小田急不動産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社紹介等では「総合不動産会社」と銘打っていて「デベロッパーとしての機能」と「小田急不動産としての機能」を兼ね備えていると謳ってはいるが、実態としては住宅賃貸営業の業務がほとんどを占めており、グループ会社の小田急電鉄の方が自身のやりたいことを実現できると感じたため。

選考なしで参加できるインターンシップであり、1年間で相当数開催されているため1回の参加程度では関係がないと思った。しかし、複数回いい活躍をすれば人事の方の記憶にも残って有利になるかもしれない。

インターン参加者の一部は別ルートで早期選考に呼ばれる。倍率はかなり低くなるため本選考ではかなり有利になると感じた。早期選考に呼ばれる学生の割合は不明だが、周りで知り合った学生はほぼ全員呼ばれていた。

インターンシップを通じての社員さんとの関わりは、全体発表後のフィードバックのみであった。新しい時代にバリューアップを狙うのであるから、それまでの時代になかったニーズをいかに汲み取るかが重要だという話をいただいた。