この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な研修に参加させてもらっていたので、本当にいい勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。研修について...続きを読む(全83文字)
株式会社ネス・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネス・コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネス・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な研修に参加させてもらっていたので、本当にいい勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。研修について...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月に一回全園の栄養士が集まるミーティングがあり、そこで情報交換ができるので共有し合ったことを自園で実施することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修は強制的に新卒が参加だったので、土曜日は割と潰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、ただ、外部で研修を受け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が充実していると思う。新卒入社の人は1年間を通して研修がある。月に1回程度の頻度で行われる。場所は東雲にある保育園だった。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修に対しては、時間外でも残業代としてつけても大丈夫です。月に1回くらいのペースですが研修内容はとても勉強になるものが多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修が多く、知識が豊富になる。
新卒は同期と関わる研修がある、昔は3ヶ月に一度足を運んでいたが今はzoom研修。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子ども主体の考え方から壁面などの製作はなく、子どもの作った作品を飾っています。その為持ち帰りの仕事は少ないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
栄養士としての入社でしたが、自分が入社する年は保育補助として保育が勉強できるという点に引かれ入社しました。また都内でも新卒としては給料は高い方...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
その園の職員によるからなんとも言えない。自分のいたえんは入れ替わりが激しくて、1年以上勤める職員は珍しかった。半分以上が数ヶ月で辞めていく。
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【良い点】
保育園であることもあり、子どもの体調不良や行事のことに関して理解が高い印象。子どもが急な体調不良になった場合でも休める・早退できると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業は基本的に少なく、月一回のミーティングや研修がある時以外は定時で帰宅が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回の土曜出勤が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
保育園で使える限られた食材を活かして郷土料理や世界の料理のアレンジを取り入れているため、調理のスキルが身につく他食文化の継承をすることができる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
映画、レジャー施設、宿泊施設、飲食店などで使える割引が適応されるチケット・カードを使うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社宅があるので、園の近くに住めるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が判断しているかわからない
直属の上司や園長はお子さん...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職を申し出た時は引き留めはなく、あっさりやめれた
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が辞めること(非常勤やパート含め)が月1回はあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので色々女性目線で相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会の準備に力仕事で結構大変だった
また、男性保育...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格等は会社から応援してくださることでかなり取得しやすい環境であると思います。なので挑戦はしていくべきかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
定時業務などの基本的な手順マニュアルは存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
接遇面や企画運営、ケア・医療についての知見に関する教...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて、未経験入社でも安心して働けた。先輩社員に恵まれたからかもしれないが、OJTでもしっかり教えてもらえた。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのための講習会は適宜開かれており無給ではあるが自己研鑽の場は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
突如全員必須...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日中も1ユニット1人体制のため、スキルアップは否応なしにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制にはあまり興味のな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式の保育園で、スキルアップするのは難しそう。自分より上の先輩が実力者がない限り難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではやや弱いです。基本的に中途採用が圧倒的に多く、新人教育の場としてはやや弱かった印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人教育で、新卒には手厚い研修制度があるので新人の方は安心して入社することができると思います。また、資格取得の支援もあるので成長意欲がある場合...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員教育はある。拠点によって細かいやり方が違うので、教育が充実しているかは拠点次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、介護...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ネス・コーポレーション |
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フリガナ | ネスコーポレーション |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 堀雅晴 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目17番6号広小路ビル3階 |
URL | https://ness-corpo.co.jp/ |
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