オリバーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加したことで学べたことは、空間を通して顧客の課題解決をする方法です。空間デザインと聞くと、綺麗で華美な内装空間が評価されると思いがちですが、実際はそれだけでなく、家具の配置や色合いにも理由や根拠を付けて提案しなければいけないということを学びました。

インテリアコーディネーターとして働くうえでの仕事の流れというものを理解できた。そういった点においてインテリア業界に対する理解度を高める上でオススメである。また社員質問会の方では着飾ることなく社員の本音を聞くことができ、いい面だけでなくあまり良くない面も知れた。その点からも社員の人柄というものが知れた。

今回のワークではこの会社の製品カタログを参照しながら進めていったので、自社製品のラインナップを知れたことが良かったです。また、社員の方の雰囲気も少しですが感じ取れました。参加していた他の学生さんの雰囲気も分かりました。建築系でガッツリ理系の人もいれば、美術系でアーティスト肌の方もいました。

短い時間内でヒアリングから資料作成、提案まで行わなければいけなかったことです。またオンラインでの開催だった為、資料の共有が上手くいかない、共通認識のズレが生じていたなどのハプニングもありました。最近だとお仕事でもオンラインが多いそうなので、オンラインでの対応の仕方も見られているような気がしました。

協調性というものが重要だと感じたため、チーム全員の意見を余すことなく空間デザインに投影することに苦労した。具体的エピソードをあげると、ニーズから自由度が高く温かみのある空間にしたいという学生とオフィス空間だからメリハリのある空間にしたいという学生がおり、双方の意見をどのようにして空間に落とし込むのかが難しかった。

すでに述べたように、オンラインならではの難しさがありました。発言のタイミングを伺うのが多かったです。チーム分けされた後アイスブレイク等は無くワークが始まったので、他の学生たちのことをあまり理解できずにやっていました。ただ、自分も不慣れな状態で参加していたのでどの学生も同じような感じだったのかな、と思います。

グループワークのフィードバックではそれぞれのチームの良かった点と改善点を述べて下さりましたが、個人のフィードバックはありませんでした。私達はデザイン案の作成に時間をかけていたのですが、実際の業務では情報収取やコンセプト提案にもっと時間をかけるというお話が印象的でした。

「クライアントからニーズを聞き出すという工程が最も重要であると過言ではない」という言葉が印象的であった。空間デザインというものは自由度が大きく軸がぶれやすい。実際に5グループそれぞれ全く異なるオフィス空間が提案された。そのため、軸となるニーズをクライアントからどこまで詳細に引き出せるのかが重要になってくると学んだ。

グループワークをしている際に各チームのルームに入室して様子を見てらっしゃいました。特に口出しすることはなかったです。発表後のフィードバックでは、デザインの内容はもちろんですが、プレゼンの仕方についてもアドバイスをいただけました。

貴社だからこそ感じられるやりがいや魅力、社風を学びたいと考え、応募しました。〇〇でアルバイトをしており、接客やレジを担当しています。そのなかで、お客様と商品の話や雑談をし、自分の知識を活かして接客をした結果、喜んでもらえた経験が数多くあります。その度、非常に嬉しく感じることから、お客様と直接関わり、ニーズを汲み取った提案をすることで喜んでもらえる仕事をしたいと考えました。そこで、ホテルやオフィス等の空間提案を通し、お客様である企業の方々だけでなく、その場所の利用者にも喜んでもらえる点で貴社に惹かれました。インターンシップを通し、2点を学びたいです。1点目は、空間提案におけるやりがいや難しさ、必要な視点についてです。グループワークを通し、貴社だからこその空間提案の魅力を見出したいです。また、お客様が思い描く空間を実現するための提案をするうえで、自分に足りない視点を分析し、物事への視野を広げたいです。2点目は、貴社の社風についてです。特に座談会を通し、先輩社員の方々がどのような雰囲気で、どのような思いを持って働いているかを学びたいです。以上の2点を学び、自身が働くイメージを掴みたいです。