ジーエス・ユアサバッテリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域にもよりますが地方部では残業は比較的少ないと思います。
顧客は昔からお付き合いのある顧客が多いのですが、新規開拓も並行して実行しますので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
契約社員であっても
産休・育休制度もあり、
産休前は皆で気遣う、
復帰後は短時間勤務になり、
働くママさんにとっては環境が良い方だと思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休もあり、
復帰後も時短勤務など子育て中でも安心して働いている人が多々いました。
所属は、産休前の部署だったり、
緊急で休んでも対応で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、明るい社風。
自分の裁量で仕事を進められるため残業は少なめで、働きやすい環境。
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員へ...続きを読む(全176文字)

プロパーは、すべて消す方針であり、給料体系や、会社規程はプロパー用の規定があり、メーカー系と同じ仕事をしても、大きな差が発生し、出世しないと、いずれ手当て...続きを読む(全168文字)

退職理由は単純です。「ここで働きたくなくなった」ということでした。
(自分の能力の低さは一旦棚にあげ)モチベーションが保てなくなりました。
そして最終...続きを読む(全605文字)

当時は従業員の福利厚生より、どうしたら従業員数を減らせるか?が至上命題でした。
しかしながら、女性社員は一切の責任のある業務は無く、残業代は満額支払われ...続きを読む(全151文字)

東証一部上場企業ですので大変凄い会社であると思いましたが個人主義や秘密主義的で、人間関係を築きにくいところがありました。
社内でもあちこちで部署が閉鎖に...続きを読む(全177文字)

仕事のミスを理由に、仕事に向いていないとか歳だとかほかの仕事を探したら?と責められて退職を勧められました。
その後私のいた部署は無くなったので実際には業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)