ジェイ・マックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とてもみなさん魅力的で、働くことのよさや、働き方などを丁寧に教えてくれる点がよかったです。感謝しております。続きを読む(全60文字)

【良い点】
多くの女性がはたらいており、とても熱心にキャリアを積むことができるチャンスもありますので、いろいろなかたにチャンスが与えられるよい環境ではな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修はしてくれるが、習うより慣れろ精神。
とはいえ放置するわけではなく、基本的なことを覚えたらバンバントライさせるという風潮。わからないこと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司は公平に仕事を評価してくれます。
男女による評価の違いはありません。
むしろ女性の方の意見が強くなることが多いです。
上司に色んな提案は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務に縛りがない為、いくらでも仕事があります。
職場環境は実力重視のため、実績をつめば早く昇進できます。
新人講師のモニターレッスンを無料で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく
上司と気の合う人は仕事もしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に体育会系のイメージが強く
覚え...続きを読む(全255文字)

上司との距離が近い為、また実力主義のため、やりがいは常に与えられる。
ただし、自ら動く主体性が必要とされる。
仕事自体は時間の流れを感じないほどあっ...続きを読む(全157文字)

女性の上司が多いので、女性でキャリアアップを目指している人にはお勧めできる。
しかし、帰宅が遅いことなど、ワークライフバランスを保つには体力、気力とも...続きを読む(全160文字)

現在拡大志向にある。しかし、時代の中にある「英会話」の必要性と、現在いる顧客に対してのケアという2点で比較的バランスのとれている企業だと感じる。(=現実...続きを読む(全150文字)

【良い点】
固定残業代込ですが、年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には賞与ありと書いているが、ほぼ無いに等しい。また、労...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年4回の賞与チャンスが生むモチベーション 給与面で他社と決定的に違うのは、賞与が年4回も支給されるチャンスがあることです。一般的な夏・冬の2...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり理解できなかった記憶。何をどの程度こなせば昇給するのか、また昇給幅など、どの社員もあまりわかって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実働は7時間なのでそれに見合う金額といえば金額である。残業も所属長の許可があればしてもいいし、定時で帰っても周りも気にしないので自分の状況に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
契約社員でボーナスはないが、月々でみるとそれなりにもらえていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍しておらず、正直...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業数字が何よりも求められる。入塾率や講習講座の提案による成果がその後のキャリアお呼び年収に直結する。そのため、営業が好きな人にはもってこい...続きを読む(全506文字)

【良い点】
妥当な金額です。可もなく不可もなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しない方が良いです。ずっと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果を楽しんで出すことが評価に繋がるサイクル。この会社では、仕事を楽しんで周りを巻き込んでいける人が評価され、チャンスを掴んでいました。嫌々...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自己成長が将来的な市場価値と年収を高めるであったことが、長期的な視点での年収向上に寄与しました。大手企業に行った先輩の話を聞き、若いうちは目...続きを読む(全252文字)