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株式会社村井

【革新的なフットウェア提案】【23卒】村井の冬インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.25011(非公開/非公開)(2022/4/27公開)

株式会社村井のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 村井のレポート

公開日:2022年4月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 1dayインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

製造業に興味を持っており、その中でアパレル関係でフットウェアを専門に手掛けるという点に惹かれたため参加をした。インターンシップ自体のコンセプトも面白そうで、この企業ならではの体験ができると思い参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この企業のインターンシップは選考はなく、エントリーした学生から先着順でさんかできるものであった。そのため、何か準備をしたことは特にない。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考はなくエントリーのみで参加が可能であるため、気軽にインターンシップに参加できる。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年11月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
15人
参加学生の大学
国公立大学4割、私立大学が6割程度だったと思う。文系の学生が多いイメージを受けた。
参加学生の特徴
この企業のインターンシップインタのコンセプトや体験できる内容に惹かれた学生が多いと思った。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

インソール製品を用いて顧客の課題を解決する提案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

簡単な会社説明、製品説明、グループワーク、発表、社員の方からのフィードバックという流れ

このインターンで学べた業務内容

商品企画においてどのような顧客層を狙うのか、また、どのようなコンセプトをもって課題解決策を提示するのか

テーマ・課題

この企業の自社製品であるインソールを用いた課題解決提案

1日目にやったこと

始めに、簡単な会社説明、製品説明を受けた
次に、それらの製品を用いた、課題解決策提案のグループワークを行った。
ここでは、自分たちで顧客の姿を想定して、議論を進めていった。
そして、グループとしてまとめたものを全体で発表し、社員の方からフィードバックをして頂いた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

企画部門の社員の方・人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方とは、グループ全体での発表の後のフィードバックで接する機会があった。そこでは、実際に企画部門の社員の方からのアドバイスで、相手に伝える際に「顧客が課題を解決した先にどんな付加価値が生まれるのかといったところまで考えるとより効果的に意図を伝えることができる」という言葉が印象に残っている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは、自分のグループの顧客のイメージがあいまいであったことから、顧客の課題に対して深堀をして、解決策を提示することだった。顧客に対してどのように説得性を持たせて自社製品を活用し課題を解決していくのかをするためには、顧客自身と潜在的なニーズを把握することが重要だと思った。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップでは、グループワークで課題を分析し、解決策を提示していく作業の中で他学生と接していた。

インターンシップで学んだこと

企画立案のようなインターンシップは今回が初めてであったため、慣れない部分はあったが、グループワークを進めていく中で思ったことを積極的に発言することが重要であると感じた。意見が交わされることによってアイデアが紐づいていき徐々にブラッシュアップされていると感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップは、基本的に初心者の方でも取り組めるスタンスであるので、園までの準備は必要ないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップでは、基本的に学生同士のグループワークが主流であったため、会社の雰囲気や社員の方とのやり取りが少なく一緒に働いているイメージをつかむことはできなかった。ただ、顧客を想定した課題解決型のグループワークを通して、企画立案という仕事の概要を多少は把握することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に課題解決型の企画立案のグループワークを通して、仕事としてあまり自分のやりたい方向性とは異なるものであると感じたため。興味を持ったのは事実だが、特定の製品を用いて顧客の課題を解決していく、そして、何より企画立案のための発想力といった部分で自分の能力に見合っているのか雅疑問に思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークのインターンシップ自体は、非常に意義のあるものだとは思った。ただ、その中で企画立案という一部の業務内容であるが、これを仕事として自分が継続的にやっていけるかどうかという点が浮かんだため、志望度に関してはあまり高まらなかったと考える。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップに参加した学生は、次のインターンシップへの参加権を得ることができる。そして、そのインターンシップで見込まれた学生は、面談を行うと言っていたためそこで選考に有利になるのではないかと考える。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後のフォローは特になかったが、参加者限定の次のインターンシップへの参加の案内があった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

モノづくりに携わりたいという思いから、IT業界やメーカーを中心に見ていた。そこで、アパレル関連のモノづくりという点でこの会社に興味を持ち、その中でもIT関連の職種も存在することからこのインターンシップに参加した。インターンシップ自体は、IT職に関係のないものであったが、質問の際にIT職について聞くことができた。単にIT業界を見るのではなくて、ほかの業界のIT部門という視点を持つことも大切だと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

アパレルということもあり、女性の社員の方や学生が多いというイメージを受けた。一方でアパレル関係に興味をあまり持っていなくても、自社製品を通してお客様の課題を解決したいという熱意がある方であれば積極的に採用する方向性であるように感じた。
企業の製品開発の面でも大学との連携した研究開発などに力を入れており、今後の市場シェア率の向上に期待ができそうだと思った。

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村井の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村井
フリガナ ムライ
設立日 1951年3月
資本金 1億円
従業員数 126人
売上高 18億9000万円
決算月 3月
代表者 村井隆
本社所在地 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2丁目27番4号
電話番号 03-3918-0181
URL https://e-murai.jp/
NOKIZAL ID: 1462689

村井の 選考対策

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