ジーエス・ユアサバッテリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域にもよりますが地方部では残業は比較的少ないと思います。
顧客は昔からお付き合いのある顧客が多いのですが、新規開拓も並行して実行しますので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
契約社員であっても
産休・育休制度もあり、
産休前は皆で気遣う、
復帰後は短時間勤務になり、
働くママさんにとっては環境が良い方だと思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休もあり、
復帰後も時短勤務など子育て中でも安心して働いている人が多々いました。
所属は、産休前の部署だったり、
緊急で休んでも対応で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期ごとに課題を3つ設定して取り組み、評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに課題管理表を提出する。期末に課題...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、明るい社風。
自分の裁量で仕事を進められるため残業は少なめで、働きやすい環境。
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員へ...続きを読む(全176文字)

プロパーは、すべて消す方針であり、給料体系や、会社規程はプロパー用の規定があり、メーカー系と同じ仕事をしても、大きな差が発生し、出世しないと、いずれ手当て...続きを読む(全168文字)

ユアサと日本電池が合併し、給与形態も見直されましたが、合併後3年間は毎年10%以上引き下げられており、やりがいはありませんでした。
人員が減り仕事量(一...続きを読む(全235文字)

当時は従業員の福利厚生より、どうしたら従業員数を減らせるか?が至上命題でした。
しかしながら、女性社員は一切の責任のある業務は無く、残業代は満額支払われ...続きを読む(全151文字)

東証一部上場企業ですので大変凄い会社であると思いましたが個人主義や秘密主義的で、人間関係を築きにくいところがありました。
社内でもあちこちで部署が閉鎖に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中国から来た社員の方達はとてもフレンドリー。
中国の文化に直に触れることができる。
個人としてはプライベートはとても親切にしてもらいました。
...続きを読む(全498文字)

【良い点】
若い管理職の方が多く、キャリアアップしやすい環境だと思う。現場にもよるが穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全て経営側の気分できまるのでゆるいこともある、昼飯に誘われることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には裏切り者と言われなが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高齢化による人手不足
あまりにも先の見通しが悪い
新入社員や中途で採用する気配がないのでこれからさらに現場が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
車のパーツを扱っている為、車好きなら面白みはあると思う。
社割でも購入できる為、自分で車いじりをする人は良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職通達後の対応は、素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を、考えるきっかけになったのは、人間関係でした。
中途入社で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社の豊田通商に守られており、給与体系も良い方だと感じます。フレックスやテレワーク、サテライトオフィスなどの制度もあり、優良企業だと思います...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の様に社員が退職しており、パワハラ的な文化があった。特に残業代込みの給与となっており、超過して働いた分(休日勤...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職時の手続きなどは退職者が多い都合からなのか、比較的スムーズに行うことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役が営業社...続きを読む(全183文字)