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メガネトップの本選考対策方法・選考フロー

株式会社メガネトップの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

メガネトップの 本選考体験記(3件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に店舗へ赴くことが一番だと思います。この会社はインターン(1day仕事体験?)が多く、一貫してお客様第一主義という姿勢や店舗での心構えを学びます。選考でもどの店舗へ行ったかやメガネトップさんの考え方などを聞かれるため、店舗にてどんな対応をされているかやメガネの配置などは何となく答えられるように心がけていました。 同じ理由でホームページやラインなども活用すると良いかと思います。ホームページには理念や働き方なども記載がありますので、基本的な情報はホームページで学びました。ラインは実際に働かれている社員の方々の情報や眼鏡に関する情報はもちろん、就職活動全般においての心構え、気を付ける事なども記載していただいたので純粋に為になります。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日

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22卒 内定

総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接は、面接官によるとは思うが、掘り下げていく質問ではなく企業側が知りたいことを順番に尋ねてくる感じなので、きちんと準備しているかが問われる。特に、キャリアイメージは具体的に持っておく必要がある。販売職だからと言ってキャリアが一つに絞られてしまうわけではないため、自分が売り場に立ってどのような接客をしたいか、数年後にはどのようなポジションで働いていたいかなど、事前に考えておくとスムーズに話すことができる。キャリアイメージではまずワンフレーズでどんな人間像を目指すか提示し、その後詳しく話すと分かりやすく伝わる印象。また、実際に店舗に足を運んだことがあるかは必ず質問されるため、可能であれば一次面接前に一度、店舗を訪れておきたい。競合他社を受けているかどうか、またその理由も問われるので、そこは回答を練習しておくと焦らずに済む。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日

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メガネトップの 直近の本選考の選考フロー

メガネトップの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. メガネトップを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望している理由は、お客様の求めるニーズに応えるコンサルティングセールスをしたいという想いにあります。私は(大学のゼミ活動)にて、お客様のご要望に応えることができなかった経験があり、社会に出た際にはそんな制約に囚われずニーズに応えることができる仕事がしたいと考えていました。メガネという商材は半医半商という特性上、ただ販売をするのではなく、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる商品だと感じています。さらに貴社ではお客様が求められている以上の「感動」を提供されており、私が考えていた以上のことを達成する事が出来るのだと感動した事から、貴社で貢献したいと感じるようになりました。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. メガネトップを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の理念である「感動を届ける」というフレーズに共感したからです。私は、大学に入学してから今まで、接客のアルバイトを続けています。アルバイト先で一番強く感じたことは、自分の言葉でお客様に喜んでいただくことがとても嬉しい、ということでした。もちろん、マニュアルは存在しますが、アルバイトを続けていくうちに、お客様一人一人に寄り添い、求めていることを聞き出して自分の考えや自分の言葉で対応をしていくことでこそ、お客様の想像を超えた良いサービスを提供することができると学びました。「感動を届ける」ことを理念とし、その下で働くことができる御社であれば、私が持っているこの力を生かせるのではないかと考えました。御社の理念に共感し、その理念と共に働きたいと思ったことが、志望理由です。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日

