この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と働き方改革や育休制度などを整えている印象でした。
現場の前線で花の仕事をしたい人にはおすすめだと思います。
風通しはいい会社なので、クリエ...続きを読む(全171文字)
株式会社はこねフローリスト 報酬UP
社員・元社員による株式会社はこねフローリストの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はこねフローリストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と働き方改革や育休制度などを整えている印象でした。
現場の前線で花の仕事をしたい人にはおすすめだと思います。
風通しはいい会社なので、クリエ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職業柄女性が多い職場なので育休は取りやすいと思います。
育休が終わったら時短勤務に移行している方も多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
風通しがとてもよく、意見に対して真摯に向き合ってくれます。
取り入れやすい意見は早いうちに取り入れられて実現されることもあります。
一度伝えた...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を始めたばかりで制度が整っていない。役員にもよく説明されていないため、意味がないと感じた。続きを読む(全69文字)
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ブライダル装花の制作は素敵な仕事だと思うし、やりがいもあります。
新郎新婦に一番しかない大きなイベントですし、思い出に残る結婚式にしてほしいですから。
...続きを読む(全290文字)
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結婚式場の装花の仕事ですが、年末年始休暇あります。お盆は交代で休みがとれます。
ただし、祝日やゴールデンウィークはほとんど仕事です。
土日祝日に家族、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係は一部を除いては良好
基本的に在籍者は温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては入社前にしっかりと話し込...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スポーツをしている人やしていた人が多かったので人間関係は良かったです。また、若い年代が多かったのもあった、コミュニケーションは取りやすかったよ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でかなり貢献したのに契約を終了させられた。リーダーからは特に説明もなく契約終了させられて不親切な会社だと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の方々の人柄は非常に良かったとおもういます。プライベートでも良い付き合いをできた方が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフト作成の兼ね合いから退職月の前月上旬ごろに退職願いを出しスムーズに退職できた、ら
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用への誘い...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が社員のやる気を削ぐ発言ばかりする。
特に営業部への暴言がひどく、疲弊して辞めていく人が多いため入れ替わりが激...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
同僚、先輩も優しくこの人たちとは仕事したいと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりあるので、肉体を酷使することが辛くなってき...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
勤続6年目にして残業無し手取り14万円程です。
担当業務が増える一方で昇給額は低いです。昇格の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に迷ったことはない。すんなり退職できた。寮の引き払いもほとんど手続きなしでやってもらい、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新しい仕事にチャレンジしようと思って転職をしました。
この会社がいやとかではなくて、この会社でたくさん学んだことを、他で活かしたいなとチャレン...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社はこねフローリスト |
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フリガナ | ハコネフローリスト |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 6億3323万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中信夫 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3635-1187 |
URL | https://www.hakoneflorist.co.jp/ |
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