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インターン参加で選考優遇あり

株式会社イトーキ 報酬UP

イトーキのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社イトーキのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社イトーキのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

イトーキの インターン

イトーキの インターンの評価

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4.0

株式会社イトーキの
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ イトーキの営業職について知る
会場 大阪本社
参加人数 学生20人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

イトーキの インターンの内容(12件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 開発設計コース
4.0
22卒 | 滋賀県立大学大学院 | 男性
会社理解

午前中に各部署の方が一人ずつ仕事紹介や商品開発事例紹介を行ったのち、ショールーム見学を行った。休憩をした後、午後にデスクの開発のグループワーク、発表を行った。最後に質問の時間が設けられました。

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公開日:2021年7月20日

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 3日 / デザイン職
4.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
企業理解・オフィスの提案

・最新のオフィス事情についての講義 ・若手社員(営業職・デザイン職)による事例紹介 ・オフィス見学 ・5年後の働き方についての個人ワークとグループでの共有、全員の前での発表・これからの働き方についての講義 ・職種の紹介(営業職・デザイン職) ・若手社員(営業職・デザイン職)による事例紹介 ・空間提案ワークの課題発表と相談 ・ショールーム見学・空間提案ワークの続き、発表準備 ・空間提案の発表と現場社員(部長)によるフィードバック ・ショールーム見学 ・若手社員との座談会(営業職・デザイン職) ・まとめ

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公開日:2021年4月4日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 1Dayインターン
3.0
21卒 | 青山学院大学 | 女性
ある企業にオフィスの空間デザインを提案する

業界・企業説明が行われた。また館内のオフィス家具が展示されている階を実際に見たり、触れたりしながら回った。そして、グループワークを行い、最後に班ごとに全員で発表を行う。

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公開日:2020年6月23日

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 事務系
3.0
20卒 | 関西学院大学 | 女性
オフィスのワークスペース提案

企業説明、実際にイトーキが手掛けた事例についての紹介、営業としての働き方の流れ、お客様の要望を読み込んでワークスペースを提案するグループワーク、発表、フィードバック

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公開日:2019年6月25日

イトーキの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 営業職
いいえ
20卒 / 関西学院大学 /
冬 / 1日 / 事務系

上がったという訳でも、非常に下がったわけでもありませんでした。イトーキのイメージ自体はあがりましたし、様々な強みをもつ企業であることも理解できました。ただ個人的には、少しやりたい仕事と異なると感じたので、本選考には進まないでおこうと思いました。

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はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職技術系/空間デザインコース1day
はい
24卒 / 明治大学 / 非公開
冬 / 1日 / 空間デザイナー1dayインターンシップ
はい
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / デザイン職

人(顧客・社員どちらも)を大切にしている会社だと感じたため。特に空間提案では、デザイン職の学生が少なかったこともあり、現場社員から一人ひとり丁寧にフィードバックをいただくことができた。きちんと学生のやりたいことに耳を傾け、前向きなアドバイスをくれたのが印象的だった。

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イトーキの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 営業職
いいえ
24卒 / 明治大学 / 非公開
冬 / 1日 / 空間デザイナー1dayインターンシップ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職技術系/空間デザインコース1day
いいえ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / デザイン職

インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれ、ESの動画提出や実技選考などがパスできるが、早期か普通の選考かで評価に影響はないと記載してあったため。ただ、理解を深めた上で選考に臨める点に関しては選考通過に有利ともいえる。

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はい
22卒 / 滋賀県立大学大学院 /
冬 / 1日 / 開発設計コース

インターンシップ参加者は早期選考に招待されました。またそこで自社の強みなども話されていたので面接においても志望動機につなげやすく、熱意を伝えやすいと感じました。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職技術系/空間デザインコース1day
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 明治大学 / 非公開
冬 / 1日 / 空間デザイナー1dayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / デザイン職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと内装業界を志望しており、その中でオフィスか商業施設か、という選択肢があった。自分はあまり見た目だけ華やかなデザインは好まなかったので、機能性や使い方を重視するオフィスの設計を志望していた。そして、オフィス家具業界に内定をもらった先輩の話を聞いて大手を数社見ていたが(当社含む)、そこでの志望度に差はなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

学内の意匠設計の学生や教授がかなり個性的なので、企業のデザイナーにもそのようなイメージを抱いていたが、当社のデザイナーは話しやすく、良いところを伸ばしてくれる人たちだった。また、入社後早いうちに大きな案件を任されることもあることを知った。1年目からすでに休憩スペースなどの設計を経験でき、そして3年目頃に数百人のオフィスを手掛けている人もいた。

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イトーキの インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職技術系/空間デザインコース1day
24卒 / 明治大学 / 非公開
冬 / 1日 / 空間デザイナー1dayインターンシップ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / デザイン職

