この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に高圧的な管理職が多く、社長の顔色を見て仕事をしている、その為一般の社員も管理職の顔色を見ながら仕事をしている。会社理念の顧客満足はどこえ行ったのや...続きを読む(全159文字)
株式会社村井 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村井の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村井で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に高圧的な管理職が多く、社長の顔色を見て仕事をしている、その為一般の社員も管理職の顔色を見ながら仕事をしている。会社理念の顧客満足はどこえ行ったのや...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年3月3日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月18日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月21日【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)
【良い点】
成果主義で、個人的成果ももちろんですが、会社全体に対する雰囲気づくりなど、全体的な貢献度が高い社員が評価されます。年収は、業界的に高いIT企業...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の日本の賃金問題に直結していると思いますが、売り上げ低迷、コスト削減の埋め合わせを社員の給与、福利厚生から捻出す...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度を導入しながら、評価は相対評価です。
なので、増えないことはあっても格段に増えるといったことはないです...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
やる気があれば社内の様々な業務に携わることができる。色々なところに呼んでもらうお陰で、苦手で避けてきたものに挑戦できるようになり、考えているだ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休業や介護休業など、取得しやすい環境である。休業取得が原因で冷遇されることもないため産後も正社員で働きたい女性は有利だと思う。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実行計画・目標管理を半期に1度ずつ行うため、仕事のウェイトを自分で管理しやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実行計画・目標...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で業績の落ち込みが見られ、その流れを会社も受けている。実際に売上が下がっており、維持するのが精一杯という感...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては最低賃金に近いかと思います。一人暮らしや家庭がある人の場合、厳しいのではないかと思います。賞与も僅か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どの部署も比較的残業はありません。そのためプライベートとの両立はしやすいかと思います。
また、有給も取りやすく会社全体で取得を推奨している感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
改善活動は熱心に取り組んでいます。一部の方だけですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がそもそも衰退気味の為、会社も将来性はあま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少ないですが、ボーナス年に2回が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全く上がりません。
一人暮らしは無謀です。まず生活して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同士の仲は悪くない。基本的にいい人が多い。上司も理解しようとしてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場があるので、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい人もたくさんおり、真面目さがある
【気になること・改善したほうがいい点】
TOTOグループだから簡単には無くならない、という雰囲気があり赤...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
取り立てて変な社員がいる訳ではない。人畜無害な人が多いことは、良いことだと感じるが人それぞれだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コミュニケーションとって良くしていこうとするのがうかがえた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用されてからずっと勤めてる人贔屓がある続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体育会系の考え方が根付いています。今の事態にあっておらず変わろうという気概も感じません。教育も基本的放任主義で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
風通しが良く社員同士の仲もとても良いのでコミュニケーションが取りやすいです。
シフトの休日が被った社員同士で遊びにいくといったこともよくあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な企業の評価ですが、実績を作ること、主体的に動くこと、上司に従順な人の方が出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場内は
多種多様な外国籍派遣ばかり入社して来ているので
意思疎通が難しい。
仕事内容を指導するのが大変で
クレー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いいところに入れば上司がとてもフレンドリーで優しいのでプライベートのことまで話せたりします。沢山相談にも親身になってもらったりして。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社村井 |
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フリガナ | ムライ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 126人 |
売上高 | 18億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村井隆 |
本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2丁目27番4号 |
電話番号 | 03-3918-0181 |
URL | https://e-murai.jp/ |
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