TOPPANホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
TOPPANホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。TOPPANホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
TOPPANホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月25日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月25日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報
TOPPANホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 1.9
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 1.8
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.2
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.2
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 2.8
- 総合評価
- 2.7
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.3
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.7
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 2.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 2.5
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 1.8
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 1.6
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 4.2
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.3
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 1.3
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 2.8
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
TOPPANホールディングスの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1day ワークショップ
インターンの課題・テーマ
ある企業をクライアントとして仮定して、企画を立案する。 / グループワークと会社説明会 / 西武線の利用者数を増やすためには / 電車に乗る人を増やすための施策を考える。 / 西武鉄道利用者数を増やすには / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 自宅、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayWorkshop(技術部門)
インターンの課題・テーマ
TOPPANの技術の観点から未来のソリューションを考える / TOPPANのソリューションを活用しながら、企画提案型のビジネスを体感する内容だった。 / 未来のソリューションを考える / 2040年に社会が直面する課題を一つ取り上げ、TOPPANの技術者として、その課題を解決するソリューションを提案せよ
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayWorkshop(営業・企画部門)
インターンの課題・テーマ
西武鉄道の利用者を増やすには / 西武鉄道利用者を増やすにはどうしたら良いか
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayワークショップ(中部)
インターンの課題・テーマ
2035年の未来の食品パッケージを考えよ・観光ルートを盛り上げるために企画せよ / 食品パッケージを考えよう/観光名所を盛り上げる企画
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生25人 / 社員2人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン TOPPAN3daysインターンシップ
インターンの課題・テーマ
社員に同行、打ち合わせ同席など / 営業同行。 凸版の製品を使った新規ソリューション提案。 年末のご挨拶。 / 営業部門の職業体験型インターン / 金融のお客様への提案 / 幅広い事業領域を持つ企業の現場見学や実際の商談への同席を通じ、営業職の働き方や一気通貫型の業務プロセスを体感する仕事体験プログラム。
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 本社オフィス、東京汐留ビルディング、東京本社他、汐留ビル、新橋支社
- 参加人数:
- 学生10〜40人 / 社員4〜50人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 1dayWorkshop(営業・企画部門)
インターンの課題・テーマ
TOPPANの本当にあった事例をグループワークで、マーケティング方法を考えた。 / クライアントから課題を抽出し、そのニーズを満たす提案をせよ / クライアントからある課題を抽出し、それを解決するための提案 / 実在する企業をクライアントに見立てて新規企画の提案 / 鉄道利用者を増やすための施策提案 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、WEB
- 参加人数:
- 学生20〜100人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1day ワークショップ
インターンの課題・テーマ
西武鉄道の利用者を増やすための施策を考える / 「西武鉄道の売り上げを伸ばすには」 / TOPPANの事業戦略を考える1dayワークショップ / TOPPANの社員として、ある課題を抽出し、解決するための提案を行う / クライアントの集客数を増やしたいという依頼に対してグループで一つのアイデアを考える。
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayWorkshop(技術部門)
インターンの課題・テーマ
技術系向けグループワーク(企画・提案) / 新規パッケージ提案 / 未来のパッケージを考える。 / 未来の食品パッケージを考える
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- TOPPAN小石川本社ビル、オンラインでの実施、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜60人 / 社員2〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1dayWorkshop
インターンの課題・テーマ
課題解決インターン / パッケージの提案 / 鉄道利用者を増やすにはどうしたらよいか
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜100人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 5days職場実習型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
工場設備の監視システム開発 / 次世代インクジェットインク開発 / 実践型インターンシップ5days
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 秋葉原営業ビル、東京事業所、基礎研究所(埼玉)
- 参加人数:
- 学生1〜10人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン TOPPAN3daysインターンシップ
インターンの課題・テーマ
帯同型インターン / 事業内容の理解を深める、営業同行 / 営業観察 / 職場受け入れ型インターンシップ / 調光フィルムの新しい使い方について提案
- プレゼンの有無:
- 40%がありと回答
- 会場:
- TOPPAN 小石川ビル、都内オフィス、小石川本社ビル、事業所、小石川オフィス・秋葉原オフィス、エレクトロニクス事業本部
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1day ワークショップ
インターンの課題・テーマ
若い女性をターゲットを企業のパウチ商品の売り上げを伸ばす方法。 / 売り上げ向上に関する課題解決型グループワーク / 地域の観光資源をどのように活用するか
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪梅田、中之島フェスティバルタワー、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員2〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1dayWorkshop(営業・企画部門)
インターンの課題・テーマ
とあるキャラクターを用いて地域復興策を考えよ / 事業理解ワークショップ・オフィスツアーなど
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、関西支社
- 参加人数:
- 学生15〜100人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
TOPPANホールディングスの インターン参加後の就職への影響
参加前
企業う規模や事業補幅広さ、ビジネスインパクトを考えて、BtoBの企業にもともと興味がありました。その中でも、自分の専攻から化学品メーカーに興味があります。ただ、広くいろんな企業を見たいので、自分で幅を狭めないように、少しでも興味を持ったら積極的にいろいろな会社を覗くようにしました。自分から、これがやりたい!これをしたい!というものが強くはなかったので、これは向いていない、これはしたくないと言って自分の嫌いなもの、苦手なことを削っていく方法も取りました。
参加後
自分が想像していた以上の仕事があったので、自分の能力が様々なところで発揮できると思いました。ホームページからは分からないようなことも実際のインターンシップに参加することで、明るく風通しの良い企業であることがわかりました。社員の方も明るく自分の生活を楽しんでいた様子を受けました。また、社員の方も、お互いをよく知っており、日々交流がある感じを受けました。そして、業務も大きくいろいろなものをできることがわかり自分のキャリアパスが広がるのを感じました。今後も選考に進もうと思いました。
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TOPPANホールディングスの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全6件の投稿
- 応募
全4件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全7件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
全4件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- 独自の選考
全1件の投稿
TOPPANホールディングスの インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
冬 / 5日間
5days職場実習型インターンシップ
毎週時間を見つけては○○するために全国色々なところに足を運んでます!最近だと○○県の○○まで行ってきて、○○してきました! 【深掘り】 そしたらそれは何で始めようと思ったの? 一番の理由は大学在学中に一生の趣味になるものを見つけたいという思いからです。それ以外にもいろいろ挑戦してみたのですが、この○○が一番自分に合っていました。
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冬 / 5日間
企画職
部活動で行っていたラグビーと研究活動です。 私は高校、大学と7年間体育会ラグビー部に所属していましたが、その際、怪我によりプレーができなくなるという挫折を何度も味わいました。 しかし、私はこのような問題に直面したときにも、自分に足りていなかった体力と筋力の向上に粘り強く取り組み、高校時代は副キャプテンとして大阪府の準決勝に進出し、大学時代は1年時からレギュラーとして試合に出場し、3年ぶりのリーグ昇格に貢献しました。 このように粘り強く物事に取り組むという経験は、研究活動にも生かされています。 私は当研究室で初めての研究に取り組んでいたため、研究に対する知識や測定装置が不十分であるなど多くの問題がありました。しかし、周囲の協力を得ながら、自分の研究の課題を粘り強く解決し続けることで、アメリカで開催された国際学会で口頭発表を行い、研究に対する特許申請を行うまで研究を昇華させることができました。
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TOPPANホールディングスの インターン体験記をステップから探す
TOPPANホールディングスの 選考対策
TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 54,371人 |
| 売上高 | 1兆8050億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 諭 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 868万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |