ベストライフのヘルパーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全156件）

【良い点】
シフト制なので仕事と休みのメリハリがあってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界でしか働いたことがない人とのコミュニケーショ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人の為に役に立ちたいと思ったので施設長の印象も良かったので入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに労働は過酷でした...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前に面談があるのですが、悩みなどを相談しても指導をしてくれず、離職率ばかり気にし...続きを読む(全277文字)

【良い点】
無資格者がいれば、エリアごとに無資格者研修をしていただけます。
ベストライフルールをしっかり教えて頂けます。
新入社員には教育係が数ヶ月付いて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一般的な介護会社なので、定時で帰れて、基本的には残業は無く、そうした点では良かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全207文字)

【良い点】
色々な方と関われる。
職員は優秀な方や人間的に魅力的な方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に夜勤に関してですが3〜4人では物...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフト性なので2〜3日は融通が効く
夜勤と日勤と早番遅番などがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が超激務な施設あり。
ケア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時は凄まじく怖かったです。ことあるごとに怒鳴り散らかしてきたりと。恐怖しかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ないですが、強いて言えば残業がないことでしょうか。施設によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言ってワークライフバラン...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理職は多くいます。管理職と言っても施設なので、チーフ、副主任、主任、施設長といった役職です。まじめに働き、時には現場の状況を見てあれこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ありきたりですが、お世話をしたご入居者からの感謝の言葉はやりがいになります。ヒラだとそれ以外は正直ありません。役職者になれば、部下の成長だった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今は分かりませんが、いい意味で適当な会社でした。ある意味やりやすく接遇面や接客等もあまり注意されることもありませんでした。私の施設は入居数も少...続きを読む(全207文字)

【良い点】
頑張れば年収上がるかもって思わせるのが上手い。実際は大したことない。やりがい搾取の典型例です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう頑...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業のなかではそれなりにお給料はいただけますが事業内容、夜勤ありなど考慮すると厳しい内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての残業のうちサービス残業がほとんどを占めているので、残業代はほとんどありません。たまに上司が「残業できない？...続きを読む(全104文字)

【良い点】
シフト制のため、基本的に定時に帰れます。また、有給もしっかり使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番（7時から16時）、日勤（...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若くても管理職を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、現場が忙しいと現場に出ることもあります。正直、偉い役職者が現...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数がギリギリで組まれるため、誰か1人でも欠勤すると現場はてんやわんやです。誰も欠勤しなくても、ちょっとした...続きを読む(全96文字)

【良い点】
これから超高齢化社会を迎えるため、需要はそれなりに高まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護需要の高さもあいまって採用す...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司や同僚は優しい人が多く、会社もそれなりの規模がありますし、悪い会社ではありません。ただ、悪くはないというだけで、よくもありません。
【気に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
サービス残業が横行していると書きましたが、基本的に日常において残業（サービス残業含む）はほぼありません。定時に帰る社員が多いのでそこはいいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人は優しくてちゃんとした人が多いです。ただ、忙しくなるとイライラしてそれを態度として出す人が一定数います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた施設の男性の施設長がパワハラまがいのことをしてきました。夜勤になかなか慣れることが出...続きを読む(全299文字)

一人一人の業務に余裕がないケースが多い。イレギュラーが発生するとチームワークであるため様々人の業務に支障が出てしまう。続きを読む(全59文字)

やめた理由は入社前と後のギャップが大きかったことと、先輩社員に尊敬できる人がいなかったことです。業務を時間内に終わらせることが第一優先で、あまり入居者に寄...続きを読む(全224文字)