ボードライダーズジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
販売スタッフであれば基本的には残業等は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等は少ないが、慢性的な人員不足にあるため、社員たち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界的にも有名なブランドに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるが、状況に応じた設定になってないこともしばしばある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業代...続きを読む(全304文字)

【良い点】
当時は日本企画からグローバリゼーションが進むなか、MDが自主的にパタパタ辞めていきました。人が居なくなっていくなか、業務量が増えていき、上司に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
売り上げ目標に対して達成することができると、達成率に応じて報奨金が支払われる。
その他にも会社の業績に連動してだが、年に一度インセンティブボー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みがちゃんと取れます。
人がいなくて休みが取れない月があれば、後にまとめて代休も取れます。
また夏期休暇とバースデー休暇もあります。
残業代...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由な会社なので、やりたい事は比較的自由にやらせてもらえます。
逆に絶対こうじゃなきゃダメという事も無いので色んな事に対してマニュアルが存在し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がこまかく支払われます。
人員がいなく取れなかった休日は、翌月以降で振り返られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アパレル業界だからか、繁忙期を避ければ比較的長期休暇ぎとりやすい環境でした。やる事をしっかりやれば休みは自由にとりやすい印象。部署によって残業...続きを読む(全198文字)

一年に一度評価制度はありますが、あくまであるだけ。
一方的に評価を決められ、普段の仕事の様子などは良くも悪くもほとんど評価に反映されません。
すべては実績...続きを読む(全143文字)

ブランド力が強いので顧客が多く、馴染むことができれば販売していて楽しくやりがいを感じることができる。会社全体で販売スキルを上げようと努力しているので、販売...続きを読む(全152文字)

実力主義と言っているが実際の評価制度はガタガタ。言った者勝ち敵な所がある。
店長業務をさせるが、給料は正社員とは異なる。あくまでも役職名がつかない限り給...続きを読む(全155文字)

残業代は出ないが、残業が多くてつらかったです。
今の給料は、当時の倍以上になりました。
システムもお金かけてないから、今考えるとかなり低いレベルでした...続きを読む(全151文字)

評価制度は絶対評価と相対評価の2つがある。
しかしそれが昇進や降格に生かされている印象がない。
ポストが不足していること、人材を大切にするという名目の...続きを読む(全255文字)

目安箱のようなものが設置されています。
社内制度などの改善を提案し、採用されると5万円支給されます。
提案や採用・不採用は人事総務から全社に向け公表さ...続きを読む(全161文字)

米国本社のCEOが交代し、グローバルレベルの効率化を推進しはじめてから特に酷い状況となっている。
日本でも正社員の整理解雇が行われ、士気の下がった社員が...続きを読む(全184文字)

スキルアップは自分次第なところがある。
外資ならではの受け身ではない積極性がなければ当たり前ではあるものの進歩はできない。
キャリアアップに関してもス...続きを読む(全157文字)

アメリカ出身の社長。月に3回報告会があり、社長からの話やクイックシルバー、Roxy、DC部門それぞれの進捗報告会が開催される。12月は恵比寿ビアガーデンで...続きを読む(全153文字)

個々で抱える仕事量は多く、有る程度入社する前に社会経験がないとやっていけない。社会人経験がある人にとってはとても仕事がしやすく楽しめる場所だと思う。基本的...続きを読む(全150文字)

現在、契約社員でストアマネージャーとして働いています。
契約社員は時給制になっており、4年間働いていますがどんなに実績を上げても昇級は全くありません。そ...続きを読む(全152文字)

女性の管理職も数名いますのでキャリアパスにおいての不満は少ないとは思います
出産・育児からの復帰も数名いますので不満は少ないと思います
労働環境につい...続きを読む(全155文字)

昔はサーフブランドらしいノリが重視されている部分もあったが、年々ビジネスらしくなっており、今は数字的感覚とロジカルシンキングが最重要とされるようになった。...続きを読む(全167文字)

このブランドが大好きな人には、常に携われるというメリットが大きい。アメリカ本国の文化にも触れる機会も職種にもよるが多少はある。海外特にビーチリゾートに行っ...続きを読む(全155文字)

外資系にしては悪くない。自分の仕事次第だが、有給休暇なども取ることが出来る。社内制度に関しては、応募制のジョブポスティングシステムはあるが、人を育てる余裕...続きを読む(全154文字)