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株式会社オンデーズ

オンデーズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オンデーズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オンデーズの 本選考体験記(3件)

23卒 内定入社

地域限定職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
眼鏡業界の中でこの企業がどういった立ち位置にあるのかを理解しておいた方がいい。会社説明会であらかた説明はしてもらえるが、企業が運営している公式YouTubeに社風や特色・強みなどが把握出来る動画が上がっているため、目を通しておくべきだと思う。特に、最終面接の面接官を務める人事部長が、見ているポイントや合否の基準などを語っている動画が上がっているため、これだけは面接前に必ず見ておくべきだと思う。また、個人SNSを運用している社員の方々が多いため、そちらにもざっと目を通しておくと社風を掴めるのではないか。入社後どんなふうに成長していきたいか検討するためにも、SNSを通じて社員の方々の様々な働き方を知っておくと良い。 続きを読む
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公開日:2023年2月16日

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21卒 最終面接

総合職
21卒 | 武蔵野大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本のメガネ業界の各会社の海外進出の状況を詳しく調べ、オンデーズはどの地域に強いのか確認しておいた。また、社員が個人でやっているツイッターやブログで実際働いている様子を調べた。私は、アルバイトで行っているSNSマーケティングも活かしたかったので自分がオンデーズで働いたらどのようにその能力を組み込めるか考えていたため。海外を軸に志望する人は、国内でまず自分がどう活躍することができるか提示するのが大切なので、社員の方のブログやツイッターから、国内店舗の様子を知り自分の活躍像を作ることは大切だと思う。また、社長や社員さんが受けたインタビュー記事にもざっと目を通し、これからの会社の目標などを認識しておいた。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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オンデーズの 直近の本選考の選考フロー

オンデーズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 地域限定職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. オンデーズを志望する理由を教えてください。
A.
眼鏡を通して、お客様ひとりひとりの暮らしをより豊かなものにしたいと考えたからです。眼鏡というものは、モノを見えやすくするための道具であり、同時に個性を彩るファッションアイテムでもあります。このように人々の暮らしに文字通り密着している眼鏡は、便利である一方、少しでも自身に合わない度数、設計、デザインのものを選んでしまうと、途端にその力を発揮出来なくなってしまうという面がある商品です。そのため販売する側には、専門知識や技術だけでなく、お客様から信頼していただけるかという点が問われると考えています。社員の方々の個人SNSやYouTubeなどを拝見し、御社は社員の方一人一人の個性を魅力と捉え、尊重する精神があると感じました。魅力的な社員育成に全力を注いでいる御社でならば、自分らしさを大切にしながら、「この人から買いたい」とお客様から信頼を寄せていただける販売員になれると確信し、この度志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年2月16日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 武蔵野大学 | 女性
Q. オンデーズを志望する理由を教えてください。
A.
眼鏡を通して、多くの幸せを形にしたいからです。また、私のひとつの願いを形にしてくださった貴社にお礼がしたかったからです。私がオンデーズを知ったのは、タイの俳優Tulさんの来日企画がきっかけです。その企画のおかげで、私は憧れの俳優さんに初めて会う事ができました。それまでイベントに行ったことのなかった私は、ファンの方と交流することまでできました。私は、家族の中で唯一目が悪く眼鏡をかけており、「こんな綺麗な景色が自分の目で見られないなんて(かわいそう)」と言われることもありました。そのため、眼鏡には負の感情を持っていたのです。しかし、このイベントは、私に素敵な出来事を起こしてくれ、それまでの眼鏡への感情をプラスにしてくれました。このイベント以外にも、ミャンマーでのEyeCampや、ガンダムとのコラボなど、たくさんの幸せを形にされている企業です。私のように眼鏡に対し負の感情を持っている人、誰かや何かのファンで眼鏡とは一見関係のないところにいる人、発展途上国の人々の、それぞれ異なる幸せを眼鏡を通して形にできるように、貴社の一員となりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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オンデーズの エントリーシート

23卒 本選考ES

販売職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
江戸時代の文芸ジャンルの一種、黄表紙について研究しました。半年に一度、数十名の学生と教授の前で二十分ほど個人発表をする機会があるため、時間に余裕を持ち、計画を立てて課題に取り組む力がつきました。また発表に際し、事前にどういった質疑が挙がるか予想して、予め回答を用意し臨機応変に対応出来るようになりました。他の学生の発表を聞く際には、発表が円滑に進むよう、また学生全体の理解が深まるような質問をするように心掛けています。計画性と全体を俯瞰する力は、社会人として様々な場面で生きるものだと考えています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年12月13日
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23卒 本選考ES

