この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助などは年次が上がるとなくなる。契約内容により支給がある。
まかないや社内サービスはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
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プリオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プリオホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にプリオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助などは年次が上がるとなくなる。契約内容により支給がある。
まかないや社内サービスはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はかなり少なく、ホテル等の宿泊サービスもあるようだが、そういったものの周知もないため誰も...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最小限しかありません。社会保険と交通費支給のみです。給与も上がりにくく役職が付いても給与と見合いません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に一回の総会では全社員が集まり、表彰をされ社員のモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、残業代はみなし...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族をまねいての食事会のようなものがあります。
ボーナスも額が多いとは言えませんが、年2回は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族会という社員の家族を招いてくれるフルコースの食事会が毎年ある。今の会社の状況や一緒に働く社員を見られる機会があるのは家族も安心すると思う。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分が結婚式を挙げる際は社長からご祝儀をもらえたり会場を割引をしてくれることがある。また自社製品のお菓子購入や自社のリンパエステを受ける際は割...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生や労働時間に関しては、社員が積極的に声をあげて、改善が始まっている。店舗によっては残業もほとんどない店舗もあるとのこと。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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有給休暇はまず取れないと思った方が良い。
食事補助は店舗で賄いが出る。
住宅手当は2万円のみ。
年間成績が良ければ海外出張の権利がもらえる。
打ち...続きを読む(全163文字)
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・休暇年間105日
・まかない制度◎
・福利厚生 住宅手当 各種保険
・労働時間 実働8時間 残業代はでるが基本超過する
超過した分は基本的にサー...続きを読む(全164文字)
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休暇制度は充実し始めている 住宅補助・食事補助などもきちんとあり大変助かる部分が多い 出産育児支援に関しては充実しておらず、未だ期待できる部分は少ない
...続きを読む(全159文字)
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休暇の制度はあってないようなもの。しかし女性が多い職場なので、産休や育児休暇などは認められている。休みは月に7回~8回程度で、土日祝日はほとんど休みは取れ...続きを読む(全221文字)
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会社としての福利厚生への取り組みは、
まだまだ発展途上といった感じではないでしょうか?
住宅補助は気持ち程度しか出ておりません。
食事補助もお店によ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とにかく人に恵まれており、横の繋がりも深い。
辞める際は上司よりも同僚やそこで働く人たちと離れることがなによりも辛かった。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として大切に守ってきたブランドとなる店舗がどんどんクローズしているので、経営不振が続いているのかと。
新しいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員は女性が多いので色々なことに理解はあり、それぞれの思いやりの範囲で気遣ったりフォローしたりしてくれる感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ等考慮して2か月後に退職の意向を伝えたが、
すぐに有給を消化してやめて良いと言われ、その後は塩対応。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業界柄、性別問わず活躍はできる。体調不良にも柔軟。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休、復帰などは相当なバイタリティと家族のサ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
toCの領域では、基本的なマナーや集客の立案、顧客満足度の向上などが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修はないので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場で働くスタッフはみんな良い人ばかり。人に恵まれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の経営層、各社長の専門的なマネジメント...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
働く人たちはみんな顧客に向き合っているのでやりがいしかない。得られるやりがいや達成感は大きいがやりがい搾取になりやすい職種。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
平日休みのメリットは沢山あります、有休も柔軟に取れる。シフトもある程度個人の裁量でコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手のうちに活躍できる、裁量も大きく挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度責任のあるポジションになると、到底難しい目標...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得できるような環境ではなかった。
ぎりぎりの人手で働いていたため、有給を取得しように...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な支援はあったかと思いますが、やはり仕事の多さから時間がなく、その恩恵を受けることができませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が隔週あります。忙しくてもなくても出勤しなければならないし、半日なのであまり意味がないと思っていました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社が大きい分一通りの福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは使えるが年中人手不足のため取りにくい空気などもある。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしていて、社保完備なので安心
社内のレッスンを受けられるので技術練習で上手くなりやすい環境作りも出来ている
交通費支給される...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットが導入されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が欲しかった。交通費も細かいルールがあったので、好きな経路を選...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗から1キロ圏内だと家賃補助が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。
産休育休制度は調整中とのこと。(おそらくそ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてるので未経験でも安心できる。自分で脱毛やフェイシャルエステが出来る。時間が合えばスタッフ同士やでることも。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当等も最低限の金額になっており、所帯をもって勤めていく為には配偶者の理解が一定必要。
他の福利厚生はなく、給...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗は社保がなくなり、キツかったです。
店舗によっては赤字な所も多く、売上悪いと社...続きを読む(全97文字)
会社名 | プリオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | プリオホールディングス |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 3150万円 |
従業員数 | 251人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 松井研三 |
本社所在地 | 〒373-0015 群馬県太田市東新町354番3 |
URL | https://prior.co.jp/ |
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