京セラオプテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
この会社だけの利点ではないし、当たり前なんだけれど、

基本はルートセールスなので、
常に新規開拓をしなければならない営業マンのようなストレス...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

一眼、コンパクトカメラは海外メーカーにシェアを奪われている為、将来性は見えません。
半導体も衰退している中、車載と医療を推進中。
親会社からもらう車載事業...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

国内営業部に所属しています。
上司からのパワハラは絶えません。
言葉の暴力など気づいてる人もいます。同僚はヘルニアや逆流性食道炎で会社を辞めま...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

基本的に悪くもよくもありません。
福利厚生としてディズニーや遊園地の割引、京セラ製品の割引、あるいは自社株制度があります。
それ以外は感じることはあ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

古い体質の会社なので、女性の役員はゼロです。
一般職の方で活躍されている女性も、上に行かれている方は見たことがありません。
女性の育休、産休は本社工場...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

管理職のほとんどは、親会社からの出向ですが、だからといって話しにくい空気もありません。
一定以上の方は尊敬できる方ですが、忙しくて若手は見えていません。...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

研修で一ヶ月間本社工場に行きますが、通えない距離であっても、その間の宿泊施設の補助はありません。
自分で近くのレオパレスを探して、自腹で止まりました。
...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

営業マンが製造や技術の部署に顔を出して質問をする分には、快く応えてもらえます。
大会社ではないので、新入社員研修制度は整っていません。製造現場で一ヶ月ほ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

新卒で二年間勤めましたが、営業部の一部で暴力、パワハラがあり、退職しました。
年末には、自腹で他部署の忘年会に参加することが強制されます。他に、本社工場...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

月20日出勤、水曜日はノー残デーなどを設けている。また、年1回のリフレシュ休暇などもある。残業は月の後半に多少多くなるが、月に40時間未満には会社として推...続きを読む(全154文字)