タカラスタンダードのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
タカラスタンダード株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。タカラスタンダード株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
タカラスタンダードの インターン
タカラスタンダードの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
タカラスタンダードの インターンの概要
| 課題・テーマ | ショールームで接客を体験し、製品の魅力や提案力を学ぶ。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 福岡ショールーム |
| 参加人数 | 学生6人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
タカラスタンダードのインターンシップは、83.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 タカラスタンダード株式会社 冬インターン アドバイザーコース （2024年12月開催）
- 2026卒 タカラスタンダード株式会社 夏インターン 営業コース （2024年8月開催）
- 2025卒 タカラスタンダード株式会社 夏インターン 開発コース （2024年8月開催）
- 2026卒 タカラスタンダード株式会社 夏インターン 商品開発ワークショップ （2024年8月開催）
- 2026卒 タカラスタンダード株式会社 夏インターン 営業コース （2024年8月開催）
- 2025卒 タカラスタンダード株式会社 冬インターン 総合職 （2024年2月開催）
- 2025卒 タカラスタンダード株式会社 冬インターン ショールームアドバイザー （2024年2月開催）
- 2025卒 タカラスタンダード株式会社 冬インターン ショールームアドバイザー接客体験 （2024年1月開催）
- 2025卒 タカラスタンダード株式会社 冬インターン 営業コース （2023年12月開催）
- 2025卒 タカラスタンダード株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2023年12月開催）
タカラスタンダードの インターンの内容(165件)
タカラスタンダードの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
タカラスタンダードの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
当時は特に業界は絞ってはいなかったが、独自の製品があり何かしらでシェアを取っている企業を見ていました。営業として、強みがあった方が営業しやすいという点、名前が広まっていることで話を聞いてもらいやすいという点があるから。インターンシップ後は、同じように暮らしに関わる住宅設備を見ていたが、より人の大きなところに関わるという点で医療業界を見るようになり、暮らしだけでなくそもそも人の健康に貢献できるという点も魅力だと感じた。
続きを読む何も知らなかった所から、企業の魅力、働く人の魅力、営業の魅力など多くの魅力を感じ、志望度がすごく高まった。ニッチな業界でもないので、お客様だけでなくエンドユーザーにも名前を知ってもらえていることが大きいというところも魅力の一つであると思った。自分の就職活動の軸が、明確になるきっかけとなったインターンシップでした。
続きを読む
0
0
タカラスタンダードの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したタカラスタンダードの インターンの選考難易度 2.1/5
タカラスタンダードの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早稲田、慶應が七割くらい、それ以外は三割程度いたのかなと思いますインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
抽選なので割と満遍なかった。横浜開催ということもあり、比較的、神奈川の大学の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
全国各地の学生だった。営業であるため、理系よりも文系が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCHが６～７割、地方国公立が３割程度。学歴はあまり重視されていなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同じグループには産金甲龍レベルの学生が多い印象でした。関西の学生が大半です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 参加理由（受けようと思ったきっかけ、参加目的、イベントで学びたいこと
-
A.
日々の生活において欠かせないものを通じて人々に笑顔や喜びを届けられる仕事に携わりたいという思いを貴社で実現したいと考えたからである。ショールームで実際に見て、触れることにより、自身の生活の一部となるイメージを獲得できる、アドバイザーに悩みを相談することができるなどお客様に寄り添い、素敵な暮らしを届けている貴社に感銘を受けた。そのため、貴社のインターンシップに参加させていただき、貴社の営業方法や営業への姿勢など貴社の業務内容について理解を深めたいと考えている。そして、貴社で働かせていただくイメージを獲得したい。 続きを読む
1
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップを志望する理由
-
A.
「生活に＋αの豊かさを提供したい」という夢が実現できると考えました。豊かさには気持ちと空間の2つが大切だと思います。１つ目は気持ちです。アルバイト先のカフェでは、お客様に新鮮な気持ちの提供を心掛けています。メニューを提案した際は「新しいドリンクに挑戦してよかった」とのお声を頂きました。次に、手料理を作る母の姿を幼い頃から目に焼き付けてきたため、就職活動でインテリア業界をと考えた時に真っ先に浮かんだのが家族を迎え入れてくれるキッチンでした。こうした「豊かさ作り」に貢献したいと考え、志望しました。 続きを読む
0
2
タカラスタンダードの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
