この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは年の近いスタッフとのチームでの仕事でかなり仲良くなり、プライベートも遊ぶ仲が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の...続きを読む(全179文字)
プリオホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若いうちは年の近いスタッフとのチームでの仕事でかなり仲良くなり、プライベートも遊ぶ仲が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で退職者が急増している。人財という言葉を使う割には、このピンチをチャンスに変えるための育成や投資がされず、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回の総会では全社員が集まり、表彰をされ社員のモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、残業代はみなし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚式に向けて、新郎新婦や親御様と一緒に作り上げていき、当日のお客様の笑顔や感謝の言葉をもらえることは大変やりがいになる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても夢のある仕事でやりがいがあります。いつもチームで取り組むことができて、感動もある仕事だったのでなかなかできない経験でした。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も多いので働きやすい。結婚や子供がいても働いている人もいるので、自分の働き方に迷っても相談できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業が取れる人はインセンティブで稼げる可能性があります。若くてもどんどんチャレンジできる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりたい仕事があれば、声をあげると任せてもらえることが多いです。チャレンジしたいことがあれば、後押ししてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
うまくアピールすれば、その分評価してもらえます。自ら手をあげて前向きに頑張る人は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
常にスタッフ不足のため、公休数を消化できないことや、まれに休日出勤もあるが、仕事が好きなスタッフが多く、人柄の良い人ばかりなので、楽しんで仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結婚式という大切な1日に携わることができ、感動が日常的に体感できる。
文化祭のような高揚感がある。
仕事とプライベートがいい意味で曖昧で、お客...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
入社から現在まで年収の増加は非常に良い緩やか。
しかし、数年前からインセンティブ制度が導入され、役割、能力によって給与増加ができるようになった...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚式という人生の晴れの1日に携わることができる。
営業から当日までにはプランナー一貫性があり、プロデュースからコーディネートまでひとりの担当...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社員は全体的に人が良く、常に気配りを忘れない、若手が成長しやすい環境だと思います。普通は見捨てられるような態度の人材でも根気よく向き合って、才...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、女性が最前線で活躍できる会社です。能力がある人はどんどん上に行きますし、役員の女性も多いので、女性のキャリアプランは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
企業理念の夢と感動に向かって、全員で目標達成や結婚式に取り組む姿勢は素晴らしいと思います。スタッフも人が良く、常に声かけをしたり、絶対に放置し...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
結婚式に対する姿勢。
時代の流れに対する嗅覚が鋭い。
スタッフの人柄の良さ。
【気になること・改善した方がいい点】
パワハラが横行し...続きを読む(全243文字)
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休暇制度は充実し始めている 住宅補助・食事補助などもきちんとあり大変助かる部分が多い 出産育児支援に関しては充実しておらず、未だ期待できる部分は少ない
...続きを読む(全159文字)
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一つの結婚式に向かって、様々な部署・担当者の方が積極的にコミュニケーションを取り、真剣に向かっている姿勢には感動しました。皆さんが自分ごとのように考えてい...続きを読む(全176文字)
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休暇の制度はあってないようなもの。しかし女性が多い職場なので、産休や育児休暇などは認められている。休みは月に7回~8回程度で、土日祝日はほとんど休みは取れ...続きを読む(全221文字)
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若いスタッフが多い分意見はとても通りやすく色々チャレンジさせてくれるが結果を残さないと閉店寸前のお店に異動となる。結果主義の会社である。社長が右といえば右...続きを読む(全159文字)
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上になればなるほどプライベートはなくなる。休みのローテーションなのに関係なく会議をいれられる。大丈夫?といわれて駄目ですといえない空気。
育児休暇は取ら...続きを読む(全163文字)
会社名 | プリオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | プリオホールディングス |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 3150万円 |
従業員数 | 251人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 松井研三 |
本社所在地 | 〒373-0015 群馬県太田市東新町354番3 |
URL | https://prior.co.jp/ |
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