リコーリースのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
リコーリースのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。リコーリースのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
リコーリースの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月5日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
リコーリースの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 1.2
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.1
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
- 1.6
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 2.6
- テーマの面白さ
- 3.4
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
リコーリースの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1day仕事体験『sozo』
インターンの課題・テーマ
インターンでは複数の社会課題が提示され、その中から自分たちでテーマを選ぶ形でした。 / 社会課題に提案できるリコーリースのリソースを選び、選んだ理由も含めて発表する。 / 課題解決型ワークショップ / 社会課題をリースを用いて解決せよ / リース業界の理解とリコーリースの独自のビジネスの理解
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 自宅、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1day仕事体験『sozo』
インターンの課題・テーマ
リコーリースの強みを活かして、どう社会課題に貢献するかを考え、理由ともに発表する。 / リース事業を通じて社会課題を解決する新たなビジネス提案の立案 / お客さまに対して新規サービスを提案する。 / ワーク・ケーススタディ
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、オンライン(Zoom)
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1day仕事体験『sozo』
インターンの課題・テーマ
循環創造を軸に新しいビジネスアイデアを考えよう! / 新規事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1day仕事体験『sozo』
インターンの課題・テーマ
1day仕事体験『sozo』 / 新規事業企画立案ワーク / 会社説明及びリース営業体感ワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 豊洲事業所、オンライン
- 参加人数:
- 学生25〜46人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
リコーリースの インターン参加後の就職への影響
参加前
私自身、金融業界全般は見ていたが、あまりリース業界と言うのは志望せずに就職活動に取り組んでいた。理由としては、リース業界の業務自体の知識が私にほとんどなかったことや給料の高さや安定性、社会的信用という面から、銀行業界を主流に見ていたことが要因として挙げられる。その他では生命保険や損害保険協会を見ていた
参加後
私自身の就職活動として、リース業界を志望してみようと考えるようになった。そう考えた理由といたしましては、曖昧であったリース業界の業務の理解を深めることができ、リース業界にも安定性や社会的信用があるとインターンシップを通して感じるようになったからだ。また、リース業界は企業数が多いため、志望動機などの使い回しがしやすいと感じたからだ。
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リコーリースの インターンの選考フロー
- 応募
全5件の投稿
- 応募
全4件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
リコーリースの インターンの選考対策
インターンES
総合職
私は長期にわたって信頼関係を築きながら、役に立つことができる仕事がしたいと思っています。アルバイトやサークルで多くの人と接したことから、提供することで人に喜んでもらうことにとても生き甲斐を感じる性格であると実感し、相手の立場に立って考えることができるという性格に自信をつけ、活かすことができると思いました。今現在日本の企業の99.9%が中小企業であり、日本を支えている中小企業をメインに支えているのが貴社ということを知りました。また、貴社はベンダー営業を確立しているため、より多くの人と関係を築いていけると思いました。参加させていただくことで、業務や使命感を肌で感じたいと思い、志望いたしました。
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インターン面接
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リコーリースの 選考対策
リコーリースの 会社情報
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコーリース |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9686万円 |
| 従業員数 | 1,671人 |
| 売上高 | 3385億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 徳晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6204-0700 |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |