イトーキのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ポートフォリオアドバイス会を通して自身の作品を伝えることを学びました。作品の発表時間は選考本番でも大体5分程度であり、短時間なのでその中で重要な情報を伝える練習が大切だと感じました。また研究の話より作品の話をした方がいいなど具体的なアドバイスをもらうことができました。

ポートフォリオアドバイス会の時に、いかに分かりやすく人に作品を伝えるかというところで苦労しました。他の参加学生も作品の魅力や自身の活動を伝えるところで、かなり緊張してつまずいているようでした。社員さんのアドバイスも具体的かつ鋭かったので答えるのに緊張しました。

印象的なフィードバックは、ポートフォリオアドバイス会の時に学生に対して、「クオリティの差は仕方がないし気にしなくていい。オリジナリティや強み、自分なりのアピールポイントを探してほしい。」と言われていたことです。

私は組織の中でその人が今やるべきことに安心して注力できる環境づくりをしたいという思いがあり、 お客様の生活・働き方に合わせたオフィス空間を提案し、「働く」をより愉しく生産性のあるものにしようと取り組む貴社に興味を持ちました。特に貴社のXORK Styleでは「高集中」や「アイデア出し」といった目的に合わせた空間を提供していることに魅力を感じました。そして、空間に合わせて使われるオフィス家具が違うことがなぜか気になりました。インターンシップでは、お客様に合わせたオフィ ス空間の提案や「高集中」や「アイデア出し」といった目的を実現するためにオフィス家具設計ではどのようなことを考え、どう1つの製品として具現化していくのかについて学びたいです。そして、設計に関する研究室で学んだ設計者が意思決定するためにはどんな情報が必要でその情報をどう活かすかについて考える力を貴社でどのように活かせるか考えたいです。

新型コロナウイルス感染症の流行に対して、大学はリモートの授業も取り入れることで柔軟に対応しており、その恩恵を少なからず感じている。一方、大学に出向いて人と接することで、行き詰まっていたことが動き出したり、新しい閃きが生まれたり、対面によるコミュニケーションの重要性や人が集う居場所の価値も改めて考えるようになった。仕事においても同様にテレワークやワーケーション等が一般化される中、『働く環境』の見直しが各地で頻繁に行われていると感じる。働き方や働く場所の選択肢が増えた今だからこそ、人と対面で接することの大切さ、今後オフィス空間に求められる真の価値に興味を持った。ABWをはじめとする自律的かつ主体的な新しい働き方を御社がどのように自ら体現し、かつオフィス空間のデザインに還元しているのか是非インターンシップを通して学ばせていただきたい。

人の行動や心情に着目し、働き方を豊かにする空間デザインに挑戦したいので貴社のインターンを志望しています。 リモート作業の中で、ひたすら机に向かうだけでなく、体を動かしたり外の風を浴びたりすることで集中してものを考えることができると感じました。そのため人を活き活きさせるという貴社の姿勢に魅力を感じております。 以上から、インターンシップを通じ、働き方の提案に人を起点とした空間デザインがどう寄与できるか学びたいと考えています。

学校行事の企画運営を行う学生団体での活動に力を入れ、現在は代表として200人いるメンバーをまとめています。 学生主体ではあるが、大学の職員と連携して行事を進めていくため、大人の方との情報の共有の難しさがあり、大変です。 そして何より、メンバーが多いので、意思を統一するために1対1で対話することを心がけています。 社会人となった際は必ず役立つ経験だと思っています。