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株式会社メガネトップ

メガネトップの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社メガネトップの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

メガネトップの 本選考体験記(39件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
店舗見学や同業他社と比べたイメージの違いなどについて詳しく持っておく必要があると感じた。なぜ他社ではなくこの会社なのか、入社後の自分の考えるキャリアプランなどについても説明会などで得た情報をもとに考えておくといいと思った。質問に関して自分の中である程度準備をし、理論だてて説得ができるような回答ができるようしておくといいと感じました。特段難しい質問はなかった印象なので今までの経験について思い返しておくといいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日

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22卒 内定

総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に店舗へ赴くことが一番だと思います。この会社はインターン(1day仕事体験?)が多く、一貫してお客様第一主義という姿勢や店舗での心構えを学びます。選考でもどの店舗へ行ったかやメガネトップさんの考え方などを聞かれるため、店舗にてどんな対応をされているかやメガネの配置などは何となく答えられるように心がけていました。 同じ理由でホームページやラインなども活用すると良いかと思います。ホームページには理念や働き方なども記載がありますので、基本的な情報はホームページで学びました。ラインは実際に働かれている社員の方々の情報や眼鏡に関する情報はもちろん、就職活動全般においての心構え、気を付ける事なども記載していただいたので純粋に為になります。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日

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メガネトップの 直近の本選考の選考フロー

メガネトップの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. メガネトップを志望する理由を教えてください。
A.
私がメガネトップを志望する理由は、メガネという日常生活において欠かせないものをお客様に対して提供することでメガネを購入された方の生活をより良いものにすることができると考え、よりよい生活のための一助になれることが魅力に感じたためです。私は小さいころからメガネをかけていたのでメガネのない生活はあまり考えられませんでした。その一方でメガネにコンプレックスも感じていたのですが、自分が好きなデザインのメガネに巡り会えた際にメガネに対するコンプレックスがなくなり、よりメガネを好きになりました。この経験を生かしてより多くの人にメガネをかけることでよりよい生活を送ってもらいたいと思ったため志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. メガネトップを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望している理由は、お客様の求めるニーズに応えるコンサルティングセールスをしたいという想いにあります。私は(大学のゼミ活動)にて、お客様のご要望に応えることができなかった経験があり、社会に出た際にはそんな制約に囚われずニーズに応えることができる仕事がしたいと考えていました。メガネという商材は半医半商という特性上、ただ販売をするのではなく、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる商品だと感じています。さらに貴社ではお客様が求められている以上の「感動」を提供されており、私が考えていた以上のことを達成する事が出来るのだと感動した事から、貴社で貢献したいと感じるようになりました。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日

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メガネトップの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 働く上で大切にしたい価値観
A.
生活に少しの感動を与えられる商品を扱えるかどうか。 商品を通して日々の小さなストレスが改善されたり、買って良かったとお客様に思ってもらえたりすることが、仕事のやりがいに繋がると考えるからです 続きを読む
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公開日:2023年8月1日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
Q. インターンや面談の前後で変わったこと
A.
貴社の眼鏡販売は、お客様自身がフレームを選ぶ事が多いと思っていたのですが、お客様とお話しする事でライフスタイルを聞き出し、ストレスのないものを提案する事であるとお聞きしました。 お客様がどういう想いで眼鏡を買いに来ているのかを考えて接客をする事が大切なのだと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年10月25日
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メガネトップの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 過去に大変だったことについて。
A.
私の高校生の時に部活として行っていた野球で部長をつとめていました。一つ上の代の人たちが卒業した後に役職を決めることになり、多くの人からお願いをされ部長を務めることになりました。部活動以外での行事に関する手伝いなどの段取りなど野球以外のこともやらなくてはならず、そのうえで部内での取り仕切りも行う必要があったのでとても苦労をしました。しかし、うまく周囲の仲間のサポートも受けることができ、最後まであり遂げることができました。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 数ある小売業界のなかでなぜ眼鏡なのか
A.
お客様の為に自分の手先の器用さを生かしたいからです。志望動機でも触れさせていただいたのですが、メガネという商材は半医半商という特性上、接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる唯一無二の商品だと感じています。なのでそんな商品を私の手先の器用さを活かしてお客様に提供したいと思い、眼鏡業界を志望しています。 「眼鏡市場にいった事があるか、またなぜ眼鏡市場なのかの深堀り」 眼鏡市場で商品を購入したことはありませんが、店舗見学をさせていただきました。特に御社を志望している動機はお客様を何より大切にされているという理念に共感した点にあります。店舗見学をさせていただいた際もとても丁寧に対応をして下さり、理念を体現されている社員の皆様の様になりたいという想いが強まりました。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 学生時代の経験から、社会人になって生かしたい力は何ですか?
A.
私が社会人になって生かしたい力は、アルバイト勤続3年という事実から培った「継続力」です。私は大学生になって接客のアルバイトを始めました。最初の頃は右も左も分からず、分からないままなんとなく仕事をして怒られたり、お客様のご要望にお応えできなかったりと、周りに迷惑をかけることもありました。正直、辞めたいなと思うこともありましたが、ここで逃げ出してしまっては、きっと今後同じようなことがあったときにも逃げ出してしまうと思いました。そこで、私は今自分が何に困難を感じているのか書き出し、解決するために一つずつ上司や先輩に聞いて回りました。一人で売り場に立ち、お客様に堂々と接客ができるようになるまでには一年以上かかりましたが、今では、その当時の経験が生きて、自分にしかできない接客スタイルを構築することができています。困難に直面しても諦めずに粘り強く挑戦することで、私は継続力という強みを得ることができました。この力を、社会人になっても生かしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日
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メガネトップの 内定者のアドバイス

