この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お互いの会社文化が分かって、面白かった。話のネタも広がったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には折り合わず孤高を保つ人、やたら...続きを読む(全149文字)
株式会社プライムポリマー 報酬UP
社員・元社員による株式会社プライムポリマーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プライムポリマーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お互いの会社文化が分かって、面白かった。話のネタも広がったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には折り合わず孤高を保つ人、やたら...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高学歴、真面目な方が多く社会勉強になりました。
社内も綺麗で、丁寧に仕事をおしえてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果をだせばいい。しかし些細なミスでも評価が下がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
JVなので、お互いの出身会社のカレンダーに...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全世界に拠点を持っているが、基本日系企業相手。それがいいかは分からない。触媒とポリマー、エラストマーは強い。差別化製品の開発も。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
今回は非正規であったため、正社員希望し転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になったことは正社員が少なく、派遣社員での兼務...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があり、ほぼ有給を消化してしまい家族な体調不良とかでも在宅勤務が許されないため有給が残らなかった。子育て世...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にはないんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場のスペースが広くはないんですが、
商品の種類が多いため、時期によって納品の時...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は連日のサービス残業とサービス休日出勤。
終礼という名のパワハラ会が2〜3時間とワンマン零細...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
退職理由も、別の理由だったが「自己都合」に勝手に変更して離職票を発行され失業保険を受け取る際に手間取ることとなった
退職届も何度も書...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないため。また、担当プロジェクトにより残業が増え、プライベートとのバランスが取れないことがあったから続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をやってもだめだしされて社員のモチベーションを下げることがほとんどでした。自分の考えに少しでも外れると文句を言わ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がり社員が多すぎる。若手の優秀層は早々に辞めていて会社の将来性を不安視したことが退職理...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店舗で働き続けるのであれば昇給はほぼありません。自分で空きポジョンを見つけて挑戦して移動する事を視野に働くこと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
結婚のため退職をしたが、退職希望月の半年前に申告すれば良く、引き止められる事もなくスムーズに了承された。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社プライムポリマー |
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フリガナ | プライムポリマー |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 702人 |
売上高 | 3006億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本健介 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6253-4500 |
URL | https://www.primepolymer.co.jp/ |
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