オカムラのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社概要や事例の説明(講義)→働き方研究所の社員とのワークショップ→海外拠点とのライブ配信(講義・座談会) 合間の時間に課題の作成時間や、1人ずつポートフォリオを見てもらえる時間があった。 ラボオフィスツアー(講義)→若手社員との座談会→課題提出→事前課題のプレゼンと講評 提出直前も課題の作成時間とポートフォリオを見てもらう時間があった。 希望者は終了後部長クラスに質問や相談することができた。

業界／企業説明、個人ワーク、座談会、グループワークという流れ。グループワークでは3-4人のグループに分かれ、オフィス、商環境、流通それぞれの事業に対する課題が出された。

1日目は会社説明と開催した場所が商環境事業本部の建物内で広い場所ではなかったため、個人作業ではあるがチームに分けられて作業場所があてがわれた。そのためチーム内でのアイスブレイクなどをしてから2時間ほど個人作業を行った。2日目以降は個人ワークで相談がある場合社員さんの所に行ってアドバイスをもらう形だった。実際にオカムラがデザインしたスーパーに見学にも行かせてくれたのでよりリアルにデザインを知る事ができた。3日目以降はほぼ個人ワークだった。2日目から午後30分間年が近い先輩社員の方が来てくださり、一緒にお茶をして色々な話を聞く事ができた。また、ポートフォリオをプレゼンテーションさせて頂ける時間もあり、部長クラスの社員さんからアドバイスをいただけたり、他校の学生のポートフォリオを見る事ができたのでとても貴重な体験だった。