ＤＮＰコミュニケーションデザインの評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

業界的には全般的に不況かもしれませんが、親会社が大日本印刷なので将来性はけして悪くないと思います。
印刷以外の業種にも参入したり、早くから可能性のある分...続きを読む(全170文字)

女性社員もいて、見た限り出産育休はとれていたようです。
どのような条件、仕組みなのかは詳しくはわかりませんが、一応大手の子会社なのでそれなりの制度はある...続きを読む(全156文字)

基本的に仕事量は多く忙しいです。
業界的なものもありますが、残業も多く徹夜する方もいました。
どんどん仕事をまかされるのでやる気があれば、いろいろと力...続きを読む(全155文字)

優しい上司や先輩と、極端に厳しい上司や先輩の差があります。
どの部署のどのチームのどのメンバーと一緒に働くのがキモとなると思います。
私は最初、厳しい...続きを読む(全156文字)

本体の営業が取ってきた仕事をこなすのが仕事。安定という一言に尽きる。積極的にやろうがやるまいがあまり関係ない。つくスキルはクリエイティブではなく利害調整ス...続きを読む(全155文字)

出産・育児と仕事を両立している女性が多いので、結婚・出産後のキャリアイメージがつかみやすい。
小さい子供がいる女性は時短勤務をしている。
時短勤務でも...続きを読む(全156文字)

親会社が安定した大企業なこともあって、人事制度はとてもしっかりしている。
給与は高くないが、基本的に年々等級が上がって行く仕組みなので、モチベーションが...続きを読む(全167文字)

親会社が大手企業ですので、連動で福利厚生は充実していました。全国各地に契約している宿泊施設(キレイかどうかは別として)があるので、皆でスキーに行った時など...続きを読む(全233文字)

印刷会社の子会社なので、印刷までの基礎知識とDTP関連の“正しい”情報を身につけることができます。(今ではデジタルコンテンツの情報も加わっていると思います...続きを読む(全182文字)

待遇も人間関係も仕事内容も良かったです。残業も苦にならないほどに仕事が楽しかったです。ただ、5年後目標にしたい女性の先輩がおらず、キャリアパスが不明瞭でし...続きを読む(全153文字)

私の所属していた部門の上司との関係はおおむね良好でした。
トラブルに対してのフォローもよかったと思います。
飲み会や打ち上げをしたり、スポーツで懇親会...続きを読む(全154文字)

クライアントは有名どころが多く、たしかに大きな企業だが
社内の空気が悪い。
完全に年功序列で、若手にはつらいかもしれません。
ただネームバリューはそ...続きを読む(全169文字)

評価制度といったものはなく、社内での人間関係による部分が大きい。
また、昇進については社員数が多いこともありポストが足りないため、若手が昇進することはな...続きを読む(全156文字)

新卒で入社後はすぐに大日本印刷の全体研修があり、そこで基本的な社会人のマナーを学び、その後メディアクリエイト単独の研修があるのでそこで更に3カ月程学ぶ期間...続きを読む(全180文字)

この会社にワークライフバランスなどという概念は存在しない。無茶なノルマ、激烈なサービス残業は当たり前。プライベートを大事にしたいと考えるなら、この会社は選...続きを読む(全245文字)

印刷業界全体が不況で厳しいので、印刷技術だけでは業務においても厳しい。
害虫制作分の内製化も進めているようだが、単価の下落が収益減になってしまっている上...続きを読む(全154文字)

大学時代の友達には恥ずかしくて言えない。
ゆえに満足はしていない。
以前までは残業代も支給されていたが、昨今のCSR観点から残業時間管理も徹底され、業...続きを読む(全170文字)

マスの崩壊と言われて久しいが、会社の売上と利益は下降の一途。
外注費の抑制と内製化促進が収益確保の唯一無二の施策。
印刷媒体以外のトータルなマーケティ...続きを読む(全164文字)

大半の管理職は会社の言いなり。
取引先や企画の現場を理解して会社の進むべき方向を考えている管理職はほとんどいない。
結果、担当者として業務課題の相談を...続きを読む(全163文字)

組織というより個人商店の集合体。配属部署(業界)と担当上司の仕事の進め方により身につくスキルは大きく違ってくる。
印刷メディアが持てはやされなくなった今...続きを読む(全184文字)

チーム内の助け合いに素晴らしい物を感じましたが、チーム外に少々無関心。
良い意味では無理しない。悪い意味では危機感がないという印象。
先輩方の雰囲気も...続きを読む(全160文字)

オペレーター職は残業が月80時間以上も当たり前、シフト制ではなく夜勤でもないのに朝までなども繁忙期には頻繁にありました。途中からフレックス制になりましたが...続きを読む(全168文字)

成熟期を過ぎた親会社の属国で、事業への主体性もなく将来性に疑問があったため。
市場における自組織の強み、弱みの理解や検証も曖昧。
組織として昨今の情報...続きを読む(全158文字)

40代後半～50代が非常に多く、限られたポストを巡って「争い」が起きている→レースに残れるよう、あまり目立ったことはせずに、指令通りに働くことがよしとされ...続きを読む(全204文字)

ものづくり、カッコよくいえばクリエイティブの仕事をしてみたかったので。本社(大日本印刷株式会社)採用だと、ほとんどが営業になるが、この会社は企画制作ディレ...続きを読む(全150文字)