ジェイ・マックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とてもみなさん魅力的で、働くことのよさや、働き方などを丁寧に教えてくれる点がよかったです。感謝しております。続きを読む(全60文字)

【良い点】
多くの女性がはたらいており、とても熱心にキャリアを積むことができるチャンスもありますので、いろいろなかたにチャンスが与えられるよい環境ではない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修はしてくれるが、習うより慣れろ精神。
とはいえ放置するわけではなく、基本的なことを覚えたらバンバントライさせるという風潮。わからないことは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司は公平に仕事を評価してくれます。
男女による評価の違いはありません。
むしろ女性の方の意見が強くなることが多いです。
上司に色んな提案はし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務に縛りがない為、いくらでも仕事があります。
職場環境は実力重視のため、実績をつめば早く昇進できます。
新人講師のモニターレッスンを無料で受...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく
上司と気の合う人は仕事もしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に体育会系のイメージが強く
覚える...続きを読む(全255文字)

上司との距離が近い為、また実力主義のため、やりがいは常に与えられる。
ただし、自ら動く主体性が必要とされる。
仕事自体は時間の流れを感じないほどあっと...続きを読む(全157文字)

女性の上司が多いので、女性でキャリアアップを目指している人にはお勧めできる。
しかし、帰宅が遅いことなど、ワークライフバランスを保つには体力、気力とも標...続きを読む(全160文字)

現在拡大志向にある。しかし、時代の中にある「英会話」の必要性と、現在いる顧客に対してのケアという2点で比較的バランスのとれている企業だと感じる。(=現実に...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
みなし残業が多めについているのでもらえるものが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や賞与に関して不透明なことが多すぎる。人事が社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価は良くも悪くも基準が統一されていないため、人間関係をうまく作っておけばそこまで落とされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本給が17万程です。地域によっては1万円の手当てがつきます。
基本給に+して固定残業代が入り月の手取りは大体20万ちょいくらいです。
自身の...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの役職も、明確な評価制度や給与テーブルがない。賞与も、2期連続で2～3万円程度。入社時は年2回2カ月との話だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
待機期間に給与の変動がない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が厳しく、面談があるので、ボーナス前には面談が必ずある。
良...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成果主義なので、自分の頑張りがボーナスに反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントの場合は反映されてやすいが、本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
インセンティブなどがあるわけではないので、実績を上げても上げなくても給与に変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字が下が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般社員までは、固定残業などなく、残業した分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ業界なので、基本的に給与は低い。人によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を良くするための改訂があったが、結果として何が変わったか不明だった。評価基準は曖昧。続きを読む(全77文字)