販売職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業以外の取り組み(部活・サークルなど)
A.
サークル:○○サークルに大学入学時より所属 大学1回1月~3回5月までの約1年4か月間、運営の1人としてサークルを支えました。コロナ化でサークル員が減少し存続の危機にさらされましたが、運営のメンバーに呼びかけて新入生勧誘に力を入れることで、例年以上の新入生に入会してもらうことに成功しました。廃部を阻止するだけでなく、コロナ禍以前よりも活性化することにも繋げることができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日
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22卒 本選考ES

販売職(全国型)
22卒 | 福岡女学院大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
「自身や会社全体のファンを増やせる人材になる」という夢を実現出来ると感じたからです。現在アルバイトとして、オンデーズ○○店で1年半勤務しております。その中でお客様との信頼関係の構築が、長いお付き合いをしていく上で最も重要だと学びました。充実した安心保証や迅速なカスタマーセンターとの連携がある貴社であれば、私の目的を果たせると確信致しました。 また私の強みである「粘り強さ」は、ご購入後のアフターケアに活きると考えております。具体的には処方交換や調整をご希望されたお客様には、お客様が納得出来るまで根気強く誠実な対応を行うことで、「○○さんがいるからオンデーズにまた行きたい」と思って頂けるような売場を目指します。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
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オンデーズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

地域限定職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 社会人としてこれから働く上で楽しみなことや期待することはなんですか。また不安なこともあれば教えてください。
A.
楽しみなことは、新しい知識や技術を自分のものにすることが出来るという点です。もちろん一から学ぶことになるので簡単に身につくものではありませんし、たった数年で一人前になれる訳ではないというのも理解しています。ですが、時間をかけて学び、様々な経験を重ねた上での知識や技術は、他に代えのない自分の財産になると思っています。 一方で不安なことは職場での人間関係です。これは以前アルバイト先でパートの方々の仲違いがあり、しばらく職場に行きづらくなってしまった経験があるためです。自分自身と同僚との関係にはもちろん注意したいですが、自分には関係のない他人同士の問題であっても、それが原因で周囲の士気が下がるような状況になってしまう場合は、なるべく避けたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年2月16日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 武蔵野大学 | 女性
Q. なぜ他社ではなくオンデーズなのか。
A.
まず、私が初めてメガネを購入した他社は、店員がスーツを着用しており、メガネがカジュアルなものだというイメージを小学生の私は持つことが出来なかった。反対に、オンデーズは店員がTシャツを着用しており、普段の買い物のついでに寄りやすいような、カジュアルさから親しみを感じ応募した。オンデーズは業界他社と異なり、私の興味関心のある東南アジア圏に多く進出しており、旅行で台湾やタイを訪れた際にも見かける企業だった。入社後国内で販売職を通して培った技術を東南アジア圏のことを知る私の知識や中国語などの語学を生かした接客で提供することができると考えた。また、業界他社との大きな違いは社員個人のSNS活動を許可し、有効に活用している点だ。自分が今行っているアルバイトでのSNS運用の経験をメガネの販売に存分に生かすことができると考えた。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日
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オンデーズの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 販売系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 地域限定職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接では難しい受け答えをしようと考える必要は無い。面接ではなく対話であることを意識して、用意した答えを暗記して臨むのではなく、素直に自分の思っていることを話せるといいと思う。また一次面接、最終面接ともに私服を指定されると思うが、ここは深く考えずに私服で参加するべき。ある程度の清潔感は必須だが、堅い服装でなくても問題ないと思われる(Tシャツにジーンズなどは避けた方がいいかもしれない)。面接では人柄が重視されるため、なるべく普段の雰囲気や様子が分かるように私服指定をしているのだと内定承諾後に話を伺った。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分らしさを理解し、発揮出来ることだと思う。無理に個性をアピールしろという訳ではなく、就活用に用意した受け答えや、形式ばったコミュニケーションをするのではなく、相手の目を見てお話が出来れば問題ないと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は初対面の印象が最も大切。TPOを弁えた、かつ自分に似合った服装であることと、第一声でしっかりと挨拶することが出来れば問題ないと思う。第一印象が悪かった場合、その後の受け答えがどんなに優秀でも評価が覆ることはほぼないと人事部長から直々にお話を伺った。 続きを読む
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オンデーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オンデーズ
フリガナ オンデーズ
設立日 1989年3月
資本金 3000万円
従業員数 1,900人
決算月 3月
代表者 海山丈司
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階
電話番号 03-5715-9453
URL https://www.owndays.com/jp/ja
NOKIZAL ID: 1345964

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