ヤマトリースの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
入社したことをとても後悔しています。この口コミを見ていただくことで少しでも被害者を減らすことができればいいなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ヤマトグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがほとんどなく、将来性は薄い。また、社員の質も悪いため改善していくこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても古い価値観を持っている。以前社長のパワハラが文藝春秋に取り上げられたが、雰囲気は変わっておらず、高圧的な人が多い。また高齢の方が多いため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は月６０時間以内にと指示が出ます。
出退勤も管理されており、６０時間を超えた人は注意されます。
何回も超過すると社内公表され、６０時間以内...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブの金額が、分かりやすいため、いくらもらえるのかすぐにわかります。ただ本社の間違いにより、自分のインセンティブが他の人についてしま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
大きなグループ会社の一員なので、安いグループ保険や
持株会に加入できます。都内在住かつ在勤で
妻子がいれば、扶養手当がちょっとしたアルバイト並...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本給は低い。そこに訳わからない名目の手当がいくつかあって、それなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価。これと、上...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は、親会社が巨大で倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト運輸から、「中間管理職」が課長とか部長で出向で年に何...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事は、基本的に部下に振るだけで楽できます。後は、上司の顔色を伺って行動していれば、問題はありません。
それで、手取り100万超える賞与を年2...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどがヤマトグループからの出向者が占められてりキャリアアップ出来る環境がないような気がする。その役職者...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ヤマトホールディングスの子会社なので福利厚生は良かったです。休みや給与などは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人格的に問...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まず、上司が気分屋であり社長しか見ていない。社長も親会社から着て、親会社の言ってることしか対応しない。客のことなんか何も考えていない。そんな会...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業は自分の裁量で活動出来る。本社側で様々な商品開発を行ってくれるので他社との差別化提案がし易い。一人一人は感じ良い方が多い（クセのある方も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
関西支店は問題の上長が異動し、その息がかかった者が支店長になっている様子。
この４月で社長も代わり、問題の上長が返り咲きを図るとの話もあり。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新規開拓が好きな方は向いていると思います。飛び込みで訪問し、契約までいたるとやりがいを感じます。決裁者に直接会って商談を進めることも大変勉強に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ヤマトホールディングスのグループ会社につき福利厚生や給与体系はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により上長の個性で...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ヤマトグループの一企業で、待遇面ではグループの採用基準に準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西支店は一昨年暮れに一人、昨年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大グループの子会社であるため、福利厚生・社内制度も親会社に準じており、非常に手厚い内容かと思われる。
特にグループの福利厚生の良さは「さすが大...続きを読む(全225文字)

基本は土曜・日曜・祝日はお休みと設定していますが、人によっては顧客の都合もあり業務も顧客が増えれば整理書類も多数しなくてはいけない為休み無しで出勤している...続きを読む(全477文字)

ヤマトグループの子会社の為、待遇面はヤマト運輸に準じています。そこは非常に手厚いと思います。
毎年夏にはグループ関連会社に「夏のカンパ」と称し小額の基金...続きを読む(全210文字)

飛び込み・新規開拓営業が得意な方は良い所だと思います。面白みは、新規で初契約の瞬間がいい気分になります。が、面白くない所は、営業車にドライブレコーダー装着...続きを読む(全170文字)

現在採用中である関西支店では個性の濃いメンバーが揃っており、実績が得られなければ例え年下の人間からでも、お前扱いされ、入社当日から支店内の心得の様な事を叩...続きを読む(全535文字)

まず、ソリューション営業部なる部署を起ち上げたが、一切業績に貢献しないばかりか、平均給与が、全部署の中で圧倒的に一番高い。当時の部長は朝から晩までネットサ...続きを読む(全156文字)

今は、社長と部長による部長会が会社の重要事項を決めています。
あとは、社長の思いつきによる振り回し技など。
但し、外部から採用された有能な人も一部いる...続きを読む(全145文字)

労働時間は、変形労働時間制を採用しています。
これは、月間の決められた時間(月間176時間など)で
午前終わりや21:00までなどの時間の割り振りをあ...続きを読む(全205文字)