パラマウントベッドのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンを通して、グループで一つの商品を開発することの難しさ・楽しさ・やりがいを感じることができた。また、参加していた技術社員がとても接しやすい方だと感じた。そのため、入社して今回のような作業を今度は医療用ベッドに置き換えて、新たなベッドの開発を行いたいと感じた。

1つは素敵な本社に行くことで、自信が働いているイメージが湧いたから。2つ目は実際の製品を拝見して技術力の高さに感銘を受けため。3つ目は、周りの優秀な学生に刺激されハイレベルな仲間の中で仕事をしたいと思ったから。4つ目は人事の方が優しく、賢そうであったから。

世界一位を目指す挑戦志向や、高い社会貢献性に共感したということはもちろんのこと、一番は社員さんの雰囲気に惹かれるものがあった。穏やかなで優しい雰囲気の中でも、何かに挑戦していきたい、何かを達成したいという熱い気持ちがあるように思えた。そのため、この会社で働きたいと感じた。

本選考に有利になると思う。冬にインターンシップ参加者限定の会社説明会があり、それに参加することで早期選考を受けることができた。また、インターンシップに参加することで人事の社員の方と顔見知りになることができた。

インターンシップ終了後、実際に人事の方から、早期選考に案内するとの言葉があったから。また少人数で開催のため、人事の方に顔を覚えていただくことができ、少し選考に有利になったのではないかと思う。

特別な優遇があるわけではないが、社員さんも一人一人の顔を覚えてくださっていたことや、直接質問する機会が多いといった点では、本選考でも有利になるのではないかと考えた。

基本的に決まった時間と決まった動きの中で行うインターンシップなので社員の方と密にコミュニケーションをとることはできない。質疑応答の時間も短いため質問もしずらい雰囲気がある。

営業の際に使う「顧客に選択肢を与える」テクニック。医者からしても、ベッドなどの高額商品を一方的に押し売りされると引いてしまうため、しっかりと対話しながらアピールしていくことが大切だと思った。

今後、介護業界などでは老老介護という問題や人手不足という問題が深刻になってくる。だからこそ、「介護する側の負担をどれだけ減らしていけるか、良い製品を届けていけたらということを考えている」ということを聞き、とてもやりがいのある仕事であると感じた。