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パイオニアのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

パイオニアのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。パイオニアのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

パイオニアの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
5.0
選考難易度
2.0
業界理解
3.0
会社理解
3.0
メンターのコミット
5.0
自己成長
4.0
内定直結度
4.0
学生のレベル
4.0
テーマの面白さ
5.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より30%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より25%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.0/ 5
パイオニアは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パイオニアの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 技術系1day仕事体験

インターンの課題・テーマ

「楽ナビ」組み込み開発のリアルがわかる!1dayオンライン業務体験

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30人 / 社員1人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間 / 技術職

技術系1day仕事体験

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夏 / 1日間

パイオニア1day業務体験2023

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冬 / 1日間

エンジニア

今、世の中にないような新しい製品を考え、生み出すことは非常に難しいことだと実感した。それと同時に、複数人の意見から様々なアイディアを生み出し、新しいものについて考えることは非常に楽しいと感じた。また、自分の思いもしないような意見が出たときは感動することもあったため、参加してよかったと思う。

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冬 / 1日間

総合職技術系

パイオニアという企業が何をしているかあまりわかっていなかったのだが,このインターンに参加したことで何をやっているのか,何に力を入れているのかということがよくわかった.また,懇親会もありいろいろな部署の社員さんが話しかけてくれるのでとても良かった.

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間 / 技術職

技術系1day仕事体験

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夏 / 1日間

パイオニア1day業務体験2023

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冬 / 1日間

エンジニア

初対面の学生同士で意見を出し合い、最後に意見をまとめ、グループで発表しなければいけなかったため、最初のうちはなかなか意見を出し辛い雰囲気があった。けれど、エンジニアの方のサポートもあり、少しづつ意見を出すことができ、最後はグループ全員で発表までもっていくことができた。

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冬 / 1日間

総合職技術系

発表に向けてどの人のアイデアがいいかというのは投票で決まるためある程度すんなり決まるが,発表に向けてアイデアを詰める時にチームの特色が出る.自分のところは話し合いがまとまらずに大変だった.班に自分の意見を通そうとする奴がいると話し合いが難航する.社員さんが1テーブルに1人いるので困ったら社員さんに振ってみるのもあり.

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間 / 技術職

技術系1day仕事体験

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夏 / 1日間

パイオニア1day業務体験2023

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冬 / 1日間

エンジニア

「エンジニアにとって一番大事なことは、提案したアイディアに対して、10人中9人がすごいと驚くような製品であり、かつ、10人中9人がそんなことできるわけないと言うような製品を開発することだ」と言われたことが印象的だった。

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冬 / 1日間

総合職技術系

自分のチームは優勝したのでアイデアやチームでの話し合いの様子を評価してもらえた.話し合いの際にどれだけ周りに気を配ることができるかということを見られていると感じた.

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パイオニアの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

先進的な電子機器の設計・開発をしている会社に興味があり、そのような会社のエンジニアとして働きたいと考えていた。特に、スマートフォンやコンピュータなどの電子機器の設計・開発に携わりたいと考えていた。そのほか、自動車業界にも多少興味があったが、自分が自動車業界で働くイメージがあまり湧かなかったため、志望度は薄かった。

参加後

それまであまり興味がなかった自動車業界にも、多少は興味がわいたが、自動車は数千もの部品からできているため、自動車本体の設計・開発を行いたいのか、それとも自動車に搭載されている部品の設計・開発に携わりたいのか、このインターンシップに参加しただけではまだわからなかった。なので、就職活動前に自動車業界について良く調べる必要があると思った。

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参加前

メーカー,重工,運輸業界を中心に自分の興味が惹かれるものを見ていました.特にカメラメーカーとオーディオメーカーを中心に見ていました.具体的にはソニー,ニコン,ヤマハなど.ベンチャーなどはあまりみずに比較的大手の企業を見ていた.今,考えると,人々に感動を与えるということを標榜している企業を中心に見ている気がする.

参加後

マスメディアなどの異なる業界の説明会にも参加したが,やはりメーカーが面白そうだなと感じた.やはり,自分がどの業界で働きたいかということは外から見ているだけではわからないので全く興味のない業界の説明会にも足を運んで見て,その上でこの業界が良いなとなれば自信が付くし,志望動機にも厚みが出て良いのではないかと思う.

