ナイテックス株式会社
ナイテックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ナイテックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | ナイテックス株式会社「大阪支店を考える」 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社近くの貸し会議室 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ナイテックスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
24卒 | 非公開 | 女性
社員紹介、会社説明、自己紹介、アイスブレイクの後、課題の説明がありグループワークに入った。途中で社員の方から簡単な図面の説明やデザインを考える上でのアドバイスも受けた。デザイン部の部長がクライアントという設定でどんな内装にしたいかを実際にヒアリングする時間もあった。昼食時には座談会が行われた。1日目に続いてグループワークが行われた。比較的自由にやらせてもらえ、要所要所で社員の方がアドバイスをくれた。2日目も昼食時には座談会が開かれ、1時間近く社員の方に質問したりする時間があった。午前中でグループワークの時間が終了だったためグループのみんなと必死でプレゼンの資料を作成した。3日目も昼食時に座談会がありぶっちゃけた質問も聞くことができた。プレゼンをし、その後2グループが表彰されフィードバックをもらえた。
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オフィスデザインの業界を志望していた訳ではなかったが業務について知るうちに面白い、やってみたいと思ったため。 また社員の方の雰囲気が良く、座談会で話を聞いて社内の風通しの良さや人間関係の良さが感じられた。仕事や会社の話をしている時の表情が明るく楽しそうなのも印象的だった。
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インターンの参加者には早期選考の案内がありました。また3日間のインターンで顔と名前を覚えていてもらえ面接ではリラックスして受け答えができました。業務の内容や社風をよく理解しているのも有利になると思います。
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ディスプレイ業に興味があり商業施設や公共施設の内装デザインを手がける企業を志望していた。大企業では規模の大きい案件をもらえること、中小企業では自分の意見が反映されやすいことなどから企業の規模は特に絞らず幅広く受けた。様々な企業を見る中で人々が笑顔になってほしいという自分の思いから人と空間のつながりを大切にする会社を選ぶことが企業選びの軸になった。
続きを読む社員の方が生き生きと働いているのが印象的だった。座談会では気軽に上司や社長に意見を言えるなど、社内の風通しの良さが伝わるエピソードも聞けて中小企業のイメージが前向きなものになった。デザイン系の業種は残業が多いのが当たり前という印象だったがこちらはいい会社とは何かを自分たちで考え、作っていこうという雰囲気がある。
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これまでの大学の専攻や興味のある分野から、不動産業界と空間ディスプレイ業界に非常に興味があり、検討していた。インターンシップでは、それぞれの業界の主要な企業はほとんどエントリーをし、説明会等の参加によって比較するようにした。規模感は大手企業ばかりに注目していたため、ナイテックスの志望度は高くはなかった。
続きを読むインターンシップを経験してみても、志望企業や志望業界は変わらず、引き続き不動産業界と空間ディスプレイ業界に絞って就職活動を行った。大企業や業界トップの企業に注目していたが、中規模の当社のインターンシップに参加することで、少人数による裁量権の大きさや責任のある仕事に非常に魅力を感じ志望度が上がった。
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それぞれのグループには営業職希望の人とデザイン職志望の人がおり、営業職が中心にヒアリングや積算を行いデザイン職がCADを使ってデザインを考えていくという実際の業務に近いような体験をすることができ、実際に働くイメージを持つことができたのがよかった。
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プレゼンに向けて作業できる時間が限られており、ある程度見切りをつけて進めていかなければならないところをデザインを考えることに時間をかけすぎてしまった。プレゼン資料は作業を分担してなんとか間に合わせることができたがグループワークの難しさを感じた。
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クライアントへの質問の仕方やデザインの進め方など必要な時にはアドバイスをもらった。フィードバックではプレゼン時のクライアントの顔を見て話すとさらに印象が良くなったこと、積算をしっかり資料に入れることを教えてもらった。
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参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
一緒にインターンシップに参加したのはデザインを専攻している学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
デザイン職は美大またはデザイン系の学科、営業職は中堅私大の文系。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
| 会社名 | ナイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイテックス |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 86人 ※グループ各社合計122名 |
| 売上高 | 37億3000万円 ※ 2024年3月～2025年2月実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 加藤 誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒135-0011 東京都江東区扇橋3丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 電話番号 | 03-5683-9331 |
| URL | https://www.nitecs.co.jp/ |
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