エフ・ディ・シィ・フレンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
評価制度はかなり整っていました。定期的に目標設定と自己評価を行い、年に何度か上司との振り返りを行います。実際に接客のロールプレイングも行われ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社すると必ず1人につき1人先輩が付くので、個々に合わせた成長ができ、評価も正当であると感じます。。また、研修制度もしっかりしているので学び...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だからと言われたらそれまでだが、要求する接客スキルに対しての給料が見合わないと感じる。
年のボーナスも1回...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げによって評価を左右される。
売り上げが低いと給料が上がらないように...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ほとんどあがらないため、意欲がない人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならない限りあがることはないため、モチベー...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎるため、年収がかなり低い。
昇給がほぼないため、長期的に働くことが難しい。
評価基準が分かりづらい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店長になると給料は割と高いような気がします。店長を目指したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職というのもあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価基準をもとに、上司と評価のすり合わせができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。何年経てど給与が上がらない。...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いです。昇給もほぼありません。
店長になってようやく月の手取りが20万超えるくらい。
一人暮らしで...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給はほぼないです。ですが賞与が一年に2回あり、決算ボーナスが年に一度あります。昇給を目指したいという方より、決まった金額で安定して働きたい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店舗のメンバーがいい人ばっかりだったら続ける人も多いと思う
頑張りによってほうしょうきんがもらえることはある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをとっても、賞をもらっても給料は上がらないため不満であった。評価制度は不十分といえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収に関しては特になし。
評価制度は店長とのロープレでの評価と立てた目標の達成度、売り上げで決められます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降ほとんど上がることはありません。インセンティブもないため、年収を増やしていきたい人は満足できないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は何年居てもほぼ上がらないに等しいと思っていた方がいいかも。
インセンティブはないし、役職手当などもかなり少ないです。
今現在の評価制度...続きを読む(全372文字)

【良い点】
社内規定に基づいて評価される。基本的には良い人が多いのできちんと評価してもらえるが店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収で良いと思う点はない。評価は半期ごとに通知表のようなものを記入させられる。制度の実態はさておきちゃんと評価できる体制をつくりたい意志は感...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの在職時は年収、賞与、昇給額どれも低かったです。新卒入社なので良い方だとは言わ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
サービス業なのであまり期待はできない。
また、交通費は控除ではなく収入として入れられるため、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は長く務めると上がる。毎月の予算達成に応じてインセテイブがあるのでやりがいを感じる。
女性にとって長く勤めやすい環境。福利厚生もしっかり...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって給与が異なる。地方になると給与が低い。また、店長になっても役職手当が微々たるものだと聞いていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昨年からインセンティブ制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が導入されたが、恩恵を受けるのは全国で売...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない。役職手当もほぼないと思った方がいい。また、エリアによって支給される基本給も異なるため、勤務地は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価面談は夏と年度末の2回ありますが、昇給のチャンスは年度末の一度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が昨年から変更さ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自身が退社してからではあるが、月給にインセンティブがつくようになり若手のモチベーションが上がるのではないかと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)