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パイオニアの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 技術系1day仕事体験
  • 応募

全1件の投稿

パイオニアの インターンの選考対策

インターンES

23卒

総合職

個別塾でのアルバイトです。自身が受験勉強で悔しい思いをした経験から、生徒にも同じ思いをしてほしくないと考え、大学一年次より高校受験に臨む生徒を指導しています。初めは、思うように生徒の成績を伸ばすことができず、自身の教え方に問題があると考えていました。しかし、塾長との話し合いを繰り返す中で、生徒の苦手とする分野を私と生徒の両者が理解できていないまま授業を行っていることが要因であると考えました。そこで、①授業前に本人が苦手とするところをヒアリングすること。②授業中の正答率等を加味して、苦手な部分を把握することの2つを意識して実践しました。以上の2点を元に、生徒が苦手とする部分を克服するための授業や宿題を出すことを徹底しました。その結果、私が請け負っていた生徒8名のうち、7名を志望校に合格させることができました。この経験から誰かの成長を支援するために、課題を解決することにやりがいを感じることができました。

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18卒

法務部

 私はかねてより弁護士を志望しており司法試験合格への制度が整っている中央大学に進学しました。大学では1年次から司法試験受験団体である研究室に所属し授業のある日には毎日登室しております。このため、研究室の限られた空間の中や同じ高校から進学してきた友人との間でしか他人との関わりを持つ機会がありませんでした。これらの友人の多くが法曹志望であったことから、他の職種には一切興味を持たずに司法試験合格に向けて勉強することが当たり前な毎日を送り、いわゆる七法と呼ばれる法律科目の勉強に励み半年に一度行われる法曹志望者向けの学力試験においても毎回合格してまいりました。しかし、2年次の秋に刑務所見学に行く機会があり、実際に受刑者が刑務作業にあたっている姿や受刑者の高齢化、再犯率の高さといった現状を目の当たりにしました。そこで、実際には大きく広がっている世界の一部しかこれまでの自分は見てこなかったと実感し、まだ何も世の中のことを知らないのにも拘らずこのまま今自分のいる狭い空間の中で生活をしていき、将来の志望を弁護士という職業一つに絞ってしまって良いのだろうかと疑問に感じ始めたのです。  このため、3年次では国家公務員の方が講師である授業を履修しているほか、大学のキャリアセンターが主催するインターシップガイダンスに積極的に参加するなどして、これまでは全く縁のなかったものに触れることで法曹という職にとらわれないような知識を取り入れるようにしてまいりました。そうした活動の中で、大学卒業後はこの2年間で培ってきた法律の知識を活かせる仕事がしたい、とりわけ企業の法務部に勤めることで企業や取引先、さらには自分自身のためになる仕事をしたいと考えるようになりました。しかし、実際に企業の法務部が日ごろからどのような仕事をしているのかといったことはよく分からず、そのような状況で法務部を志望する者としてこのまま就職活動を行い、社会に出て実際に働くことに不安を覚えています。  そうした中で貴社の法務部でのインターンシップ情報を見つけました。法務部でのインターンシップの数が多くない中で、10日もの期間、法務部での経験をさせていただけるプログラムは貴社のインターンシップ以外にはなく、企業の法務部での業務に関する知識を深めることのできる絶好の機会になると考えたことから大変魅力を感じました。また、我が家で昨年末まで約10年使用していたDVDレコーダーが貴社製品だったことから、貴社に対し親近感を抱きぜひインターンシップに参加させていただきたいと強く思うようになりました。  私がこれまでの2年間で培ってきた法律知識が企業法務においてどれほど通用することができるのか、また企業の法務部に勤めるにあたって自分に足りないものは何かを、貴社でのインターンシップにて理解し吸収することで、今後の就職活動ひいては社会に出てからの生活にも役立てていきたいと考えております。

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インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

データがありません

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パイオニアの 会社情報

基本データ
会社名 パイオニア株式会社
フリガナ パイオニア
設立日 1938年1月
資本金 928億8148万円
従業員数 16,763人
※グループ会社を含む
売上高 5016億7600万円
※2015年3月期
決算月 3月
代表者 小谷 進
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
平均年齢 43.3歳
平均給与 759万円
※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
電話番号 03-6634-8777
URL https://jpn.pioneer/ja/
NOKIZAL ID: 1130313
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。