ジーエス・ユアサバッテリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とても良い。さすが大手企業といったところかなと。残業代はきっちり出る。100パーセントとは言えませんが、、サービス残業してる人もなかにはいた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
地域にもよりますが地方部では残業は比較的少ないと思います。
顧客は昔からお付き合いのある顧客が多いのですが、新規開拓も並行して実行しますので...続きを読む(全241文字)

【良い点】
契約社員であっても
産休・育休制度もあり、
産休前は皆で気遣う、
復帰後は短時間勤務になり、
働くママさんにとっては環境が良い方だと思います...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休もあり、
復帰後も時短勤務など子育て中でも安心して働いている人が多々いました。
所属は、産休前の部署だったり、
緊急で休んでも対応...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期ごとに課題を3つ設定して取り組み、評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに課題管理表を提出する。期末に課...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、明るい社風。
自分の裁量で仕事を進められるため残業は少なめで、働きやすい環境。
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員...続きを読む(全176文字)

プロパーは、すべて消す方針であり、給料体系や、会社規程はプロパー用の規定があり、メーカー系と同じ仕事をしても、大きな差が発生し、出世しないと、いずれ手当...続きを読む(全168文字)

退職理由は単純です。「ここで働きたくなくなった」ということでした。
(自分の能力の低さは一旦棚にあげ)モチベーションが保てなくなりました。
そして最...続きを読む(全605文字)

ユアサと日本電池が合併し、給与形態も見直されましたが、合併後3年間は毎年10%以上引き下げられており、やりがいはありませんでした。
人員が減り仕事量(...続きを読む(全235文字)

当時は従業員の福利厚生より、どうしたら従業員数を減らせるか?が至上命題でした。
しかしながら、女性社員は一切の責任のある業務は無く、残業代は満額支払わ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても長い。短い時で40時間、繁忙期は80時間超え等。
昼間は普通に仕事、夜中は緊急対応で仕事、次の日...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大手子会社ということもありシステムや福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業に関わる施工管理のグループはパ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては
日、祝もイベント応援などあります。
振替休日は必ず取得するようになってるため、
平日に休むこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社前の研修期間では座学だけでなくOJTもあり、実際にどのような雰囲気で業務をおこなうかわかるので配属後のイメージが付きやすいと思います、
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に自由。どんな仕事も提案すればできますし、特にこれといったルールもありません。ですがマネージャー以下の社員に関しては皆一生懸命に働いて...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スウェーデン企業ということで、社員に対して優しいイメージをもって入ったが、ゴリゴリ体育会系の企業であったのが非常...続きを読む(全83文字)

【良い点】
先輩や後輩、同僚との仲がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを上げることは先輩に気に入られているか否かで決まると思い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働くメンバーは、人柄も良く、楽しく仕事ができました。外回りはルート営業なのでお客さんと仲良くなるので、それなりに楽しい。また、自動車の部品の...続きを読む(全535文字)

【良い点】
ブリヂストンのタイヤというブランドがあるため販売はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるが配送の業務が必須とな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都市部以外では、職種ごとに案件があまり多くないため県外を紹介されるケースや辞めざるを得ないことがある。
また、対...続きを読む(全109文字)