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メガネトップの エントリーシート

22卒 本選考ES

販売職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
Q. インターンや面談の前後で変わったこと
A.
貴社の眼鏡販売は、お客様自身がフレームを選ぶ事が多いと思っていたのですが、お客様とお話しする事でライフスタイルを聞き出し、ストレスのないものを提案する事であるとお聞きしました。 お客様がどういう想いで眼鏡を買いに来ているのかを考えて接客をする事が大切なのだと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年10月25日
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メガネトップの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 数ある小売業界のなかでなぜ眼鏡なのか
A.
お客様の為に自分の手先の器用さを生かしたいからです。志望動機でも触れさせていただいたのですが、メガネという商材は半医半商という特性上、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる唯一無二の商品だと感じています。なのでそんな商品を私の手先の器用さを活かしてお客様に提供したいと思い、眼鏡業界を志望しています。 「眼鏡市場にいった事があるか、またなぜ眼鏡市場なのかの深堀り」 眼鏡市場で商品を購入したことはありませんが、店舗見学をさせていただきました。特に御社を志望している動機はお客様を何より大切にされているという理念に共感した点にあります。店舗見学をさせていただいた際もとても丁寧に対応をして下さり、理念を体現されている社員の皆様の様になりたいという想いが強まりました。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 学生時代の経験から、社会人になって生かしたい力は何ですか?
A.
私が社会人になって生かしたい力は、アルバイト勤続3年という事実から培った「継続力」です。私は大学生になって接客のアルバイトを始めました。最初の頃は右も左も分からず、分からないままなんとなく仕事をして怒られたり、お客様のご要望にお応えできなかったりと、周りに迷惑をかけることもありました。正直、辞めたいなと思うこともありましたが、ここで逃げ出してしまっては、きっと今後同じようなことがあったときにも逃げ出してしまうと思いました。そこで、私は今自分が何に困難を感じているのか書き出し、解決するために一つずつ上司や先輩に聞いて回りました。一人で売り場に立ち、お客様に堂々と接客ができるようになるまでには一年以上かかりましたが、今では、その当時の経験が生きて、自分にしかできない接客スタイルを構築することができています。困難に直面しても諦めずに粘り強く挑戦することで、私は継続力という強みを得ることができました。この力を、社会人になっても生かしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日
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メガネトップの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 共立女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は選考も早くインターンも様々なものがあった為、いろいろと悩む前に受けてみる姿勢が大切なのではと感じます。面接もかなりフランクで雑談を交えて話してくださったので、とりつくろわず、自然に話す気持ちで挑み、面接官の方との相性がよければ通過できると思います。ただ面接官は年上が多かった為、言葉遣いや身だしなみ、立ち居振る舞いなどの基本的な部分はしっかり見られていた様に感じました。謙虚な姿勢で正直に望めば大丈夫です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり持っていた事と、幼い頃からの習い事で正しい立ち居振る舞いが身についていたことは評価して頂けていたと感じています。姿勢が悪く、笑顔のない人はどうしても自信が無いように見えてしまうので、そういった振る舞いも大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はそれまでのインターンや一次面接に比べて淡々としていて怖気づいてしまいそうになりますが、基本的には優しくフレンドリーな方が多い印象を受けました。その為多少圧迫な態度を取られてもこちらがにこやかにしていれば大丈夫です。 続きを読む
22卒 / 日本女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
接客業を生業にできるか、そこの覚悟を持って面接に臨まなければ見抜かれると思います。実際に接客をしたことがなくても、いかに自分が働いているかをイメージできるかにかかっているのではないでしょうか。また、接客業ですので、面接においては明るいこと・元気であること・素直であることが求められます。実際に店舗に行って、店員さんを観察しておくと参考になると思います。また、ESではなく「就活ノート」という御社独自のマイページ記入型ESがあります。さらに、自己PR写真の提出も求められます。面接時に面接官からその内容について問われることもあるので、印刷などして手元に残しておくといいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の中で、御社を受けるに至った理由というか、軸のようなものをしっかり持っていたから、面接で慌てることは一切なかったし、多分、軸がブレている人は面接を通過できていないと思う。最終面接前講座で一緒になった学生はほとんどみんな明るく元気な印象だったので、やはり人様から見られている職業であることを自覚しているかどうかが決め手なのかもしれない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で「地元のニュース」を聞かれるという情報はどのサイトでも得ていなかった質問だったので私は焦りました。頻出ではないのかもしれません。基本的には標準的な面接ですが、このようなイレギュラーがたまにあると思いますので、後輩のためにもここに記しておきます。 続きを読む
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メガネトップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メガネトップ
フリガナ メガネトップ
設立日 1980年5月
資本金 1億円
従業員数 4,498人
売上高 883億6400万円
決算月 3月
代表者 冨澤昌宏
本社所在地 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6
電話番号 054-275-5000
URL https://www.meganetop.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132566

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