リコーリースのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
リコーリース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。リコーリース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
リコーリースの インターン
リコーリースの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
リコーリースの インターンの概要
| 課題・テーマ | インターンでは複数の社会課題が提示され、その中から自分たちでテーマを選ぶ形でした。 / 社会課題に提案できるリコーリースのリソースを選び、選んだ理由も含めて発表する。 / 課題解決型ワークショップ / 社会課題をリースを用いて解決せよ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 自宅、オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜50人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
リコーリースのインターンシップは、78.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,789件のサービス業界の企業の平均に比べて14.9%高いです。87.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて10.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 リコーリース株式会社 夏インターン 1day仕事体験『sozo』 （2025年9月開催）
- 2027卒 リコーリース株式会社 夏インターン 1day仕事体験『sozo』 （2025年9月開催）
- 2027卒 リコーリース株式会社 夏インターン 1day仕事体験『sozo』 （2025年8月開催）
- 2027卒 リコーリース株式会社 夏インターン 1day仕事体験『sozo』 （2025年8月開催）
- 2026卒 リコーリース株式会社 冬インターン 1day仕事体験『sozo』 （2024年10月開催）
- 2026卒 リコーリース株式会社 冬インターン 1day仕事体験『sozo』 （2024年10月開催）
- 2026卒 リコーリース株式会社 冬インターン 1day仕事体験『sozo』 （2024年10月開催）
- 2026卒 リコーリース株式会社 夏インターン 1day仕事体験『sozo』 （2024年9月開催）
- 2026卒 リコーリース株式会社 夏インターン 1day仕事体験『sozo』 （2024年9月開催）
- 2025卒 リコーリース株式会社 冬インターン 1day仕事体験『sozo』 （2024年1月開催）
リコーリースの インターンの内容(164件)
リコーリースの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
リコーリースの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
業界や企業についての質問が来た際には、参加していなかった方に比べて良い回答ができると考えるが、個人の価値観を重視しているように感じたため、企業理解のみでは限界があると感じました。
続きを読む
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参加後の就職にどう影響したか
私自身、金融業界全般は見ていたが、あまりリース業界と言うのは志望せずに就職活動に取り組んでいた。理由としては、リース業界の業務自体の知識が私にほとんどなかったことや給料の高さや安定性、社会的信用という面から、銀行業界を主流に見ていたことが要因として挙げられる。その他では生命保険や損害保険協会を見ていた
続きを読む私自身の就職活動として、リース業界を志望してみようと考えるようになった。そう考えた理由といたしましては、曖昧であったリース業界の業務の理解を深めることができ、リース業界にも安定性や社会的信用があるとインターンシップを通して感じるようになったからだ。また、リース業界は企業数が多いため、志望動機などの使い回しがしやすいと感じたからだ。
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リコーリースの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したリコーリースの インターンの選考難易度 1.5/5
リコーリースの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は、自己紹介の際に言わないことになったので、不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
先着順で参加することができるので、学歴はあまり高くなかった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名を発表する機会がなかったので、分かりません。ただ論理的な方は多かった記憶です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
先着順であったためか、割と幅広い大学の方がいた。MARCHや関西圏の学生がややいたイメージがある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
特に大学名を明かすことはなかったが、知的な方が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
18卒 インターンES
18卒 | 法政大学 | 男性
- Q. 志望動機
-
A.
私は長期にわたって信頼関係を築きながら、役に立つことができる仕事がしたいと思っています。アルバイトやサークルで多くの人と接したことから、提供することで人に喜んでもらうことにとても生き甲斐を感じる性格であると実感し、相手の立場に立って考えることができるという性格に自信をつけ、活かすことができると思いました。今現在日本の企業の99.9%が中小企業であり、日本を支えている中小企業をメインに支えているのが貴社ということを知りました。また、貴社はベンダー営業を確立しているため、より多くの人と関係を築いていけると思いました。参加させていただくことで、業務や使命感を肌で感じたいと思い、志望いたしました。 続きを読む
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リコーリースの ステップからインターン体験記を探す
リコーリースの 会社情報
| 会社名 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコーリース |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9686万円 |
| 従業員数 | 1,671人 |
| 売上高 | 3121億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 徳晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6204-0700 |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
