ピースマインドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇はどの社員もほぼ100%に近く消化できていたと思います。

私が勤務していたのはコロナ禍前なので在宅勤務制度やフレックス制度はありませ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
職種柄女性社員の割合が高く、子育てしながら働いている女性もいました。産休・育休は問題なく取れ、育休後に復帰するのが普通の状態でしたし、時短で働...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性経営層が全員いなくなってから、すっかり男尊女卑の文化が根付いてしまいました。正直、女性は男性に媚を売らなければ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特筆する福利厚生はありませんが、書籍購入補助を始めたりインフル予防注射補助や社員旅行などで最近工夫しようとはされているいるようです。EAP会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には上期・下期の上司との面談によって評価が決まります。明確に数値化されているわけではないので、結局のところ上司の評価でほぼ決まります。た...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。長期休暇も事前に部署内に周知しておけば取ることは可能。福利厚生全体としては可もなく不可もなくごく普通の待遇と言える...続きを読む(全183文字)

社長自身が事業に関わる技術を大事にしていたので、新しい挑戦にも理解がありとてもやりやすかったです。
運用フェーズに入ってからも、会社の成長に伴って常に工...続きを読む(全166文字)

女性が半分以上いたので、女性も活躍できる職場です。男尊女卑はあまりなかったように感じています。事実、女性管理職もかなりいました。逆に女性ばかりの部署もあっ...続きを読む(全158文字)

合併前なので、今と大きく異なりますが、少しでもお役に立てればと思い投稿します。メンタルヘルスを扱う会社なので、そこに興味があれば満足度は高いように感じます...続きを読む(全204文字)

まかせてくれる仕事の範囲が広く、自発的に動くことが出来る人には居心地がよい。各部門の業務プロセスについて、1人で最後まで一貫して担当できるため、自分の担当...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子カルテの運用がされてない。そのため検査も案内もすべて紙書類。そのためどの部署もミスが多発している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療に関わることができたことが大きなモチベーションに繋がりました。
営業職は原則社用車を利用するので、ドライブが好みの方にはおすすめできると思...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り切り方ができるなら良いがいずれにせよ将来性がないからタイマーを抱えながら仕事するだけだろう続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほとんどが求人通りではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に当たり外れがある。いいところは大切にされ、お給料も多い。ハズレの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給取得に寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
○事務職なので人間関係が仕事のやりやすさにすごく影響する。
○仕事の自由度が低い。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
私は新卒で配属された職場が温かい人だったのであまりギャップはなかったが検査志望が営業配属になったのは驚いた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく病院に比べて数をこなせるのでスピードと判断力は身についたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしているのに給与が低...続きを読む(全120文字)

【良い点】
固定給の為、給与に変動がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与なし、残業代も固定の為、集配者もモチベーションが上がらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありとあらゆることを業務として学ぶ。
受け身の性格も能動的になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今と違うと良いが夜勤というより...続きを読む(全92文字)