エフ・ディ・シィ・フレンズの本選考対策方法・選考フロー

私は、御社のファッションアドバイザーとして多くのお客様の笑顔や幸せを生み出していきたいと考え、御社を志望いたします。 私の就職活動の企業選びの軸は、2つございます。 1つ目は、お客様と直接関わるお仕事をすることが出来る企業です。 そして2つ目は、自身の「相手に寄り添い深い信頼関係を築くことができる」という強みを生かすことができる企業です。 個別塾講師のアルバイトを通して、目の前の相手からの「ありがとう」という言葉に最もやりがいをかんじ、モチベーションの向上に繋がったため、これらの軸を培いました。 御社のジュエリーに、自身の接客という価値を加え、お客様に素晴らしい思い出を提供していきたいと考えております。 続きを読む

私は大学２年次の半年間のイギリス留学生活に力を入れました。留学当初は、初めての海外で、さらに言語と文化の違いからコミュニケーションがうまくとれず、悩んでいました 。しかし、この状況を変えたいと思い留学先の学校の先生に相談をしました。すると、難民支援ボランティアの交流会に招待してくださいました。そこには、国籍や育った環境も 全く違う人々が集まっていたのですが、私は勇気を出して、積極的に話しかけたことでコミュニケーション能力を身につけることができました。それからは、学校の模擬国連ボラ ンティアに参加したり、1人で全てを計画して旅行に出かけたりしました。帰国してからもアルバイト中、困っている方や海外の方に自ら話しかけることができるようになり、お 客様に感謝されることも増えていきました。留学という経験から自ら行動をすることとチャレンジ精神の大切さを学びました。 続きを読む

私が会社を選ぶ上で譲れないポイントは2つあります。 まず1つめは、その会社で実際に働いている方の目指す姿や目標が、自分と一致しているかどうかを重視しています。 それを確認するために、必ず実際に店舗や会社に足を運ぶことで社員の方からお話を伺うようにしています。 また、座談会や逆質問などの時間を活用し、様々な社員の方々からお話を伺うことで自分の中で理解を深めていくようにしています。 そして2つめは、自身が経験してきたことが生かせるかどうかです。 私はアルバイトの経験から相手と信頼関係を築くことができる仕事をしたいと考えています。そのため、業務をする上で人との直接的な関わりが多いお仕事をしたいと思っています。 続きを読む

「就職活動の軸は、お客様に直接接客ができる仕事であることと、従業員同士が仲良い職場であることです」この深堀として、それだけじゃ企業を絞れないが他に何かフィルターがあるのかと聞かれました。それに対しては、接客の方法として、御社のコンサルティングセールスに魅力を感じたと伝えました。それ以外には、店舗見学をした際に、私の軸である従業同士の仲の良さを確認できたか聞かれました。また、他社選考状況に対して、ほかの業界との違いをかなり聞かれました。他業界・他業種との違いを自分なりに説明はしたのですが、ほとんどうまく答えられなかったので企業研究ばかりでなく、業界研究がとても大切だったことをその時とても痛感しました。 続きを読む