村井のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思います。復職も今のところ高い水準だと聞きます。時短勤務も可能なので、子育てしやすいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。展示会等の終了時間によっては発生しますが通常業務であればほぼないです。皆さん定時になったら速攻帰っているような環境...続きを読む(全439文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の日本の賃金問題に直結していると思いますが、売り上げ低迷、コスト削減の埋め合わせを社員の給与、福利厚生から捻出...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度を導入しながら、評価は相対評価です。
なので、増えないことはあっても格段に増えるといったことはないで...続きを読む(全249文字)

【良い点】
やる気があれば社内の様々な業務に携わることができる。色々なところに呼んでもらうお陰で、苦手で避けてきたものに挑戦できるようになり、考えている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休業や介護休業など、取得しやすい環境である。休業取得が原因で冷遇されることもないため産後も正社員で働きたい女性は有利だと思う。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実行計画・目標管理を半期に1度ずつ行うため、仕事のウェイトを自分で管理しやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実行計画・目...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で業績の落ち込みが見られ、その流れを会社も受けている。実際に売上が下がっており、維持するのが精一杯という...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては最低賃金に近いかと思います。一人暮らしや家庭がある人の場合、厳しいのではないかと思います。賞与も僅...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どの部署も比較的残業はありません。そのためプライベートとの両立はしやすいかと思います。
また、有給も取りやすく会社全体で取得を推奨している感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト（CADなど）の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で使え...続きを読む(全97文字)

【良い点】
拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)

【良い点】
小規模な企業であるからこそ、社員同士の距離が近く、コミュニケーションがとても取りやすい環境でした。日常的に声を掛け合いながら仕事を進める文化...続きを読む(全260文字)

【良い点】
上司が居ないので楽が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が無い人の集まりなので改善しようが無し。なんも勉強にならなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほぼOJT。親切に教えてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声を出す教育で喉が枯れました。（製造現場には合っているのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)