京セラオプテック株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kop.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
5年前
法人営業

一眼、コンパクトカメラは海外メーカーにシェアを奪われている為、将来性は見えません。半導体も衰退している中、車載と医療を推進中。親会社からもらう車載事業に依...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

国内営業部に所属しています。
上司からのパワハラは絶えません。
言葉の暴力など気づいてる人もいます。同僚はヘルニアや逆流性食道炎で会社を辞めました...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

基本的に悪くもよくもありません。福利厚生としてディズニーや遊園地の割引、京セラ製品の割引、あるいは自社株制度があります。 それ以外は感じることはありま...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月13日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

古い体質の会社なので、女性の役員はゼロです。
一般職の方で活躍されている女性も、上に行かれている方は見たことがありません。
女性の育休、産休は本社工場の勤...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月13日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

管理職のほとんどは、親会社からの出向ですが、だからといって話しにくい空気もありません。
一定以上の方は尊敬できる方ですが、忙しくて若手は見えていません。一...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

研修で一ヶ月間本社工場に行きますが、通えない距離であっても、その間の宿泊施設の補助はありません。
自分で近くのレオパレスを探して、自腹で止まりました。
有...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

営業マンが製造や技術の部署に顔を出して質問をする分には、快く応えてもらえます。
大会社ではないので、新入社員研修制度は整っていません。製造現場で一ヶ月ほど...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月13日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

新卒で二年間勤めましたが、営業部の一部で暴力、パワハラがあり、退職しました。
年末には、自腹で他部署の忘年会に参加することが強制されます。他に、本社工場の...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月4日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)

月20日出社、水曜日ノー残デーなどを設定している。リフレッシュ休暇などもある。祝日が多い月は土曜日に出勤日がある月もあるが、休みは多い方ではないだろうか。...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)

月20日出勤、水曜日はノー残デーなどを設けている。また、年1回のリフレシュ休暇などもある。残業は月の後半に多少多くなるが、月に40時間未満には会社として推...

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月4日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)

業界自体が狭く、独自の技術や強みを更に作って行かないと会社としての成長は厳しいと個人的には思う。ただし、製造から組み立てまで一貫した工程があるため、小ロッ...

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