この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳までは帰省にかかる費用が年2回分支給される。
出張旅費が実費ではなく定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での定...続きを読む(全166文字)
株式会社GSユアサフィールディングス(旧:株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス) 報酬UP
株式会社GSユアサフィールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳までは帰省にかかる費用が年2回分支給される。
出張旅費が実費ではなく定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での定...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場作業が無ければ長期休暇は盆、正月、GWは、10連休程度の休みを取得する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育は殆ど無いため、自分でキャリア意識を持ちながら主体的に学ぼうとしなければ成長しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行って...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多い部署に配属されれば、平日プライベートの時間はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人との評価...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社宅制度があり、ポイント制で1〜2万で社宅に住むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありで異動は、地元からの距離を考...続きを読む(全85文字)
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昇給は特に働いてる期間の六年間はなかったと記憶してます。ボーナスは契約社員で1.5から2ヶ月ありました。
契約から正社員にしてくれるというお話でしたが、経...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
周りに相談しやすい環境で、人間関係で困ることは少ないと思う。また社内の雰囲気も明るく和気あいあいとしている印象。管理職は当たり外れあると思うが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても、定額昇給(30代なら年4000〜5000円程度)するところ。ですが最近給与改訂して、40代くらいになるとあまり昇給...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
仲良くしていた人から、気持ちよく送り出して頂いたこと。応援していただけたことが心に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休日が124日と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は部署により運用が異なり、自部署は管理職から在宅を取らないよう指導を受けた...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
通信教育の会員だったので、動画だが自由に勉強できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本教育はOJTだが、コピペの貼り付け先、どうで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社して以来売り上げは横這い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した利益に繋がらないコストカットで従業員のやる気を下げる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇の多さと経理採用の求人であったことが魅力的に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って給与を上げれば良い、上の世代を抜くこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社宅補助の支給は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な手当を名目上載せているが、どれも安すぎる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列ですので、年数を重ねれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数さえ重ねれば、給与が上がるという点です。仕事が出来る...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的有休は取得しやすいと思います。自分自身でしっかりスケジューリング出来れば、休めると思います。また世間で代表する大型連休(GW、お盆、年末...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家賃補助があり、条件を満たせば9割近く補助が出ます。ただし、会社が認めた場合(転勤や結婚した等)のみで、自己都合での引っ越しは家賃補助対象から...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があるから家賃は抑えられる。自己負担はあるが、まぁまぁ安い。親会社が割と大きいので、そこそこの大企業並みの福利厚生はあるきがする。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができてもできなくても毎年昇給する。課題の出来具合で評価されるが、真面目にやったからってすごく昇給するわけでもない。やらないほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りがどう思ってるかを気にせず定時で帰り、有給を使い、休みを押し通せばワークライフバランスはよくなる。なかなか現実的ではないし、ぶっちゃければ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークスタイルはない。夜勤もあるし出張もあるから家に帰れない。東証1部の子会社なので福利厚生はまあまあかなとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日と出勤のバランスは取れていて非常に良いところだと感じている。
土曜・日曜・祝日と基本的にカレンダー通り。
また、家族行事の際なども上司に相...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
取り扱い製品は広いくくりにするとインフラ設備のようなものでありなくては困るけどそこまで質にこだわりがなく結局は安ければ良いというお客様も少なく...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社GSユアサフィールディングス |
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フリガナ | ジーエスユアサフィールディングス |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 303人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木純 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北4丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5753-1500 |
URL | https://www.gyf.gs-yuasa.jp/corporate/establishment.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。