ＷＩＴＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはコマ数で給与が決まるため、コマ単価の額に釣られて始めようと思うのはやめておいたほうがいいと思います。サ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
元々子供が好きだったので、子供とコミュニケーションが取れる機会が多かった点です。教室長なので自分の裁量権がある程度あるところです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
配属校舎と上司によっては、年間100万ほど賞与が貰えたり、昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を常に求められるが、現場に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に出ずっぱりだったにもかかわらず、新卒にボーナス無し、あっても五万と小遣い程度。見込み残業代扱いで17万程度...続きを読む(全100文字)

【良い点】
完全成果制度
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期講習や冬期講習で売上目標を達成しても賞与が0円の時もある。
生徒に純粋に勉強を教える...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される校舎によってボーナスの額に差があるように感じる。一年目は特に分からない事ばかりだが大体の目安や目標がなか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属校舎ガチャ
事故歴ありの教室に配属されると精神的に大変。上からは営業をもっとかけろと言われる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価制度が統一されつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されている校舎の状況について、今以上に考慮して頂けたらと感じます...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一段階上の役職に上がるための項目が明確に決まっており、その項目さえ達成することができれば誰でも昇給可能です。具体的には生徒数の増加や季節講習受...続きを読む(全317文字)

【良い点】
年一回、年度末に昇給のチャンスがありますが、成績トップ20〜30校の教室長にしかありません。賞与も、同じくで、トップ30以下の大半の教室長は賞...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司による
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。上司によって評価配慮が異なるため、同じ働き方、同じ成果を出しても上司の好みで評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
周りの社員は優しい方が多く、仲良く楽しくは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定で、かなり右往左往する事が多い。休憩時...続きを読む(全162文字)

【良い点】
塾長、エリアマネージャーと順調にステップアップしていけば給料は上がっていく。
教室長資格やSS講師に合格すると少し給料が上がる。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
生徒数や季節講習の売上を増やすなど、目立つ活躍をすると、評価がボーナスとして表される。売上の良い校舎にはそれなりにボーナスが出ている。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時給は特に変わらない。ただ、科目のテストを受けて点数が取れれば昇給はするらしい。実施しているところを見たことがないため不明。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスが完全に出来高制になっている。
数字や結果を出せば出すだけ、その年のボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義。結果を出せばだすほど、それに応じたボーナス、インセンティブが支払われる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微々たるものです。
年収も300万円いかないし。
最近ではボーナスが出ない教室や社員もいて、
「ボーナスを出...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最近基本給が上がった。だが、ボーナスなどは教室の生徒数を増やすなどして結果を出さなければ貰えないので、そういったボーナスなどの面は期待しないで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ちゃんと教室の売上を伸ばせば出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても少ないです。年ごとに契約が更新しても5.600...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にこれといったことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもう少しアップしてほしい点。ボーナスの配分をもっとしっかり考...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若くても役職につけば、様々な手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関する事項について不備が多い。年度途中で看做し残業代制...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役職に上がるためには、生徒数が何人でプレゼンができことなのでこれはとてもわかりやすい形で達成すればよいこと。多少上司の推薦や推しは必要だが…
...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に働かせてくる割に、売り上げ上げろという割に給料出ない。
みなし残業という制度で、残業代出ない。休日出勤当た...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若くても、季節講習などで売上が良かったら賞与は弾みます。
ただ担当した教室によって（初めから生徒数が多いなど）売上は左右されるので必ずしも努力...続きを読む(全194文字)