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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田原市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田原市の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に小田原市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田原市の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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1.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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2.6

小田原市の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

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小田原市の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

小田原市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制がしっかりしており幅広く医療を学ぶ事ができる。プリセプターも年齢の近い人をつけてくれるので色々な事を相談できた。給与は民間の病院より高...続きを読む(全403文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小田原市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月7日
回答者:

【良い点】
年収については、公務員の中ではいい方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当が35歳までで、1.5万円しか出ない続きを読む(全72文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2018年12月23日
回答者:

【良い点】
定時出社定時退社出来ます。市役所ということで、当然ですが、倒産がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり非正規ということで...続きを読む(全231文字)

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年4月25日
回答者:

【良い点】
性別問わず色んな仕事ができる。
産休育休があり、復帰率も高い。
みんなお互い様と思いやっているので周囲の理解がある。長期でながく働くにはいいか...続きを読む(全495文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
定時で帰れる職員と残業する職員の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は営業店に様子を見に来て現状を把握した方が良い。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月19日
回答者:

【良い点】
直接市民に接する機会が多いため、めりはりをもって仕事に取り組むことができる。逆も然りだが、直接感謝の声をいただく機会も多く、やりがいにつながる続きを読む(全77文字)

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小田原市の 他のカテゴリの口コミ

小田原市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については基本的に新卒には、マンツーマンでOJTがおり、かつ研修も豊富であるため整っていると感じる。続きを読む(全60文字)

小田原市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方公務員であるため福利厚生に関しては、充実しており産休や育休も問題なく活用している印象。
また、最近になって女性管理職も増えてきているように...続きを読む(全136文字)

小田原市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃貸であれば住宅扶助は28,000円が上限額です。以前までは持ち家についても10,000円程の補助があったようですが現在は撤廃されているようで...続きを読む(全124文字)

小田原市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によります。転職組で優秀な人材もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業にいたら即座にリストラにあうレベルの人もおります...続きを読む(全104文字)

小田原市の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどのハラスメント対策をしっかりと行なっていただ...続きを読む(全81文字)

小田原市の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で使えない者も勝手に上がっていく形。若者の不満は大きいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためどれだけ仕事が...続きを読む(全118文字)

小田原市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

小田原市の人口が減少しているとお聞きしました。そのため企業の力を借りて今後はエリアマネジメントに注力する様子が伺えました。続きを読む(全61文字)

小田原市の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

人事の方は年次が低くて若い印象を受けましたが、面接官など全体を通してみると年齢層が高めの環境かもしれません。続きを読む(全54文字)

小田原市の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

平均年収700万円とお伺いし、市役所の中では高い方であり、かつ地方で暮らすには申し分ないのかなと思います。続きを読む(全53文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

外務省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお役所であるからか、何もしない窓際のシニア職員がいて、やる気を持って外務省に入省したところ非常に落胆したのを...続きを読む(全153文字)

国税庁の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に変な人が多い。民間企業にはいないような人がすごくいる。そういった者でも年齢と経験年数で一定以上の給与はもらえる。続きを読む(全79文字)

千葉県の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員のため、福利厚生は良かった。部署にもよるが、残業代はきちんと出たため、やった分だけ給料として返ってきた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

秋田県の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・完全週休2日制
・残業無し(稀に残業がある場合があります)
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が前年度より短くなったのに、仕事...続きを読む(全103文字)

小平市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員にあこがれて入庁すると痛い目を見ます。基本的には下働きの連続と考えていた方がいいでしょう続きを読む(全78文字)

総務省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという意識が低い。
体調不良者ばかりいる。
異動が頻繁にあるせいで、...続きを読む(全113文字)

防衛省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が安定しており、休みが多い。
また人数も多いためまれにいい人に出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
広報官は入隊されたら成績...続きを読む(全118文字)

神戸市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
公務員
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員のゆるい部分やお役所仕事的な部分は予想通りだったが
思っていたよりも働く根拠はしっかりとしていたので
社会に必要な仕事をしていると感じら...続きを読む(全166文字)

千歳市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に残業が多かった。どこの部署もこの仕事量を、その人数でやるの?!という人員配置、人手不足の印象続きを読む(全71文字)

国税庁の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用説明会での転勤については、鵜呑みにしないほうが良い。よほどの理由がない限り、異動については希望が叶わないため、...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小田原市の 会社情報

基本データ
会社名 小田原市
フリガナ オダワラシ
本社所在地 〒250-0042 神奈川県小田原市荻窪300
電話番号 0465-35-5300
URL https://www.city.odawara.kanagawa.jp/
NOKIZAL ID: 1262806

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  • 小田原市のインターンの面接
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  • 小田原市の口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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