象印マホービンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
象印マホービンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。象印マホービンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
象印マホービンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月10日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月8日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月31日 インターンESを通過した学生の就活速報
象印マホービンの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 2.7
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
象印マホービンの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 2DAYSインターンシップ 営業職
インターンの課題・テーマ
店内の商品配置アイデア / 担当店舗の売場企画 / 家電量販店への営業 / 象印製品の魅力を伝える売場づくり
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 名古屋支社、対面とオンライン、東京、1日目オンライン/2日目支店
- 参加人数:
- 学生11〜30人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 25%がありと回答
夏インターン 営業1day
インターンの課題・テーマ
ランダムに選ばれた商品を売り出す方法を考えよ / 象印商品の販売提案ワーク / 家電売り場に置いてもらえるようにプレゼン
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、各地域、名古屋支社
- 参加人数:
- 学生25〜30人 / 社員3〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 設計開発職
インターンの課題・テーマ
ケトルの商品提案 / 炊飯器の構造検討
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪工場
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員6〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 2DAYSインターンシップ 設計開発職
インターンの課題・テーマ
設計・開発 / 機械系限定設計開発職インターンシップ / 構造検討実習(構造を考え、提案)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪工場、一日目オンライン、二日目大阪本社
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
夏インターン 2DAYSインターンシップ 営業職
インターンの課題・テーマ
新入社員として担当店舗への売場企画を提案をしました。 / 代理店の店長の売上を上げたいという課題に対して、売り上げが上がるような売り場を提案をする。
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンラインと名古屋、名古屋
- 参加人数:
- 学生20〜25人 / 社員5〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 2DAYSインターンシップ 営業職
インターンの課題・テーマ
提案営業体験 / 営業職の業務理解と実践を目的としたグループワーク型インターン。顧客のニーズ分析や販売戦略立案がテーマ。 / 家電量販店のスペースを利用して象印商品の魅力をお客様に伝える。 / 商品の売場提案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪本社、オンライン・都内ビル、東京支店
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員3〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 営業1day
インターンの課題・テーマ
特定の製品の売上を増加させるような提案活動を考えよ / 特定の製品の売上を増加させるような提案活動を考えよ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
象印マホービンの インターン参加後の就職への影響
参加前
それまでは完全に食品メーカーに絞って見ていた。いくつかインターンに参加するも受けたいと思う企業がなかった。たまたまマイナビで募集を見かけて、食品から視野を広げたいと思い応募した。ESを練る中で、食品にも興味はあるけれど、そもそも根本的に興味があるのは食品そのものではなく自分のやりがいは別のところにあると気がつけた。
参加後
企業については元々いいイメージだったので変わりない。ただ、インターン参加後20日弱で早期選考のESが落ちたことがわかったので、切り替えて今回の新たな自己分析で得た視野を活かして食品ではない業界の説明会を受けるようになった。そこから入りたいと思える企業に出会って実際に内定をいただけた。根本の気持ちは一貫していたのでESに少し手を加えるだけでも形になった。
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象印マホービンの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全3件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
象印マホービンの インターンの選考対策
インターンES
総合職
「急がば回れる男」 私は物事に対して着実に行動を取り、目標を早く達成できます。私は〇〇のキッチンのアルバイトで、1時間に50食注文が入るピーク時でも料理を最短で提供することに力を注ぎました。焦って多くの料理を同時に作ろうとするのではなく、確実に2つの料理を同時に作ることで効率化を図りました。そこから、自分の中で同時に作れる料理の組み合わせを模索して、徐々に同時に作れる料理数を増やし、今では店長と同じ5つの料理を同時に作れるようになり、提供スピードが上がりました。このように、確実かつ早く成長できることから「急がば回れる男」にしました。
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2DAYSインターンシップ 営業職
「無限大のチャレンジ精神」 私は、多くの人とかかわることで成長していきたい思いから、5年間ボランティア活動に取り組んでいる。環境保全活動、募金活動、施設での活動など多くのボランティア活動に励んできた。そして、現在は、ボランティア活動でお世話になっている方から声をかけていただき、行政、企業とともに福岡県飲酒運転撲滅啓発活動に取り組み、大学生実行委員を務めている。飲酒運転ゼロを目標として掲げ、行政、企業とともに効果的活動は何であるか会議を行ったが、世代問わず、関心を抱いていただける活動は何かという問題に直面した。私は、友人や親戚に目を引く広告について調査を行い、ともに取り組んでいる仲間とのグループワークの際に、調査結果も含め、意見を述べた。そして、グループ代表として意見をまとめ、発表し、行政、企業へとつなげる役割を担った。このような経験から、私には、常に挑戦を続ける「無限大のチャレンジ精神」があると自負している。
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象印マホービンの インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
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- 面接・動画選考
象印マホービンの 選考対策
象印マホービンの 会社情報
| 会社名 | 象印マホービン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゾウジルシマホービン |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 40億2200万円 |
| 従業員数 | 1,515人 |
| 売上高 | 911億5100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 市川 典男 |
| 本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目20番5号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 835万円 |
| 電話番号 | 06-6356-2311 |
| URL | https://www.zojirushi.co.jp/ |