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ゾフの本選考対策・選考フロー

株式会社ゾフの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゾフの 本選考

ゾフの 本選考体験記(8件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接は堅苦しい雰囲気は全くなく、非常に穏やかな印象を受けました。そのためどれだけ普段通りの自分を出せるかが鍵になってくるのではないかと感じました。人事の方も学生のありのままの姿を求めている気がしました。ですので、志望動機や自己PRをしっかり準備することも大切ですが、原稿を読むより、その場の面接官との言葉のキャッチボールをしっかりするべきだと思います。最初は全員店舗勤務であり、接客業なのでやはりコミュニケーション能力や人当たりを重視されていると感じました。また、入社した後でどのような人間に成長したいかを自分の中で整理しておくと意欲を見て貰えると思います。そして、ゾフは全国に多くの店舗があるので実際に自分の目で商品や店員さんを見て感じたことを面接でぶつけることも非常に良いのではないかと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年9月14日

22卒 内定

総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある眼鏡業界との差を説明できるよう、リスト化しまとめました。ゾフさんは日ごろからお世話になっている眼鏡の会社だった為店舗にて実際に購入した際に気づいたことや様々な店舗に赴き、それぞれの店舗の違いなどもまとめました。特にゾフさんは地域によって店舗の形態やレイアウトなども異なり、商品の陳列棚の数や商品の種類などもその店舗に一任されているようなので個性があり、よく行くお店ともう一店舗の違いを知っていたことで選考中かなり役立てることができました。お店に見学に行くことはゾフさんも推奨されていたので、混雑が激しい場合でなければ店舗で働かれている方に直接お話を伺う事も可能です。その他にはOBの方が残してくださった情報も活用しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

ゾフの 直近の本選考の選考フロー

ゾフの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. ゾフを志望する理由を教えてください。
A.
1つ目は、接客でお客様に感動を与えるという点に魅力を感じたからです。アルバイトでは、ホテルの宴会でサービスをしていたとき、お客様に呼ばれる前にドリンクを入れたり取り皿を渡したりすると「ありがとう」ととても喜んで下さいました。仕事だけではなく、普段の日常の中で大切な友達へ、記念日に関係なくプレゼントをするといつも以上に喜んでくれ、私まで幸せな気持ちになります。仕事の上でもお客様に喜んでいただき感動を与える人になりたいと思っています。2つ目は、専門性を存分に生かせると思ったからです。説明会の中で1年目は生物のような事をしっかりと学ぶとお聞きしました。そこで私は、売るものは眼鏡ですが、根本的な専門知識がないと成り立たない仕事であることを実感しました。私は勉強をする事が好きです。なぜなら、自分が得た知識は財産になると思っていて、その知識が役に立った瞬間はとても嬉しいからです。また、私は社会人になったら「この知識は誰にも負けない」と言えるような専門的な分野を持ちたいと思っていました。自ら進んで多くの知識を取り入れ、それをお客様への接客に生かしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年9月14日

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. ゾフを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は大きく二つあります。 一つ目は、社会に出た際はお客様のニーズに応える販売をしたいと考えている点です。私は(ゼミ活動)にて、お客様のニーズに応えることができなかった経験があり、社会に出た際には制約に囚われずニーズに応えたいと考えていました。メガネという商材は接客をするスタッフがお客様一人一人のニーズに応える事で最後に商品を完成させる事ができる唯一無二の商品です。さらに貴社ではお客様が求められている以上の「感動」を提供されており、私が考えていた以上のことを達成する事が出来るのだと感動した事から、貴社で自分の目標を達成し続けたいと考えています。 二つ目は私自身の強みであるチャレンジ精神を活かすことができると考えた点です。このチャレンジ精神は御社のvisionに共感しているという点もありますが、アルバイトでの経験から接客において活きる強みだと考えています。対するお客様は全員に様々な背景がある為そこに好奇心を持ってお話を伺う事でお客様のご要望に応えることができ、こうした好奇心とチャレンジ精神は社会に出た際ふにも活かしていきたい強みです。 以上の事から貴社に入社した暁には、自身の経験と能力を活かしてお客様の感動と貴社の未来に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