27卒 / 中央大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
私自身この企業の選考に進もうとしたきっかけが合同説明会を受けてなので、強く志望をしていたというわけではないのですが、面接などでは過去のメガネに関する話やメガネに対してどのような印象を持っているのかなどを聞かれるので全くメガネをかけてこなくてもどのようなイメージを持っているかなどを自分自身で答えることができたら十分だと思いました。また自分自身が働いているイメージやどのようなキャリアプランを見据えているかなどを聞かれるのでザックリでいいので考えているといいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社した後にどのように働きたいかどのようなキャリアプランを面接時にしっかりと自分の言葉で伝えることができたらいいと思います。最終面接ではアイスブレイクなどもあまりないので緊張しすぎないで面接を受けれることは重要になってくると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
接客業なので、まずは人当たりであったり人の好さなどが伝わるような人のほうがいいと思うので無理して雰囲気を作る必要はないですが意識したほうがいいと思います。選考途中で店舗見学もするので複数店舗に出向き、店舗のイメージを固めていることが大事だと思う。 続きを読む
22卒 / 共立女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は選考も早くインターンも様々なものがあった為、いろいろと悩む前に受けてみる姿勢が大切なのではと感じます。面接もかなりフランクで雑談を交えて話してくださったので、とりつくろわず、自然に話す気持ちで挑み、面接官の方との相性がよければ通過できると思います。ただ面接官は年上が多かった為、言葉遣いや身だしなみ、立ち居振る舞いなどの基本的な部分はしっかり見られていた様に感じました。謙虚な姿勢で正直に望めば大丈夫です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり持っていた事と、幼い頃からの習い事で正しい立ち居振る舞いが身についていたことは評価して頂けていたと感じています。姿勢が悪く、笑顔のない人はどうしても自信が無いように見えてしまうので、そういった振る舞いも大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はそれまでのインターンや一次面接に比べて淡々としていて怖気づいてしまいそうになりますが、基本的には優しくフレンドリーな方が多い印象を受けました。その為多少圧迫な態度を取られてもこちらがにこやかにしていれば大丈夫です。 続きを読む
22卒 / 日本女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
接客業を生業にできるか、そこの覚悟を持って面接に臨まなければ見抜かれると思います。実際に接客をしたことがなくても、いかに自分が働いているかをイメージできるかにかかっているのではないでしょうか。また、接客業ですので、面接においては明るいこと・元気であること・素直であることが求められます。実際に店舗に行って、店員さんを観察しておくと参考になると思います。また、ESではなく「就活ノート」という御社独自のマイページ記入型ESがあります。さらに、自己PR写真の提出も求められます。面接時に面接官からその内容について問われることもあるので、印刷などして手元に残しておくといいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の中で、御社を受けるに至った理由というか、軸のようなものをしっかり持っていたから、面接で慌てることは一切なかったし、多分、軸がブレている人は面接を通過できていないと思う。最終面接前講座で一緒になった学生はほとんどみんな明るく元気な印象だったので、やはり人様から見られている職業であることを自覚しているかどうかが決め手なのかもしれない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で「地元のニュース」を聞かれるという情報はどのサイトでも得ていなかった質問だったので私は焦りました。頻出ではないのかもしれません。基本的には標準的な面接ですが、このようなイレギュラーがたまにあると思いますので、後輩のためにもここに記しておきます。 続きを読む
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メガネトップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メガネトップ
フリガナ メガネトップ
設立日 1980年5月
資本金 1億円
従業員数 5,201人
売上高 929億1100万円
決算月 3月
代表者 冨澤昌宏
本社所在地 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6
電話番号 054-275-5000
URL https://www.meganetop.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132566

メガネトップの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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