宇仁繊維の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正当ではなく、モチベーションを保てなかった。コンプライアンス遵守意識の低さが目立つ。これといったスキルも身...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業種の中では給与が高いため、かなり迷いました。また、裁量は高かったため色々試すことはできました。積極性を持ちつつ、社員と良好な関係を保てば...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけはスキルアップしないからです。商材の限界もありますしITツールなどもま...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内だと客先がもう飽和状態なので、先輩らの引き継ぎがないと予算を達成するのは至難の業。なので新規開拓を地道に行う...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係など。
明らかに離職率が高いという点に、しっかり対応していないため何度も同じことを繰り返しています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。
売上至上主義なので、大口で手のかからない、良い得意先を持ってる方が勝ち...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職をすることは同僚や好意にして頂いている取引先からは残念がって頂き、仕事を通して良い関係性が築けた点。現場レベルでの人間関係はよかった。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年次が上がるにつれて予算も上がりますが、新しいアパレルブランドもなかなか増えず、新規開拓があまりうまくいかないため。続きを読む(全64文字)

【良い点】
業務内容や求められるレベル感と比べてお給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で社風が古く、業務内容もかなりアナログである続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料だけが惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって下に雑務を押し付けて上が評価され続けるところがあります。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職時に良かった点は特にありません。
退職届を提出した際、社長にも心無いことを言われ、有給消化もできませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人がよく、先輩や後輩とは仲良かったので、そのつながりがなくなってしまうかもしれないと思うと少しさみしかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は基本引き止められます。理由をはっきり伝えましょう。
退職者と有休消化などで揉めがちです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に退職交渉に長い時間を要する。引き止めはしようとしてくるが、何も理由に明確なものはなく、よりこの人たちのもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職率が高いので、毎月誰かが辞めるのが当たり前で、辞めることを伝えてもあまり驚かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職理由は人間関係。
ほとんどの人はいい人ばかりですが、一人だけ性格が女のような男性社員がおり、この方が何人もの社員を辞めさせている。
しか...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人間関係に困ることはあまりなく、いい人が多いという印象。残業も少なく、仕事とプライベートを両立させることが可能。女性社員の比率も高いため、女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ファッションが好きであれば本当におもしろい会社だと思います。自分で企画した生地が某有名セレクトブランドで使われ、それがお店に並んだときはすご...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲がギスギスしており、職場にいづらい環境であった。
アパレル業界は全体的に厳しく、将来性も低く、キャリアア...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若い人でも、頑張り次第で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓は重要だが、アパレルが全体的に衰退傾向にあるため新規開...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全に社長のワンマン経営であるため
面接などで気が合うと思った方にはオススメです。
(社長は悪い方ではありません)
そういった体制が嫌な方に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性優位の雰囲気はなく、女性も立場が軽んじられない。
非常に活気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
商談ルームのそばでも...続きを読む(全192文字)

産休、育休制度があまり整っていないため、結婚を機に辞めることにしました。お互いに共働きで子供を産まないと決めているキャリアウーマン思考の女性なら、辞める...続きを読む(全158文字)

部署によって違うが残業が多い、毎週の会議など有意義とは思えないような事が多い。業績は入社後すぐに求められ、特に中途採用はほとんど経験者が採られるので、成...続きを読む(全200文字)

入社した時点で人の評価が決まります。いい部署に配属されれば高評価され、そうでなければ全く評価されません。努力ではどうにもなりません。と言うより努力する機...続きを読む(全214文字)