにつきあうことがたいせつだよ。目をつけらないようにきをつけてください。それができれば下げられることはありません。給料は飛びぬけて高いひとは気...続きを読む(全155文字)

さいきん社内で何組か結婚しているそうよ。恋愛も比較的自由で、みんな楽しんでいます。とくに熟女が熱い。仕事に集中したい人は閉口しているけど。会社で力を持って...続きを読む(全150文字)