ゾフの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 説明会を聞いた中で一番印象に残ったキーワードを教えてください。またその理由をご記入ください。(500文字以内)
A.
「人財」:誇れる商品を提供されているにも関わらず、同業他社との差別化を「人財」で図るという点が、意外であると同時に、とても共感・納得のいくものでした。また、働く上でのモチベーション、自分の成長意欲や業務への誇りに繋がるだろうと感じました。 続きを読む
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公開日:2021年10月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 説明会を聞いた中で一番印象に残ったキーワードを教えてください。またその理由をご記入ください。
A.
「ヒトによる差別化」。私はこのキーワードが最も印象に残りました。理由は、普段私自身が買い物をする立場の際に、それを実感しているからです。例えば洋服を買う時、私は店員さんに「これに合う服はどれか」と質問をする事や、他の服を勧めてもらう事がよくあります。そのときに親身に私の普段の洋服の着方や好みを聞き出してくださることがあります。「この人から買いたい」と思える瞬間です。そして、また洋服を買いに行く時には「あの店舗の店員さんが好きだからまた覗いてみよう」といつの間にかリピーターになっています。まさにヒトで決めていると実感しました。現代は特に感じることですが、どの商品をとっても、次々と新しい機能が出てきて、それを他のメーカーも後に続けていくため、何かを買う側になった時、どこの洋服が一番良いのか、またどこの眼鏡が一番良いのかは正直分かりません。そんな時にやはり決め手になるのはヒトだと思います。自分の大切な時間とお金を使って何かを購入するときは、きっと皆が自分の心を動かされたい、そして少しでも気持ちよく帰りたいと思うのではないでしょうか。「ヒト」に重視している貴社の考えにとても共感しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

ゾフの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
3人
30分
新入社員に求められる力
詳細
2022卒
3人
30分
新人スタッフに必要な力とはなにか
詳細

ゾフの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. グループの中でどのような役割になることが多いですか。
A.
グループの中では、リーダーのように皆を引っ張るよりかはグループ全体を見て動く役割だと思います。リーダーがグループをまとめるのに難しそうにしていたら、他の子に声をかけたり、誰かが意見を言いずらそうにしていたりグループに馴染めずにいる子がいたら、意見を個人的に聞いてそれを皆に伝える事をしていました。引っ張ることは中々出来ませんが、その分周りを見て動くようにしています。深掘りされた中で、リーダーの役割もしていたことも話しました。学科の実験実習ではグループに引っ張る役割を担いたい人がいなかったので、挑戦してみました。最初はグループの雰囲気もぎこちなかったですが、実習の本題に入る前に他愛のない話などをして雰囲気作りを心がけました。そのときに必要な役割をこなせたと思います。 続きを読む
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公開日:2021年9月14日

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 今その場にあるものを私にプレゼンしてください。
A.
私はこの多機能温度計をプレゼンします。この温度計は何といってもその機能性に魅力があります。温度を測れるだけでなく、ボタンを押すだけで湿度や時間、熱中症の危険性までも知ることができます。もちろんその機能性に魅力があるのですが、個人的にお勧めしたいポイントがこのデザインです。どんな部屋にも調和するオフホワイトの色味はもちろん、特殊なマット加工がされていることで汚れにも強く、ペンキで塗りなおすこともできるそうです。オンライン上で見る限り、(面接官の名前)様のお部屋は壁が白いため、この温度計ならば空間を邪魔せずに(面接官の名前)様のお部屋で活躍する事と思います。これからの時期に必要不可欠な温度計をひとついかがでしょうか? 続きを読む
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公開日:2021年7月9日

ゾフの 内定者のアドバイス

24卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: 販売職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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ゾフの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: 販売職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

さが美グループホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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ゾフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゾフ
フリガナ ゾフ
設立日 1993年3月
資本金 1億円
従業員数 1,534人
決算月 12月
代表者 上野博史
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号
電話番号 03-5468-8675
URL https://www.zoff.com/
NOKIZAL ID: 1371217

ゾフの 選考対策

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