チュチュアンナの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全98件）

【良い点】
女性が働きやすい。女性の管理職もそれなりにいますし、当日のお休みや遅刻、在宅に切り替えて業務を行うなど柔軟に対応できるところはいい点です。
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は寸志の賞与がいきなりなくなり就業規則の修正も書面でもらえなかったほどグレーの会...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては月30時間の残業があり、ノー残業デーを設けられてるが部署...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューに騙されないで欲しい。なんの成長の見込みもなく給料は上がらないし正社員登用の推薦は上司によって大き...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのに仕事量が正社員と同じだけど給料が低いこと。コスパいい人材として扱われているのを感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
優しい人が多いのでその点はいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が毎朝2階におりてきて大きな声で雑談したりするの...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は正社員しか整ってません。
正社員は研修を受けると人事評価に組み込まれるらしいです。
契約社員は受けたけ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと福利厚生だったwelboxが急になくなり他社に比べると少なくて求職者が断るほど。働かせるだけ働かせてなん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
総合職の女性は産休育休を取得する人が多いので、働きやすいのでは。女性用商材がメインの会社なのでそこは理解がある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強すぎるのそこは改善したほうが良い。
特に部長、課長クラスのメンバーは経営層からの支持に対して一つ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルア...続きを読む(全134文字)

【良い点】
在宅勤務ができる。会社は出社推奨しているみたいですが、当日体調不良になったり子どもの体調不良でも自分の判断で在宅勤務できる点はよかったです。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、当日在宅勤務に変更したり勤務時間を柔軟に変更できるので子持ちは働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
穏やかな人は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成果を出すよりもとにかく上に気に入られることが昇進する道なので仕事ができ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務の平均年収に比べると給料はよかった。事務は契約社員なので評価制度はあるがフィードバック等なくあってないようなものだった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはとくにない。ひたすら依頼された業務をこなすのみ。少しでも意に沿わないと修正変更させられる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務はかなり忙しいがノー残業デーが週2回ある。上司が帰らないと帰れないなどの風習はないので自分のタイミングで帰れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給が取りやすい。子どもがいる女性社員は融通がききやすく、在宅勤務もできたり働きやすい。勤務時間が7.15時間と短く、残業も部署によってはほ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではファッションビジネスのスキルは上がらないことは確か。
デザイナーもMDも特殊なので、他社では通用しな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい人もいるが少数
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の言いなりになっており、マネージャーは機能していない。
右向け右の文化で違...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ここに関しては評価ができると思う。
産休育休復帰もされている方多数。
お局社員がいることも考慮したほうがいい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数値的な根拠をとても大事にする。一方でファッションと唄うところもありちぐはぐ。
正直ファッションとしてのセンスは...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は男性が多いのと女性の管理職の方が少ないのはやはり気になる。店舗職は働ける部署が限られてるのでもっと柔軟に...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司によって異なるので上司が変わればその人に合わせてやり方を変えなければならない。
人事評価制度が最近...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが希望休が取りにくい。人員もギリギリのため体調不良者が出た時の対応で休みの日を出勤しなければならない。...続きを読む(全115文字)