村井のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、インソールで足の悩みを解決するのを手助けしているところが、良いなと思ったから。元々、スポーツシューズや靴の開発に興味があったが、インターンに参加してインソールに対するイメージが変わったので、インソールもありだなと思ったから。

グループワークのインターンシップ自体は、非常に意義のあるものだとは思った。ただ、その中で企画立案という一部の業務内容であるが、これを仕事として自分が継続的にやっていけるかどうかという点が浮かんだため、志望度に関してはあまり高まらなかったと考える。

今回のインターンシップに参加した学生は、次のインターンシップへの参加権を得ることができる。そして、そのインターンシップで見込まれた学生は、面談を行うと言っていたためそこで選考に有利になるのではないかと考える。

特典がないから。マイナビを通じていつでも人事に質問できることは今後選考を受けるにあたって、企業研究をするにあたって有利に働くとは思った。参加した方が企業に対する知識が深まる。

社員の方とは、グループ全体での発表の後のフィードバックで接する機会があった。そこでは、実際に企画部門の社員の方からのアドバイスで、相手に伝える際に「顧客が課題を解決した先にどんな付加価値が生まれるのかといったところまで考えるとより効果的に意図を伝えることができる」という言葉が印象に残っている。