最新のオフィスを歩き回って自分の目で確認できたので、求められる働き方・働く空間のイメージがつかめた。オフィスで働いたことがないため、オフィスを提案するとはどういうことなのか、実感を持って学ぶことができたのがよかった。また、デザイナーにも顧客の課題を踏まえた提案をする必要があることを学んだ。

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職技術系/空間デザインコース1day
24卒 / 明治大学 / 非公開
冬 / 1日 / 空間デザイナー1dayインターンシップ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / デザイン職

空間提案はインターン中の作業時間が3時間ほどしかなく、持ち帰って夜遅くまで取り組んだ。提案をどこまで詰めるかは個人の自由だが、手描きでパースを作成したり、図面を清書したりするとあまり寝る時間が取れなかった。それから、学校では内装設計をしたことがなかったので、スケール感をつかむのが難しかった。

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職技術系/空間デザインコース1day
24卒 / 明治大学 / 非公開
冬 / 1日 / 空間デザイナー1dayインターンシップ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / デザイン職

講義でデザイナーの方が、「顧客も自分もわからない隠れた課題を抽出することが大事」だとおっしゃっていたこと。ただ顧客に要求されたことをそのまま提案に反映させれば良いのではなく、本質的な課題が解決されることが重要だと学んだ。

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イトーキの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
会社理解
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 開発設計コース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

地方国公立大学の学部生の人が多い印象でした。また関西の大学の人が多かったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
企業理解・オフィスの提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : デザイン職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

営業職とデザイン職が一緒にインターンを受けており、その比率が1:4程度であった。 学歴は早慶、MARCH、国公立の学生がいた。 学年は学部3回生が8割ほど。院生が1割。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
空間デザイナー1dayインターンシップ
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 空間デザイナー1dayインターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

インテリア系を学ぶ専門学生が多い印象。デザインを専攻していない学生というと日東駒専以上の学生の印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. イトーキのインターンシップを選択された理由をご記入ください。
A.
「明日の働くを、デザインする。」というテーマに興味を持ったからだ。貴社の営業では、お客様の課題と向き合い空間や働き方について幅広い提案を行っていくことができると認識している。昨今では働き方が多様化している中、お客様に合わせた提案ができる点に魅力を感じる。私は、VUCA時代であっても社会の役に立つ人材になりたいと考えているため、貴社では具体的にどのようにしてお客様の役に立つことができるのか、グループワークを通して体感したい。また、私は中学時代からチームで課題を見つけ、解決策を考えるという授業にやりがいを感じてきた。今まで学んできた「課題解決へのアプローチ力」をどのようにビジネスの場で活かすことができるか確かめたい。そして、日頃からオフィスデザインや提案営業に携わっている社員の方々へ積極的にフィードバックをもらいにいき、貴社で活躍する上で自分自身に必要な課題を見つけ成長につなげていきたい。 続きを読む
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公開日:2021年4月19日

22卒 インターンES

デザイン職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 長所
A.
長所は相手の意見を受け止めその良さを引き出し、円滑に作業を進められるところです。2人で行った建築のコンペで、筋の通ったテーマを決めるのに苦労していました。独りよがりに進めずに、2人だからこそ視野の広い提案をしたいと考えたため、相手の話をひと通り聞き、自分と共通した問題意識・相手の新しい視点を抽出し、文章をまとめました。相手はその文章に納得してくれ、次の作業に集中して取り組むことができました。 続きを読む
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公開日:2021年3月23日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 3日 / デザイン職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 志望動機を教えてください。
A. A.
人の行動や心情に着目し、働き方を豊かにする空間デザインに挑戦したいので貴社のインターンを志望しています。 リモート作業の中で、ひたすら机に向かうだけでなく、体を動かしたり外の風を浴びたりすることで集中してものを考えることができると感じました。そのため人を活き活きさせるという貴社の姿勢に魅力を感じております。 以上から、インターンシップを通じ、働き方の提案に人を起点とした空間デザインがどう寄与できるか学びたいと考えています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年4月4日

18卒 夏インターン 最終面接

2016年8月開催 / 5日 / 営業職
18卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. 学生時代に取り組んだことはなんですか
A. A.
学校行事の企画運営を行う学生団体での活動に力を入れ、現在は代表として200人いるメンバーをまとめています。 学生主体ではあるが、大学の職員と連携して行事を進めていくため、大人の方との情報の共有の難しさがあり、大変です。 そして何より、メンバーが多いので、意思を統一するために1対1で対話することを心がけています。 社会人となった際は必ず役立つ経験だと思っています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年2月7日

イトーキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イトーキ
フリガナ イトーキ
設立日 1950年4月
資本金 52億7700万円
従業員数 3,892人
売上高 1329億8500万円
決算月 12月
代表者 湊宏司
本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号
平均年齢 42.7歳
電話番号 03-6910-3950
URL https://www.itoki.jp/
NOKIZAL ID: 1131025

イトーキの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。