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京セラオプテック株式会社

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラオプテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラオプテック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラオプテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラオプテックの 社員・元社員による会社の評価

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京セラオプテックの 学生による会社の評価

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京セラオプテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一眼、コンパクトカメラは海外メーカーにシェアを奪われている為、将来性は見えません。
半導体も衰退している中、車載と医療を推進中。
親会社からもらう車載事...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体が狭く、独自の技術や強みを更に作って行かないと会社としての成長は厳しいと個人的には思う。ただし、製造から組み立てまで一貫した工程があるため、小ロ...続きを読む(全180文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラオプテックの 他のカテゴリの口コミ

京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社だけの利点ではないし、当たり前なんだけれど、

基本はルートセールスなので、
常に新規開拓をしなければならない営業マンのようなストレ...続きを読む(全260文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内営業部に所属しています。
上司からのパワハラは絶えません。
言葉の暴力など気づいてる人もいます。同僚はヘルニアや逆流性食道炎で会社を辞め...続きを読む(全264文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に悪くもよくもありません。
福利厚生としてディズニーや遊園地の割引、京セラ製品の割引、あるいは自社株制度があります。
それ以外は感じることは...続きを読む(全178文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い体質の会社なので、女性の役員はゼロです。
一般職の方で活躍されている女性も、上に行かれている方は見たことがありません。
女性の育休、産休は本社工...続きを読む(全219文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職のほとんどは、親会社からの出向ですが、だからといって話しにくい空気もありません。
一定以上の方は尊敬できる方ですが、忙しくて若手は見えていません...続きを読む(全166文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修で一ヶ月間本社工場に行きますが、通えない距離であっても、その間の宿泊施設の補助はありません。
自分で近くのレオパレスを探して、自腹で止まりました。...続きを読む(全331文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業マンが製造や技術の部署に顔を出して質問をする分には、快く応えてもらえます。
大会社ではないので、新入社員研修制度は整っていません。製造現場で一ヶ月...続きを読む(全168文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で二年間勤めましたが、営業部の一部で暴力、パワハラがあり、退職しました。
年末には、自腹で他部署の忘年会に参加することが強制されます。他に、本社工...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月20日出勤、水曜日はノー残デーなどを設けている。また、年1回のリフレシュ休暇などもある。残業は月の後半に多少多くなるが、月に40時間未満には会社として...続きを読む(全154文字)

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京セラオプテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月20日出社、水曜日ノー残デーなどを設定している。リフレッシュ休暇などもある。祝日が多い月は土曜日に出勤日がある月もあるが、休みは多い方ではないだろうか...続きを読む(全165文字)

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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 薬事申請 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従来からある内視鏡は今でも主力製品ですが、他社も増えていることからいつまで待つかは分かりません。また他社の買収に力を入れるようになり、自分の...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コフロック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな分野なのである程度は需要があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては大手ではなくシェアも高くないので、営業には...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジェイ・エム・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間味あるれる経営陣が多い印象。言葉を返せば、癖の強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字事業の方針決定に時間を要しており、スピ...続きを読む(全94文字)

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SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き伝統が無くなり、よく言えば効率重視、悪く言えば昔ながらの主力製品をなくしていった事に違和感を覚えました。...続きを読む(全175文字)

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東京計装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤は一定程度安定しており、急激に業績が悪化するリスクは高くないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は業界動向の影...続きを読む(全150文字)

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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各分野でシェア率は高いため、これからシェアアップをしていくことが
できれば企業としての将来性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

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株式会社堀場アドバンスドテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな製品。半導体業界ではCEの考えもあり、一度入ればなかなか切り替えは難しいため、販売においてもリピート性がある。大手装置メーカーにほぼ...続きを読む(全178文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しており、今後にも期待ができる会社です。業績を上げるように全国の営業所で競い合っているためまだ伸びていくはずです。続きを読む(全65文字)

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株式会社テクノリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体としての技術力や、意識が低くく、また一つの会社の案件に社員の大多数が参画しており、将来性という観点ではお...続きを読む(全83文字)

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武蔵エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチトップな業界なので食いっぱぐれないと思う。
業界も幅広いのでいろんな業界に携わることができて開発冥利に尽きる。続きを読む(全64文字)

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京セラオプテックの 会社情報

基本データ
会社名 京セラオプテック株式会社
フリガナ キョウセラオプテック
本社所在地 〒198-0003 東京都青梅市小曾木3丁目1778番地
電話番号 0428-74-5111
URL http://www.kop.co.jp

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