イトーキのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社イトーキのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社イトーキのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
イトーキの インターン
イトーキの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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イトーキの インターンの概要
課題・テーマ | お客様に空間デザインを提案する営業体験、営業同行 |
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会場 | 青山オフィス、東京本社 |
参加人数 | 学生20人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社イトーキ 夏インターン 5days営業インターンシップ (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社イトーキ 夏インターン 空間デザインコース (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社イトーキ 冬インターン 営業職 (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社イトーキ 冬インターン 営業職5Daysインターンシップ (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社イトーキ 冬インターン 営業インターンシップ (2023年11月開催)
- 2024卒 株式会社イトーキ 冬インターン 1day仕事体験 (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社イトーキ 冬インターン 総合職技術系/空間デザインコース1day (2023年1月開催)
- 2024卒 株式会社イトーキ 冬インターン 空間デザイナー1dayインターンシップ (2023年1月開催)
- 2023卒 株式会社イトーキ 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2022年1月開催)
- 2023卒 株式会社イトーキ 夏インターン 技術系1day (2021年8月開催)
イトーキの インターンの内容(16件)
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
午前中に各部署の方が一人ずつ仕事紹介や商品開発事例紹介を行ったのち、ショールーム見学を行った。休憩をした後、午後にデスクの開発のグループワーク、発表を行った。最後に質問の時間が設けられました。
続きを読む22卒 夏インターン
・最新のオフィス事情についての講義 ・若手社員(営業職・デザイン職)による事例紹介 ・オフィス見学 ・5年後の働き方についての個人ワークとグループでの共有、全員の前での発表・これからの働き方についての講義 ・職種の紹介(営業職・デザイン職) ・若手社員(営業職・デザイン職)による事例紹介 ・空間提案ワークの課題発表と相談 ・ショールーム見学・空間提案ワークの続き、発表準備 ・空間提案の発表と現場社員(部長)によるフィードバック ・ショールーム見学 ・若手社員との座談会(営業職・デザイン職) ・まとめ
続きを読むイトーキの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
イトーキの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれ、ESの動画提出や実技選考などがパスできるが、早期か普通の選考かで評価に影響はないと記載してあったため。ただ、理解を深めた上で選考に臨める点に関しては選考通過に有利ともいえる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
もともと内装業界を志望しており、その中でオフィスか商業施設か、という選択肢があった。自分はあまり見た目だけ華やかなデザインは好まなかったので、機能性や使い方を重視するオフィスの設計を志望していた。そして、オフィス家具業界に内定をもらった先輩の話を聞いて大手を数社見ていたが(当社含む)、そこでの志望度に差はなかった。
続きを読む学内の意匠設計の学生や教授がかなり個性的なので、企業のデザイナーにもそのようなイメージを抱いていたが、当社のデザイナーは話しやすく、良いところを伸ばしてくれる人たちだった。また、入社後早いうちに大きな案件を任されることもあることを知った。1年目からすでに休憩スペースなどの設計を経験でき、そして3年目頃に数百人のオフィスを手掛けている人もいた。
続きを読むイトーキの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
イトーキの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立大学の学部生の人が多い印象でした。また関西の大学の人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
営業職とデザイン職が一緒にインターンを受けており、その比率が1:4程度であった。 学歴は早慶、MARCH、国公立の学生がいた。 学年は学部3回生が8割ほど。院生が1割。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 23人
参加学生の大学 :
MARCH、関関同立がボリューム層。なぜか私のタームは8割が女性でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴は様々で、学歴重視では無いことが分かった。私のグループは全員私立でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専以下のレベルから早慶まで、かなり幅広くとっていた。学歴よりも人柄を重視している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.
26卒 インターンES
- Q. イトーキの事業開発インターンシップに参加したい理由を教えてください。(400文字以下)
- A.
25卒 インターンES
- Q. イトーキの営業インターンシップに参加したい理由を教えてください。 400文字以下
- A.
22卒 インターンES
- Q. イトーキのインターンシップを選択された理由をご記入ください。
-
A.
「明日の働くを、デザインする。」というテーマに興味を持ったからだ。貴社の営業では、お客様の課題と向き合い空間や働き方について幅広い提案を行っていくことができると認識している。昨今では働き方が多様化している中、お客様に合わせた提案ができる点に魅力を感じる。私は、VUCA時代であっても社会の役に立つ人材になりたいと考えているため、貴社では具体的にどのようにしてお客様の役に立つことができるのか、グループワークを通して体感したい。また、私は中学時代からチームで課題を見つけ、解決策を考えるという授業にやりがいを感じてきた。今まで学んできた「課題解決へのアプローチ力」をどのようにビジネスの場で活かすことができるか確かめたい。そして、日頃からオフィスデザインや提案営業に携わっている社員の方々へ積極的にフィードバックをもらいにいき、貴社で活躍する上で自分自身に必要な課題を見つけ成長につなげていきたい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 長所
-
A.
長所は相手の意見を受け止めその良さを引き出し、円滑に作業を進められるところです。2人で行った建築のコンペで、筋の通ったテーマを決めるのに苦労していました。独りよがりに進めずに、2人だからこそ視野の広い提案をしたいと考えたため、相手の話をひと通り聞き、自分と共通した問題意識・相手の新しい視点を抽出し、文章をまとめました。相手はその文章に納得してくれ、次の作業に集中して取り組むことができました。 続きを読む
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜイトーキに興味を持ったのか、志望した理由
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. イトーキを知ったきっかけは何ですか。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. イトーキに興味を持った理由はなにか。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
人の行動や心情に着目し、働き方を豊かにする空間デザインに挑戦したいので貴社のインターンを志望しています。 リモート作業の中で、ひたすら机に向かうだけでなく、体を動かしたり外の風を浴びたりすることで集中してものを考えることができると感じました。そのため人を活き活きさせるという貴社の姿勢に魅力を感じております。 以上から、インターンシップを通じ、働き方の提案に人を起点とした空間デザインがどう寄与できるか学びたいと考えています。 続きを読む
18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に取り組んだことはなんですか
-
A.
A.
学校行事の企画運営を行う学生団体での活動に力を入れ、現在は代表として200人いるメンバーをまとめています。 学生主体ではあるが、大学の職員と連携して行事を進めていくため、大人の方との情報の共有の難しさがあり、大変です。 そして何より、メンバーが多いので、意思を統一するために1対1で対話することを心がけています。 社会人となった際は必ず役立つ経験だと思っています。 続きを読む
イトーキの 会社情報
会社名 | 株式会社イトーキ |
---|---|
フリガナ | イトーキ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 52億7700万円 |
従業員数 | 3,901人 |
売上高 | 1329億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 湊宏司 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-6910-3950 |
URL | https://www.itoki.jp/ |