就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
厚生労働省のロゴ写真

厚生労働省

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生労働省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全68件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

厚生労働省の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

厚生労働省の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
68件中1〜25件表示

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働く人のために働くという強い志をもっていても、人間としての尊厳が守られない環境では続けられない。今から入局しよう...続きを読む(全117文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 公務員 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性はあり、また超過勤務手当も適正に支払われているため給与面は悪くない。定期の人事評価で悪い評価を受けたりしなければ順調に昇給があるため、...続きを読む(全209文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなギャップはない。入社前に言われてたとおり、マンスリー休暇はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働。職員の...続きを読む(全97文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入庁理由としては、自身の学歴に見合った職業に就きたかったから。他に都庁や特別区も候補ではあったが、周囲の評価を考えてここにした。社会的信用は...続きを読む(全82文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スケールの大きな仕事がしたかったので、国家公務員を選択しました。地方創生を軸に就活をしており、人材確保等の労働分野から地方を元気にしたいと考...続きを読む(全106文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
霞が関と地方労働局、またその中でもかなり部署ガチャが激しくて驚きました。地方局の中には定時上がりできる部署もあります。労働局内などの出先機関...続きを読む(全313文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求職者の人生を左右する職業紹介に関われる点。良い点ではありますが、責任も重い仕事ですので、軽い気持ちでは務まりません。続きを読む(全65文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しメリハリのある人事評価をすべきと思う。明らかに問題のある職員を放置するのみならず役職も上がるという事例が多い。続きを読む(全79文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップはない。政策に携われるし、その時に声が大きい問題が明確であり、仕事の目標はたてやすい続きを読む(全57文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学時代に選考した労働法が面白く、この分野に関わる仕事をしたいと考えたため。
入社後に感じたギャップとしては、労働条件に関連する部署でも思っ...続きを読む(全303文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働政策に専門的に関わることがで切る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本省に行かない限り、政策決定には関わることはできないので、ル...続きを読む(全102文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国全体に関わる大きな施策の企画立案や運用の業務ができると思っていた。
実際、総合職ではかなり若手のうちからそういった機会があり、ワーキングチ...続きを読む(全394文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別司法警察職員でしたが、思っているよりもデスクワークがあったこと。案外コツコツ作業できるかが大事な職場でもありました。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもそれ以上の事はしないという考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しい企画などを考えてもそれを実行に移すのが...続きを読む(全82文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
激務との噂もありますが、ある程度は自分で仕事の量を調整できます。基本的には残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全185文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から特にこれといった期待はしていませんでした。入社理由としてもいちばん早く内定が出たからです。続きを読む(全56文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や同僚は人間的に魅力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で関わる人が多岐に渡る為、精神的なストレスがかなりかかること。続きを読む(全79文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

人柄で入社を決める人は多いです。とてもまじめで穏やかな人が多いです。続きを読む(全34文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にとても忙しいが、全ての部署が激務であるわけではない。無駄な残業はやめるような風潮はあるし、年休も取りやすい。続きを読む(全64文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が多岐にわたるため、これと思って入省しても、希望の部署に配属されない可能性がある。ただ、異動は多い。続きを読む(全74文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇取りやすく、残業もほぼない。
趣味など仕事以外に重きを置いてる人にはものすごく向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規...続きを読む(全99文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から残業がとてもあることは説明してくれました。その点は、ミスマッチがないように配慮してくれたのかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
窓口では社交辞令であってもお客さんから「ありがとうございました」の言葉を頂けるので、住民の方に喜んで頂ける仕事をやりたくて入職した私には合っ...続きを読む(全204文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男気のある・非常に優秀な上司が一定数おり、たかが公務員と考えていたが刺激的なこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い体育...続きを読む(全140文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(労働基準監督官)
民間企業からの転職者も多く、幅広いバックグラウンドの職員がいます。
職場の雰囲気は、各都道府県労働局によって結構違います。続きを読む(全77文字)

68件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

厚生労働省の 他のカテゴリの口コミ

厚生労働省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

厚生労働省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも国民の生活に直結した事業を取り扱っているため、注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが官なので動きは遅い...続きを読む(全118文字)

厚生労働省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員なので、女性が働く環境が整っている。復帰する方が多く、参考になる女性先輩方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前...続きを読む(全188文字)

厚生労働省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務を使っているかたが非常に多いです。育児休業、育児休暇等も十分に使用できます。また時間単位の年休については民間では5日までですが、とく...続きを読む(全266文字)

厚生労働省の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)

厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取りやすい。時短も取りやすい。産休育休も取りやすい。定時になると、上の人から帰っていいよ〜と言ってもらえるので大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)

厚生労働省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やセミナー、イーラーニング等はたくさんあり、充実していると思う。最近はグループディスカッションをする研修も増えてきたと感じた。続きを読む(全71文字)

厚生労働省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は大変働きやすいと感じる。
産休育休も時短勤務も取りやすいので、出産後も働こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

厚生労働省の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頭のかたい、頑固な人が多い。こちらが意見しても聞き入れてくれることはまぁ少ない。でも、根拠があれば頑張って説得で...続きを読む(全86文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

沖縄県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が沖縄県庁を志望した最大の理由は、市町村の枠を超えた「広域的な視点」で沖縄の未来をデザインしたいと考えたからです。 沖縄は島嶼県という地理...続きを読む(全750文字)

東京都の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 法務 主任クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにかわりなかったとおもいます。とくにはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なることも特にはありませんでした。大丈夫でした続きを読む(全78文字)

熊本県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から感じていた明るい雰囲気は入社後もあり、大きなギャッブは感じなかったと思う。いい雰囲気で良かったと感じています続きを読む(全65文字)

港区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
港区なので、税収面で安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員不人気の流れを自覚した方がいい。公務員試験倍率も下...続きを読む(全115文字)

札幌市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップがなかったです。環境はいいと思います
入社の決め手は雰囲気の良さだったのでギャップなく働けました続きを読む(全63文字)

国税庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 公務員 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務処理というよりは税務調査がメインになってくるので、調査ができなければもちろん評価はされない。定時で帰る人に対して陰口を言っている昭和の考...続きを読む(全83文字)

朝霞市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公務員 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な経験を積むことができた。時間の大切さ、責任を持って業務を行う大切さ、日常で当たり前に過ごせているありがたさなど、この職種でなかったら何...続きを読む(全170文字)

横浜市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいこと、が定まっていない人は選択肢が多い大規模自治体に入るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が育った街...続きを読む(全295文字)

秋田県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元で働くことができるから。地元に貢献できるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元に貢献することはできるけど、部署により仕事の...続きを読む(全112文字)

国税庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとりやすい。休暇を計画的に取得するよう指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が体育会系のため、合わない人には辛い。...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

厚生労働省の 会社情報

基本データ
会社名 厚生労働省
フリガナ コウセイロウドウショウ
代表者 田村憲久
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2
電話番号 03-5253-1111
URL https://www.mhlw.go.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1242759

厚生労働省の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。