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厚生労働省

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生労働省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全69件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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厚生労働省の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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厚生労働省の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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69件中1〜25件表示

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた内容と、入社後の実際の業務や職場環境に大きなギャップは感じませんでした。事前に説明を受けていた通りの働き方で、良い意味でも...続きを読む(全293文字)

この投稿でわかること
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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働く人のために働くという強い志をもっていても、人間としての尊厳が守られない環境では続けられない。今から入局しよう...続きを読む(全117文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 公務員 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定性はあり、また超過勤務手当も適正に支払われているため給与面は悪くない。定期の人事評価で悪い評価を受けたりしなければ順調に昇給があるため、...続きを読む(全209文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きなギャップはない。入社前に言われてたとおり、マンスリー休暇はしっかりとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働。職員の...続きを読む(全97文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入庁理由としては、自身の学歴に見合った職業に就きたかったから。他に都庁や特別区も候補ではあったが、周囲の評価を考えてここにした。社会的信用は...続きを読む(全82文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スケールの大きな仕事がしたかったので、国家公務員を選択しました。地方創生を軸に就活をしており、人材確保等の労働分野から地方を元気にしたいと考...続きを読む(全106文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    霞が関と地方労働局、またその中でもかなり部署ガチャが激しくて驚きました。地方局の中には定時上がりできる部署もあります。労働局内などの出先機関...続きを読む(全313文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 公務員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    求職者の人生を左右する職業紹介に関われる点。良い点ではありますが、責任も重い仕事ですので、軽い気持ちでは務まりません。続きを読む(全65文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少しメリハリのある人事評価をすべきと思う。明らかに問題のある職員を放置するのみならず役職も上がるという事例が多い。続きを読む(全79文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でギャップはない。政策に携われるし、その時に声が大きい問題が明確であり、仕事の目標はたてやすい続きを読む(全57文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学時代に選考した労働法が面白く、この分野に関わる仕事をしたいと考えたため。
    入社後に感じたギャップとしては、労働条件に関連する部署でも思っ...続きを読む(全303文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働政策に専門的に関わることがで切る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本省に行かない限り、政策決定には関わることはできないので、ル...続きを読む(全102文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国全体に関わる大きな施策の企画立案や運用の業務ができると思っていた。
    実際、総合職ではかなり若手のうちからそういった機会があり、ワーキングチ...続きを読む(全394文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別司法警察職員でしたが、思っているよりもデスクワークがあったこと。案外コツコツ作業できるかが大事な職場でもありました。
    【気になること・改...続きを読む(全166文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもそれ以上の事はしないという考え方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    積極的に新しい企画などを考えてもそれを実行に移すのが...続きを読む(全82文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

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    【良い点】
    激務との噂もありますが、ある程度は自分で仕事の量を調整できます。基本的には残業はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教える...続きを読む(全185文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から特にこれといった期待はしていませんでした。入社理由としてもいちばん早く内定が出たからです。続きを読む(全56文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や同僚は人間的に魅力的な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で関わる人が多岐に渡る為、精神的なストレスがかなりかかること。続きを読む(全79文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    人柄で入社を決める人は多いです。とてもまじめで穏やかな人が多いです。続きを読む(全34文字)

    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にとても忙しいが、全ての部署が激務であるわけではない。無駄な残業はやめるような風潮はあるし、年休も取りやすい。続きを読む(全64文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容が多岐にわたるため、これと思って入省しても、希望の部署に配属されない可能性がある。ただ、異動は多い。続きを読む(全74文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休暇取りやすく、残業もほぼない。
    趣味など仕事以外に重きを置いてる人にはものすごく向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正規...続きを読む(全99文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から残業がとてもあることは説明してくれました。その点は、ミスマッチがないように配慮してくれたのかと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    窓口では社交辞令であってもお客さんから「ありがとうございました」の言葉を頂けるので、住民の方に喜んで頂ける仕事をやりたくて入職した私には合っ...続きを読む(全204文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男気のある・非常に優秀な上司が一定数おり、たかが公務員と考えていたが刺激的なこともあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い体育...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    69件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    厚生労働省の 他のカテゴリの口コミ

    厚生労働省の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事があまりできなくても、年功序列で給与が上がっていくこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張って働いて業績を上げても、最低限以...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇は取りやすい。有休休暇は取りやすいが、仕事が膨大なためため、休んだ分自分が辛くなるだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    厚生労働省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どんなに仕事ができなくても首にならない。休んでも首にならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職を考えた際に、需要はないと思われりる。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    厚生労働省の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1、2年で異動するため、仕事に飽きない。仮に嫌な同僚がいても別れられるところが最大のメリットだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    厚生労働省の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がいい。
    病気や育児等の正式な理由さえあれば、制度を用いて強固に守られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンタル休職者が...続きを読む(全213文字)

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      実際の働き方
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    厚生労働省の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会福祉分野に広く携わることができます。国として国民のためにできることはないか考え、少しでも役に立っていると思えるとやりがいを感じます。続きを読む(全74文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今の所属の係はテレワークが週二回程度出来ます。ただし、テレワークができる係は少数派で、まだまだテレワークしづらい雰囲気もあります。
    国会業務...続きを読む(全186文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会福祉分野に興味があるので、それを国の視点で携われたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国会業務で残業100時間近くを強いられ...続きを読む(全127文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国家公務員一般職ですので年収600万円程度です。手取り月給は40万円程度。残業代は全て支給されます。続きを読む(全56文字)

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    厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、比較的整っている環境だと感じています。勤務時間は基本的に9時から17時までで、日々の業務も時間内に収まるよう...続きを読む(全135文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    防衛省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外訓練や米軍との交流も良くあるので、面白く満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外と職種が多く、苦手な職種になった場合...続きを読む(全97文字)

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    金融庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 公務員 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融を専門的にでき、高い視座で金融市場全体を中立的な立場で俯瞰できるという組織は唯一無二だと思った。
    実際、高い視座で金融市場・規制に携わる...続きを読む(全273文字)

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    埼玉県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会基盤を支える仕事、地元貢献にはなっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、市役所などとは違い、直接県民に...続きを読む(全150文字)

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    広陵町の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保健師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が比較的良好
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤の場合給料がでるが、平日の残業は全てサービス残業である。
    1年目から会...続きを読む(全100文字)

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    中央区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中央区であるため、都会の中心地で働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用前と入社直後の説明は同じてあったが、入庁後すぐに異なる...続きを読む(全183文字)

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    海上保安庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銃が撃てる事。小型船舶の免許が取れる事デス。寮生活は何だかんだど楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保安学校では、厳し...続きを読む(全162文字)

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    大分県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやりたい仕事はほぼ確実にできません。できても数年で異動します。飽きが来ないのはいいところと捉えられる人もいそう。続きを読む(全65文字)

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    山梨県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の際、部署が忙しすぎて周りに放置された。引き継ぎななく教えてもらえないので、自分で調べるしかなく一年目からか...続きを読む(全83文字)

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    復興庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職を考え始めていたタイミングで求人募集の情報が出ていたので応募しました。
    国家公務員なので、お堅い方が多いのではと勝手なイメージを持ってい...続きを読む(全115文字)

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    富山県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントを経験する年齢が40過ぎとなっており、民間に比べて非常に遅いため、成長スピードに不安を感じる人もいるかも。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    厚生労働省の 会社情報

    基本データ
    会社名 厚生労働省
    フリガナ コウセイロウドウショウ
    代表者 田村憲久
    本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2
    電話番号 03-5253-1111
    URL https://www.mhlw.go.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1242759

    厚生労働省の 選考対策

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