この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職についている人以外はとても優しい人ばかりです。
仲良くなれば相談も親身に乗ってくれたりしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全352文字)
カプリ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるカプリ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にカプリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職についている人以外はとても優しい人ばかりです。
仲良くなれば相談も親身に乗ってくれたりしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全352文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事ができます。最初は優しく教えてもらえます。
1〜2年で自分の企画をさせてもらえます。
厳しい上司の下につくと、精神的にきつい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
子供の通院など、有給消化は使いやすいと思います。
女性が多いので話しやすいですし、相談もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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他職業と同じく昇給は年1回、ボーナス年2回に設定されています。ただし、業績や個人の評価によってその金額は変動していきます。自身が関わった商品が大きな売り上...続きを読む(全210文字)
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実際に自分が企画した商品が形になって世に出るというところに企画職のやりがいを感じます。自分自身の感性やセンスを元に、多くの人と協力して生み出した商品が実際...続きを読む(全199文字)
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企画という女性の多い部署ですが出産されてから復帰されている方は見たことがありません。出産ぎりぎりまで働いて退職される方が大半でしょうか。
育児休暇は1年の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事ができたから。会社に対する不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙具という業界の影響もあり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の人は皆さん優しく話しやすく働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際にキャリアチェンジしたいと思...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の空気感が非常にストレスであったため。誰かが声を上げても何かが変わったことはない。従業員をコマとしかみていな...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産。ブランドは残っていたが、人員整理で退職することになりました。もう少し早くどうにかできていればよかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
待遇面は良かったと思うが、一生続けたいと思える仕事ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長につながる仕事内容ではないの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
精神を崩してしまい、対面での報告が難しく「退職させて欲しい」と電話報告しました。
特段、理由を深掘りされることもなく通常は
言い出せなかった有...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も安いし20代をターゲットにした仕事では将来に不安があった。
キャリアアップのためには違...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職活動中に急遽面接が入った際には、シフトの変更や休みを快く受け入れてくれた。また応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
辞めることを言ったらすぐに手続きしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由→本部と店舗スタッフの連携がとれていないことが多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職することになったら割とすんなり辞められた。店長によりけりだと思うが…
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は休みずらいこと。ワンオ...続きを読む(全118文字)
会社名 | カプリ株式会社 |
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フリガナ | カプリ |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大築貞廣 |
本社所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津2丁目6番4号 |
電話番号 | 092-622-2302 |
URL | https://capri.adventure-gr.com/ |
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