ヤマトリースの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
入社したことをとても後悔しています。この口コミを見ていただくことで少しでも被害者を減らすことができればいいなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ヤマトグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがほとんどなく、将来性は薄い。また、社員の質も悪いため改善していくこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても古い価値観を持っている。以前社長のパワハラが文藝春秋に取り上げられたが、雰囲気は変わっておらず、高圧的な人が多い。また高齢の方が多いため...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどがヤマトグループからの出向者が占められてりキャリアアップ出来る環境がないような気がする。その役職者...続きを読む(全252文字)

今は、社長と部長による部長会が会社の重要事項を決めています。
あとは、社長の思いつきによる振り回し技など。
但し、外部から採用された有能な人も一部いる...続きを読む(全145文字)

労働時間は、変形労働時間制を採用しています。
これは、月間の決められた時間(月間176時間など)で
午前終わりや21:00までなどの時間の割り振りをあ...続きを読む(全205文字)

ヤマト運輸から出向してこないと、いい思いはできないと思います。元々は子会社だった影響からそんな環境がずっと続いています。能力なんて、そんなに関係ないですね...続きを読む(全164文字)

どう考えても、人を管理する能力がない人が役職者になっている。そんな組織が機能するなんて有り得ない。結果、外部から採用した有能な人材はヤマトリースをさってい...続きを読む(全156文字)

ヤマト運輸からの出向者による支配がかなりウザかったです。能力もないのに役職者として高い給料を持って帰られては、こちらとしては困ります。せめて、給料分の仕事...続きを読む(全165文字)

関連会社からの出向者が実績も実力もないのに役職者でのさばるからどうしようもない組織です。よって、能力が高い社員はさっさと見切りをつけて出ていきます。だから...続きを読む(全156文字)

完全な天下り先です。ヤマト運輸からの出向者のサラリーマン生活の最後の棲家になっているので、若手がどんなに頑張っても口だけ「頑張ってる」といわれるだけです。...続きを読む(全162文字)