小田急不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

そもそも小田急不動産には余り関心がなく、小田急グループという認識しか持っていなかった。いざインターンシップに参加してみると業務内容や社員の雰囲気が非常に良く、魅力的な会社のに思われた。もともとの関心が薄かったこともあり、志望度は上がる結果となった。

志望度としては変動はないが、やはり総合デベロッパーの一社として興味はあります。面接など社員さんとの交流が少ないことが企業理解を深化できない要因だと考えるので今後も選考にのぞみ、いろんな意見を聞いて自分とのマッチ度を調べていきたいと考えています。

先着順の三時間半のインターンシップということで参加自体が有利になると言うことは一切無いと思う。学生に対し社員も深く関わってこなかったので認知もされているか怪しいと思った。

今回のワークにおいて、社員の方が班にずっといて見守られているという形式だったので何か連絡等あるかと考えましたが、公式にも追加の連絡があるという話もありませんでしたし、実際になかったので本選考に直接的な効果があるとは思えません。しかし、顔は覚えてもらえるのではないかとも思います。

各班の発表に対してはあまり細かいフィードバックは無かったように思われた。感じられたことは学生にSWOT分析や３C分析というようなフレームワークを教えたいという思惑であった。