ジーエス・ユアサバッテリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域にもよりますが地方部では残業は比較的少ないと思います。
顧客は昔からお付き合いのある顧客が多いのですが、新規開拓も並行して実行しますので...続きを読む(全241文字)

【良い点】
契約社員であっても
産休・育休制度もあり、
産休前は皆で気遣う、
復帰後は短時間勤務になり、
働くママさんにとっては環境が良い方だと思います...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休もあり、
復帰後も時短勤務など子育て中でも安心して働いている人が多々いました。
所属は、産休前の部署だったり、
緊急で休んでも対応...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期ごとに課題を3つ設定して取り組み、評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに課題管理表を提出する。期末に課...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、明るい社風。
自分の裁量で仕事を進められるため残業は少なめで、働きやすい環境。
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員...続きを読む(全176文字)

プロパーは、すべて消す方針であり、給料体系や、会社規程はプロパー用の規定があり、メーカー系と同じ仕事をしても、大きな差が発生し、出世しないと、いずれ手当...続きを読む(全168文字)

退職理由は単純です。「ここで働きたくなくなった」ということでした。
(自分の能力の低さは一旦棚にあげ)モチベーションが保てなくなりました。
そして最...続きを読む(全605文字)

ユアサと日本電池が合併し、給与形態も見直されましたが、合併後3年間は毎年10%以上引き下げられており、やりがいはありませんでした。
人員が減り仕事量(...続きを読む(全235文字)

当時は従業員の福利厚生より、どうしたら従業員数を減らせるか?が至上命題でした。
しかしながら、女性社員は一切の責任のある業務は無く、残業代は満額支払わ...続きを読む(全151文字)

仕事のミスを理由に、仕事に向いていないとか歳だとかほかの仕事を探したら?と責められて退職を勧められました。
その後私のいた部署は無くなったので実際には...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の話にはなるが、朝礼実施を理由に、定時より約30分早い出社を求められていた。
また、毎朝、社内で自作の社歌...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車が好きで入社を決めたが正直嫌いになりかける本当に整備士じゃない方が初めてましてからやるとまあやって行く上で知識...続きを読む(全90文字)

【良い点】
介助でない関わり方で福祉に携わる仕事がしたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与がほとんどない。
1人の仕事量が多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自動車の整備は軽い整備が多いので未経験でもすぐなれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は整備職で入社したが店内での接客、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
車の販売に興味があり、バイトから入った！あと、当時は時給がめちゃくちゃ良かった。仕事も覚えてさえしまえば、自分の要領で自由に好きにやらせてい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的には上司は優しい。
同期が同じ営業所に配属されることはあまりないので、切磋琢磨頑張っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業ノルマは無いです。上から圧力を掛けられることもありませんが、ボーナスに少しばかり影響するようです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、業務量や残業について大きな問題はなく、比較的安定した働き方ができるという説明を受けていました。しかし実...続きを読む(全255文字)

【良い点】
コンプライアンスにはかなり気を遣っていて、社内研修だったり、管理職への研修もきちんとされている。管理職への研修内容やコンプライアンスに抵触す...続きを読む(全317文字)