ネス・コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
全然研修が受けれないためキャリアアップできない。多分だが人手不足だから研修行ってる暇がないのだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
賞与は3回あって保育の平均くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料が上がっても、元々いる社員は昇給しないため差...続きを読む(全129文字)

【良い点】
リロクラブに入会するため何かと割引がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅で8.2万まで自治体から補助がでるが、毎月の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業もそれほど多くないためプライベートの時間もしっかり取れる。勤務地も都心が多いため食事など選び放題。連休も取れるようになったため旅行にも行...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性しかいない職場なため働きやすさはあると思う。産休育休も取りやすく、悪いイメージを抱く人はいない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
比較的有休休暇は取りやすかった。
退職前に全ての有休を消化できたので、良心的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート勤務だ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
パートだが下に見られることはなく、保育を任せてくれた。
ピアノや制作等も、自由にやらせてくれたので、やりがいはあった。
保護者対応や個人面談...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修を受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は受けられたものの、パートは無料の研修のみ。
正社員は有料の楽しそうな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
正社員には、住宅補助などの手厚い福利厚生があると聞いた。
正社員、パート共に保育中のポロシャツとエプロンは提供されたので、自分で用意する必要...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子ども主体の考え方から壁面などの製作はなく、子どもの作った作品を飾っています。その為持ち帰りの仕事は少ないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎてドライバーでも事務職でも介護職としてカウント。利益ばかり求めているため定員まで利用者を募集し、介護...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では日々の業務において非効率さや負担の偏りを強く感じています。本来チームで分担すべき業務が特定の職員に集中す...続きを読む(全346文字)

【良い点】
退職理由は自己都合。やり甲斐ある仕事で退職検討時に多少の迷いが生じたが、スムーズに退職できた。強引な引き止めもなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園ではなく児童館のスタッフとして働きたいことを面接時にはっきりと伝えたのに、配属は保育...続きを読む(全508文字)

【良い点】
入居者の方に優しい方が多く、他のヘルパーさんも丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が曖昧です。残業は事前...続きを読む(全202文字)

【良い点】
医師からの診断書を貰って休職→退職となったが、案外すんなり受け入れてもらえた。
また、事務所と現場のメンバーはみんな連携が取れており人間関係...続きを読む(全279文字)

【良い点】
引き留めはあって、他の職場の提案もしてくれたことはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所内のトラブルになりそうなことを...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ペア制度というものがあり、1人につき先輩が1人ついていただける制度です
教えてもらえることももちろんありますが、どちらかというと見て学ぶこと...続きを読む(全404文字)

【良い点】
夜勤シフトもあり体力的に続かなかった。新卒入社して、3年以内に殆どの同期が転職した。若手は特に違う業界にキャリアチェンジしていくイメージを感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
辞める時そこまで引き止めは無かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の安さ特にボーナスに関しては施設ごとの評価...続きを読む(全191文字)