この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は月60時間以内にと指示が出ます。
出退勤も管理されており、60時間を超えた人は注意されます。
何回も超過すると社内公表され、60時間以内...続きを読む(全228文字)
ヤマトリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトリース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマトリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は月60時間以内にと指示が出ます。
出退勤も管理されており、60時間を超えた人は注意されます。
何回も超過すると社内公表され、60時間以内...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は土曜・日曜・祝日はお休みと設定していますが、人によっては顧客の都合もあり業務も顧客が増えれば整理書類も多数しなくてはいけない為休み無しで出勤している...続きを読む(全477文字)
【良い点】
同じ仕事を毎日やっていて、もうこの先に成長はないかな、と思ったからです。
上司に退職したいむねを伝えると、周りにわからないようにしつつ、後任を...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年3月30日【良い点】
住宅補助65%は大きい。 給料以上に手取りが多くなる。
社員持ち株会やストックオプションなど3年以上勤務していれば受けられる恩恵も大きい。
公...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月21日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したことをとても後悔しています。この口コミを見ていただくことで少しでも被害者を減らすことができればいいなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤマトグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがほとんどなく、将来性は薄い。また、社員の質も悪いため改善していくこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とても古い価値観を持っている。以前社長のパワハラが文藝春秋に取り上げられたが、雰囲気は変わっておらず、高圧的な人が多い。また高齢の方が多いため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブの金額が、分かりやすいため、いくらもらえるのかすぐにわかります。ただ本社の間違いにより、自分のインセンティブが他の人についてしま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
大きなグループ会社の一員なので、安いグループ保険や
持株会に加入できます。都内在住かつ在勤で
妻子がいれば、扶養手当がちょっとしたアルバイト並...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本給は低い。そこに訳わからない名目の手当がいくつかあって、それなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価。これと、上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い点は、親会社が巨大で倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト運輸から、「中間管理職」が課長とか部長で出向で年に何...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事は、基本的に部下に振るだけで楽できます。後は、上司の顔色を伺って行動していれば、問題はありません。
それで、手取り100万超える賞与を年2...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどがヤマトグループからの出向者が占められてりキャリアアップ出来る環境がないような気がする。その役職者...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ヤマトホールディングスの子会社なので福利厚生は良かったです。休みや給与などは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人格的に問...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。サービス残業をする人も多く、朝から晩までいる人もいる。また慢性的な人手不足のた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様の休みの都合で、休日に出勤した場合はしっかり別日で休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で電話やラインがくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日が多く、夏季休暇や年末年始はまとまった休みを取ることができます。有給休暇のほかリフレッシュ休暇が付与されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にいいと考えます。
ただ役職がついている方だと、休日でも出勤していたので、その点は微妙かと思う
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが上司に相談しても一向に良くならなかった。プライベートはほとんどなかったように思う。とにかく案件次第。続きを読む(全76文字)
会社名 | ヤマトリース株式会社 |
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フリガナ | ヤマトリース |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 111人 |
売上高 | 355億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾方直美 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目15番10号 |
電話番号 | 03-5953-5160 |
URL | https://www.yamatolease.co.jp/ |
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