回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、昇進の機会は比較的すぐ訪れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・年収に関して、まず昇給は...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、昇進の機会は比較的すぐ訪れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・年収に関して、まず昇給は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は少ないが販売員はこのくらいなのかなと感じた。繁忙期以外はほとんど残業がないので妥当かとも思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個人ノルマはないので売り上げが取れなくても給料には影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は無いに等しい。予算を達成しても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度はかなり整っていました。定期的に目標設定と自己評価を行い、年に何度か上司との振り返りを行います。実際に接客のロールプレイングも行われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社すると必ず1人につき1人先輩が付くので、個々に合わせた成長ができ、評価も正当であると感じます。。また、研修制度もしっかりしているので学び...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だからと言われたらそれまでだが、要求する接客スキルに対しての給料が見合わないと感じる。
年のボーナスも1回...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げによって評価を左右される。
売り上げが低いと給料が上がらないように...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほとんどあがらないため、意欲がない人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にならない限りあがることはないため、モチベー...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎるため、年収がかなり低い。
昇給がほぼないため、長期的に働くことが難しい。
評価基準が分かりづらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長になると給料は割と高いような気がします。店長を目指したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職というのもあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価基準をもとに、上司と評価のすり合わせができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。何年経てど給与が上がらない。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いです。昇給もほぼありません。
店長になってようやく月の手取りが20万超えるくらい。
一人暮らしで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給はほぼないです。ですが賞与が一年に2回あり、決算ボーナスが年に一度あります。昇給を目指したいという方より、決まった金額で安定して働きたい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗のメンバーがいい人ばっかりだったら続ける人も多いと思う
頑張りによってほうしょうきんがもらえることはある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをとっても、賞をもらっても給料は上がらないため不満であった。評価制度は不十分といえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収に関しては特になし。
評価制度は店長とのロープレでの評価と立てた目標の達成度、売り上げで決められます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降ほとんど上がることはありません。インセンティブもないため、年収を増やしていきたい人は満足できないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は何年居てもほぼ上がらないに等しいと思っていた方がいいかも。
インセンティブはないし、役職手当などもかなり少ないです。
今現在の評価制度...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
社内規定に基づいて評価される。基本的には良い人が多いのできちんと評価してもらえるが店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収で良いと思う点はない。評価は半期ごとに通知表のようなものを記入させられる。制度の実態はさておきちゃんと評価できる体制をつくりたい意志は感...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの在職時は年収、賞与、昇給額どれも低かったです。新卒入社なので良い方だとは言わ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
サービス業なのであまり期待はできない。
また、交通費は控除ではなく収入として入れられるため、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は長く務めると上がる。毎月の予算達成に応じてインセテイブがあるのでやりがいを感じる。
女性にとって長く勤めやすい環境。福利厚生もしっかり...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって給与が異なる。地方になると給与が低い。また、店長になっても役職手当が微々たるものだと聞いていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昨年からインセンティブ制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が導入されたが、恩恵を受けるのは全国で売...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お客様第一優先で、お客様に寄り添った行動のもと成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を優先しすぎるあまり、社員の扱い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修や日々の業務での自身の学びを接客に活かすことで、実力を可視化することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲があればどこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メンバーのお人柄の良さに関しては、どこの会社よりもいいのではないかと思います。個人売上目標を重視しすぎていないところはストレスを感じにくいと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みも取りたい時にとることができる。最大7日間連続で有給を使った休みが取得できる。残業も若干あるが、少ない方ではある。有給消化率は100%と...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ほぼいざこざなどが無く、和気藹々とした雰囲気。皆がフォローし合い、お互いを尊重している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のヒア...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
妊娠・育児支援に関しては手厚い。産休取得に関しては問題なく出来る。育児勤務も問題なく受け入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅手当なし、退職金制度はないが従業員持株会で積み立てることを推奨している。育休や、育児勤務などはほぼ通る。自身のキャリアの選択はしやすいと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修も半年に一度はあり、新しい知識や接客の仕方をロールプレイングも通して学ぶことができる。顧客満足を重視しているので、トークに関しての研修は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他社に比べ、保証が手厚い。幅広い価格帯の商品を揃えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額商品も多数あるが、低価格商品にばかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様が戻ってこられた時に接客してよかった、と思える。高額商品を取り扱う中で信頼関係を築くことができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは年々、最低賃金が改定される度に時給は上がる。昇給は無し。評価によって給料が上がった人はいなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
努力がそのまま評価に反映されやすい部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から販売点数も評価に響くように評価方法が変わった...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
月の売り上げ目標を達成するとインセンティブが出るが上限あり。
店舗の業績が良ければ、賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
販売職の中では低くはない給料だと思う。新卒の給料としても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業も多く年収は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長になると年収500万以上が狙えるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスオティカの子会社になってから人がどんどん辞めてし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
売上が良ければ、
その分評価されますし
一番最初に話しかけた人が担当になるので
接客を頑張れば頑張ったぶんだけ
しっかり評価される環境ではあ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
販売職の平均的な水準より少し上だと思います。基本給に加えて評価される商品を販売する事で、多少評価が上がる仕組みです。個人の売上や目標達成度が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなくなり、色々あった手当もなくなった。店舗が売上目標をク...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売上規模帯が高い店舗に配属になれば、簡単にボーナスがトップクラスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から近い場所が配属に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フィードバックがしっかりしており、上司の評価がしっかりわかる。
それに応じた給与の反映もしてくれる為安心出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ |
|---|---|
| フリガナ | エフディシィフレンズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 皆川弘樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。