ジーエス・ユアサバッテリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域にもよりますが地方部では残業は比較的少ないと思います。
顧客は昔からお付き合いのある顧客が多いのですが、新規開拓も並行して実行しますので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
契約社員であっても
産休・育休制度もあり、
産休前は皆で気遣う、
復帰後は短時間勤務になり、
働くママさんにとっては環境が良い方だと思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休もあり、
復帰後も時短勤務など子育て中でも安心して働いている人が多々いました。
所属は、産休前の部署だったり、
緊急で休んでも対応で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期ごとに課題を3つ設定して取り組み、評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに課題管理表を提出する。期末に課題...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、明るい社風。
自分の裁量で仕事を進められるため残業は少なめで、働きやすい環境。
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員へ...続きを読む(全176文字)

プロパーは、すべて消す方針であり、給料体系や、会社規程はプロパー用の規定があり、メーカー系と同じ仕事をしても、大きな差が発生し、出世しないと、いずれ手当て...続きを読む(全168文字)

退職理由は単純です。「ここで働きたくなくなった」ということでした。
(自分の能力の低さは一旦棚にあげ)モチベーションが保てなくなりました。
そして最終...続きを読む(全605文字)

ユアサと日本電池が合併し、給与形態も見直されましたが、合併後3年間は毎年10%以上引き下げられており、やりがいはありませんでした。
人員が減り仕事量(一...続きを読む(全235文字)

当時は従業員の福利厚生より、どうしたら従業員数を減らせるか?が至上命題でした。
しかしながら、女性社員は一切の責任のある業務は無く、残業代は満額支払われ...続きを読む(全151文字)

仕事のミスを理由に、仕事に向いていないとか歳だとかほかの仕事を探したら?と責められて退職を勧められました。
その後私のいた部署は無くなったので実際には業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特にない。入社前は雰囲気がいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
オススメしません。外から見るのと中から見るのでは全く違うと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまりギャップはない
面接で話したりすることがほとんど業務内容と合致してる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のような要素が多く求め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で営業をするため入社したが営業とは、縁とゆかりもない場所に来てしまい、最初の頃は特に落ち込み...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年齢の近い人が多かったので仲は良く見えてたのでその点はギャップもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は自分のことしか考え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
平日はしっかり働き、土日はしっかり休むというイメージで入社したが、部署によるが概ねその通りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にない。
ただ、あくまで私個人の感想なので、不安であれば早期アルバイトなど相談するべき。
早めに相談すべき。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修は３ヶ月間あり、その際には同期と仲良くなり飛び込み営業のノウハウを様々学ぶ事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだデジタル化が進んでおらず、非効率な業務もたくさんある。タイムカードについても、残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手スーパーの中では一番しっかりしてるおり、福利厚生、給与、教育体制などが整っておりスーパーの業界に入りたいのであればオススメが出来そう。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社内の方向性は明確に決まっており、全社的に同じ方向を向いていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが本社や大阪、名...続きを読む(全149文字)