京セラオプテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この会社だけの利点ではないし、当たり前なんだけれど、

基本はルートセールスなので、
常に新規開拓をしなければならない営業マンのようなストレス...続きを読む(全260文字)

一眼、コンパクトカメラは海外メーカーにシェアを奪われている為、将来性は見えません。
半導体も衰退している中、車載と医療を推進中。
親会社からもらう車載事業...続きを読む(全163文字)

国内営業部に所属しています。
上司からのパワハラは絶えません。
言葉の暴力など気づいてる人もいます。同僚はヘルニアや逆流性食道炎で会社を辞めま...続きを読む(全264文字)

基本的に悪くもよくもありません。
福利厚生としてディズニーや遊園地の割引、京セラ製品の割引、あるいは自社株制度があります。
それ以外は感じることはあ...続きを読む(全178文字)

管理職のほとんどは、親会社からの出向ですが、だからといって話しにくい空気もありません。
一定以上の方は尊敬できる方ですが、忙しくて若手は見えていません。...続きを読む(全166文字)

研修で一ヶ月間本社工場に行きますが、通えない距離であっても、その間の宿泊施設の補助はありません。
自分で近くのレオパレスを探して、自腹で止まりました。
...続きを読む(全331文字)

営業マンが製造や技術の部署に顔を出して質問をする分には、快く応えてもらえます。
大会社ではないので、新入社員研修制度は整っていません。製造現場で一ヶ月ほ...続きを読む(全168文字)

新卒で二年間勤めましたが、営業部の一部で暴力、パワハラがあり、退職しました。
年末には、自腹で他部署の忘年会に参加することが強制されます。他に、本社工場...続きを読む(全222文字)

月20日出勤、水曜日はノー残デーなどを設けている。また、年1回のリフレシュ休暇などもある。残業は月の後半に多少多くなるが、月に40時間未満には会社として推...続きを読む(全154文字)

月20日出社、水曜日ノー残デーなどを設定している。リフレッシュ休暇などもある。祝日が多い月は土曜日に出勤日がある月もあるが、休みは多い方ではないだろうか。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
主に派遣の方が多かったイメージですので、基本的に品質検査などの部署に多かったと思うので、希望の部署に配属されるイメージです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
独身の女性社員は、バリバリ働いて稼げるのではないだろうか？
結婚や出産を機にどうするかは個人の自由と環境やタイミング次第かもしれない。在籍して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の育休取得を活発に推薦していました。女性社員も増加していたこともあり、働きやすくなっていくと思います。
また、女性の課長もいらっしゃいました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
作ってるものが軽いため、製造にしては沢山の女性が働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務は取れるが、まだそういう人達...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は事務方で女性社員も数名いましたが、現在はひとりもいません。今後も採用することはないと思われます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も活躍しているため働きやすい環境であると感じる。
休暇も取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性かあまり多いと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
周りの女性社員をみている限り、産休、育休は希望通り取れていそう。
最近では、男性社員の育休取得も珍しくなくなっている。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性は残業もなく、辞めていく方もいなかったので、女性の事務としては働きやすい職場だったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
性別問わず、やる気があれば活躍できる環境と
産休、育休、あとは生理休暇など女性にとっては働きやすい環境かな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休も取れるし普通だと思う。
女性の役職もいるし、これからも増えていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり不満は聞いたこと...続きを読む(全81文字)