この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にこれといってないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はまず上がらないと思ってください。職種が営業なので数字が上がらな...続きを読む(全120文字)
クルーガーグループ株式会社 報酬UP
クルーガーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーガーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクルーガーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特にこれといってないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はまず上がらないと思ってください。職種が営業なので数字が上がらな...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績を上げればインセンティブも支給されるので、金銭面での評価は、わかりやすく、稼げる環境ではある。
最近は様々な商材を扱っているので、部署によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結果さえ取れれば年収は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が悪ければ、残業代は発生せず基本給のみ。給与明細には実際に活動し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされており、支店の立ち上げと共に役職付きになる事が多い印象です。また、給与についてはインセンティブがつけばある程度形になるが、...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
在籍当時は本社に1000万プレイヤーが何人かいた。やったらやった分だけインセンティブが支給される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一件の契約獲得毎に設定されたポイントの合計によって歩合が増えるため、契約を取れば取るほど給与に反映されたところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
結果を残せば評価される一般的な会社。辛い仕事と思われがちだが管理職になってしまえば自分差配で動くことができる。その分結果に対して求められる難易...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スケジュールは自分である程度は組み立てられる。
しかし実績が上がらなければ同行されたりするので、そうなるとかなり辛いことになる。実績が上げられ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢、在籍期間など関係なく契約をたくさん取れれば多くの報酬を得て、数字さえ取れればすぐに役職につくことも可能な環境だったと思います。
そして支...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成績次第ではたくさん給料貰えました。年次社歴は関係はありません。
評価も成績が全てでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
取れれば月50万も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ取れば月50万くらいいくが現実は殆ど取れずに、逆に給料を減らされ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
歩合が手厚く、頑張った分だけ給与が増えるという入社前の説明には間違いなかった。
また、歩合が手厚い営業会社には珍しく基本給も常識的な範囲で設定...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
しっかりと歩合がもらえるので給料はいい。
ちゃんと頑張ってれば月50万円は貰える。
普通くらいに頑張っても月37万円は貰える。
サボったりして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張った分は、コミッションとして年収に反映されますので、とてもやりがいがあり、収入アップに繋がります。
何ヶ月かに一度、ボーナスの制度もありま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お給料に関しては、やればやっただけもらえるので、お金を稼ぎたい人にはちょうどいい会社だと思います。
また、歩合も天井なくどんどんのっていくので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は出来高によってインセンティブが支給される。すごい人だと年収一千万を超える人もいた。評価については成績よるので頑張れば上がるが、チーム戦な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば稼げる制度になっている。自分が頑張った分だけ数値化されてやる気にも繋がる。上司の人たちがやり方をしっかり教えてくれるのでやり方が分から...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やればやるだけお金になるが、稼げている人は一握りで実際はほとんどが基本給のみ。営業に自信がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
何もなし。唯一いいところは千葉はいい人がいっぱいいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がきつすぎる。受信料の契約は基本ど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働いて成果を上げた分だけ給料にも周りにも響くし成果を求められる割には受信料という認知度から数打てば当たるし打てる個人向けの飛び込みなので本人の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場は取れば取るほど稼げます。副主任の役職も件数取って、メンバーを見れれば一年〜三年の間にすぐなれると思います。タイミングもあるので、なんとも...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
給与はインセンティブありきなので、数字を取れなければ厳しい額面になるが、契約を取ればその分しっかりと還元してくれる。また人間関係を大事にする社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定給プラス歩合なので、契約が取れている分にはいいと思います。とれてる人で年収600〜900ぐらいです。外回りなので、時間の使い方が上手な人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月休みが9日有り、ある程度は自分が休みたい日を決めれる自由な所は有りました。外営業なので自分のペースで仕事は出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の営業と比べると簡単に契約が取れる仕事であるも思う!完全歩合制ではないなめノルマを達成していなくても営業職と考えなければそこそこ貰える!ただ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点は1つもありません。
今後も良い点が増えることはないでしょう。
期待するだけ無駄です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な昭...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良い点は一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い目で育成する気は一切なく、即戦力を求めている。
実際業務の一つである営業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はまったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本日々同じことの繰り返しで刺激は一切ない
安定しているかと言われるとそう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな社員教育もなく、即現場に行かされます
その結果数字が取れない場合、上司から罵...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これもはっきり言ってないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方は定時で上がることが可能なのでそちらで働く分には大丈ぶだ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
はっきり言ってないと思います。ただ、副業は大丈ぶだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんていうものはそもそもないで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業職でしたので休日もお客様からお電話があれば対応することもしばしばありましたので、休みの日でも社用携帯は手放せなかったです。月9日の休みはあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ないに等しいです。切羽詰まりすぎて余裕がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつけば給料は上がるみたいですが、結局は数字...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の業者優秀者がそのまま管理者になるため、部下の管理能力が乏しい人が多い。特に研修は配属された支店により大きくば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業会社であるため、実績に対する評価は公平で、しっかりと給与面で評価される。営業がしっかり稼ぎたいというモチベーションがあれば、満足できる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | クルーガーグループ株式会社 |
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フリガナ | クルーガーグループ |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 293人 |
代表者 | 辻野幸一 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目4番2号 |
電話番号 | 03-5428-1600 |
URL | https://www.cruager.co.jp/ |
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